APPEL À CANDIDATURE Stages professionnels de 6 Mois en ITALIE Retour vers les opportunités

APPEL À CANDIDATURE 

Stages professionnels de 6 Mois en ITALIE 

dans 

Ville Métropolitaine de Milan / province de Monza- Brianza / Région Piémont 

1. Contexte

Dans le cadre du projet MENTOR2 (Mediterranean Network for Training and Orientation to Regular migration), qui vise à contribuer au développement du partenariat pour la Mobilité établie entre la Tunisie et l’Union Européenne en promouvant des parcours de migration régulière comme alternative aux parcours irréguliers et à renforcer les liens entre la mobilité transnational et le développement local, et qu’est mis en œuvre en partenariat entre la Commune de Milan (chef de file), Commune de Turin, AFOL Metropolitana, ANOLF Piemonte, Agenzia Piemonte Lavoro (APL), CeSPI, CEI Piemonte, Promos Italia, Soleterre, en collaboration avec leurs partenaires au niveau local qui sont la Région de Grand Tunis, la ville de Sfax et l’ANETI. 

Dans ce cadre, le projet MENTOR2 offre 25 opportunités de stage professionnel d’une durée de 6 mois au sein d’une entreprise/organisme italien(ne) dans la Ville métropolitaine de Milan et la province de Monza Brianza ou dans la Région Piémont. Par la suite, les candidat(e)s auront l’opportunité d’être accompagné(e)s par Soleterre et Anolf en collaboration avec l’ANETI, la municipalité de Tunis et de Sfax pour développer leur propre

projet professionnel en Tunisie, que ce soit en créant leur Business ou pour s’insérer dans le marché de travail dans le secteur qui correspond à leur expérience et spécialité d’études. 

Le projet MENTOR2 prendra en charge l’ensemble des frais relatifs au visa, l’assurance, la formation pré-départ et la formation en Italie, le voyage et le séjour en Italie, ainsi qu’une indemnité de stage aux candidats sélectionnés conformément à la réglementation législative italienne. MENTOR2 mettra ainsi à leur disposition les ressources humaines nécessaires pour les accompagner dans toutes les phases (pré-départ, stage et retour) et, après validation du Business Plan ou plan d’insertion professionnel, un appui financier en tant que contribution pour la réalisation de leurs projets (d’entrepreneuriat ou d’insertion professionnelle) après le retour en Tunisie. 

Une priorité sera accordée aux candidatures et projets ayant une composante d’innovation et contribuant au développement local. 

2. Critères d’éligibilité

• Être inscrit au bureau de l’emploi et du travail indépendant de la zone d’intervention du projet (Grand Tunis et Sfax); 
• Avoir un Diplôme universitaire reconnu par l’Etat ou diplômé(e) avant novembre 2022: (minimum Bac+2) ou des diplômes de la formation professionnelle (BTP/BTS); 
• Maîtrise de la langue française et/ou anglaise et/ou italienne (la langue française serait exigée pour les entretiens de sélection); 
• Disposer d’une idée de création d’une entreprise ou d’un projet professionnel après le stage en Italie dans la zone cible en Tunisie, en relation avec l’un des activités professionnelles suivantes (ces activités seront considérées comme prioritaires et non exclusifs):

Textile, agroalimentaire, agriculture, sylviculture, énergies vertes et renouvelables, chimie-(para)-pharmacie, plasturgie, construction, automobile, mécatronique, aéronautique, électrique, électronique, services, TIC, e-commerce et marketing numérique. 

3. Profil recherché prioritaire

• Expérience(s) professionnelle(s) ou extra-professionnelles (formation complémentaire, activité associative…) en relation avec l’un des secteurs et/ou activités professionnels mentionnées ci-dessus (une attestation de travail, de stage, de formation ou autre est requise comme justificatif dans la phase de sélection); 
• Capacité de développer un projet personnel entrepreneurial ou professionnel ayant comme finalité, entre autres, la contribution au développement local; 
• Une priorité sera accordée aux candidatures ayant un caractère innovateur et contribuant au développement local de la région; ● Compétences managériales (leadership, problem-solving, prise de décisions); 
• Capacité de travailler en équipe et notamment dans des contextes multiculturels; 
• Maîtrise des outils informatiques.