Appel à candidature pour le recrutement de formateur (trice) en Entrepreneuriat ENFESUD- ADDCI Zarzis Retour vers les opportunités

A propos de ADDCI-Zarzis

L’Association pour le Développement Durable et la Coopération Internationale de Zarzis (ADDCI-Zarzis) a
été créée en 2002, elle contribue à l’insertion socioéconomique des populations démunies en particulier les
femmes et les jeunes en situation de vulnérabilité, en facilitant l’accès aux droits humain via des services
multisectoriels. L’ADDCI intervient dans trois axes stratégiques :
– Migration : via la réinsertion socioéconomique des migrants de retour de la France, ressortissants
des pays tiers, famille de migrants, Diaspora, jeunes susceptible d’immigrer.
– Empowerment des femmes en situation de vulnérabilité : accueil, écoute, orientation et prise en
charge des FVV, autonomisation économique (accompagnement pré et post création)
– Entrepreneuriat : Promotion de l’auto-employabilité et inclusion socioéconomique des promoteurs
individuel et collectifs (GDAP), microcrédit, pour soutenir les porteurs de projets (BTS depuis 2007)

A propos de ENFESUD
Le projet ENFESUD « entreprendre au féminin au Sud-Est » est porté par l’ADDCI Zarzis, ce projet fait
partie du programme Fast, financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par la
Caisse des Dépôts et Consignations tunisienne (CDC) avec l’appui technique d’Expertise France. Le projet
vise à Renforcer le tissu entrepreneurial féminin dans les gouvernorats de Médenine et Tataouine via (OS1)
la Consolidation des mesures d’appui à l’entrepreneuriat féminin et d’accompagnement de femmes en
situation de vulnérabilité et (OS2) la Contribution à l’autonomisation économique des femmes en situation
de vulnérabilité en facilitant leurs accès aux ressources et services (Appui, accompagnement et financement).
Titre du projet : Entreprendre au féminin Sud Est – « ENFESUD »
Durée du projet : 02 ans
Date de démarrage : Octobre 2022
Zones d’intervention du projet : Gouvernorats de Médenine et Tataouine
Bailleur de fonds : Financé par AFD, porté par la CDCT avec le soutien technique d’Expertise France

Objectif global :
Renforcement du tissu entrepreneurial féminin dans les gouvernorats de Médenine et Tataouine

Résultats du projet :
R1. Les parties prenantes impliquées dans l’entrepreneurial féminin sont capables de soutenir
l’autonomisation économique des femmes vulnérables
R2. Les femmes vulnérables implémentent des projets/AGR
Suite aux missions de mobilisation des parties prenantes de l’entrepreneuriat féminin des deux gouvernorats, 10
représentants (comité technique) ont été désignés de la part de leurs institutions pour suivre un cycle de renforcement de capacités pour être coachs accompagnateurs afin de soutenir les initiatives féminines.

Objectif de la mission
Dans le cadre du premier objectif spécifique du projet OS1 « La consolidation des mesures d’appui à
l’entrepreneuriat féminin et d’accompagnement des femmes en situation de vulnérabilité», L’ADDCI – Zarzis
lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) formateur (trice) afin d’assurer une série de
formation assurant le renforcement des connaissances en matière d’écosystème entrepreneurial féminin et
d’apporter le savoir-faire pédagogique et les connaissances techniques au profit du comité technique de
concertation du projet ENFESUD ( 10 représentants des parties prenantes des deux gouvernorats).
Après la formation les bénéficiaires seront « des coachs accompagnateurs » capables d’accompagner et
soutenir des femmes vulnérables porteuses d’idées de projet et/ou entrepreneurs en vue de leur
autonomisation socio-économique

Tâches à réaliser
Sur la base des objectifs fixés pour la mission, le/la formateur(trice) aura à réaliser les tâches suivantes sous
la supervision de l’équipe du projet :

• Mettre en œuvre les activités de formation programmées au profit des membres du comité technique
  de concertation du projet ENFESUD, autour des thématiques suivantes :

1. Le processus de création des entreprises (BMC, Plan d’affaires), appui pré-création
(démarche de création)
2. Techniques de suivi d’accompagnement et d’évaluation post création des initiatives
féminins en mettant l’accent sur l’aspect ‘vulnérabilité’ des femmes
3. Opportunités, perspectives et écosystème entrepreneurial des régions de Médenine
et Tataouine (Etat des lieux de l’entrepreneuriat féminin, l’évolution de
l’entrepreneuriat féminin : le profil de femmes entrepreneures, analyse des
besoins…)

• Elaborer un plan pour la réalisation des modules de formation accompagnés d’un calendrier clair et
  détaillé
• Élaborer les modules de formation et leur contenu
• Animer les ateliers de formation
• Evaluer l’atteinte des objectifs de formation et le degré de satisfaction des bénéficiaires par le biais
  de questionnaires auprès de la cible
• Évaluer les compétences acquises post formation
• Fournir les livrables : fiches d´évaluation, rapports, photos

Livrables attendus
A l’issu de chaque formation, le soumissionnaire doit remettre à l’association :

• Le programme détaillé des actions de formation
• La méthodologie proposée
• Les supports de chaque session
• Fiche d’évaluation avant et post formation ;
• Un test d’évaluation complétée par les participantes
• Rapport sur le déroulement de la formation
• Un bilan des bonnes pratiques, constats et les points à renforcer

Durée et lieu de la mission :
La mission est prévue dans le gouvernorat de Médenine ou Tataouine, le (la) formateur (trice) retenu(e) sera
appelé (e) à consacrer 17 H/J pour la réalisation de la mission, le lancement est envisagé durant la deuxième
semaine du mois de Mai 2023.

Qualification et compétences
Pour mener à bien les tâches décrites dans ces termes de références, le /la formateur(trice) intéressé(e) doit
présenter les qualifications suivantes :

• Formation : Diplôme universitaire (minimum BAC+3) en sciences économiques et gestion, sciences
  sociales, ou tout autre domaine en lien
• Expérience dans la formation de formateurs (minimum 5 ans)
• Expérience dans le domaine du coaching en entrepreneuriat (minimum 5 ans)
• Être entièrement disponible durant la réalisation de la mission ;
• Avoir des expériences probantes et réussies dans des missions similaires.
• Compétences requises : Excellentes agilités de rédaction et de synthèse en français ; Excellente maîtrise de l’arabe et du français

Candidature
Les dossiers de candidature doivent contenir :

• Le CV détaillé ;
• Une note technique incluant la méthodologie générale de mise en place de la mission ainsi qu’un Planning prévisionnel ;
• Une offre financière en TTC ;
• Deux références avec qui un travail similaire a été mené.
  Avec possibilité de postuler par thématique