Appel à Candidature pour la participation à la formation- EruoMed Rights , Danner, Dignity, FES عودة إلى الفرص

APPEL A CANDIDATURE

PARTICIPATION DANS UN PROGRAMME DE FORMATION DE FORMATEURS/TRICES POUR LE RÉSEAU TUNISIEN DES CENTRES D’ÉCOUTE ET D’HÉBERGEMENT POUR FEMMES VICTIMES DE VIOLENCE 

TERMES DE RÉFÉRENCE

Contexte : 

Depuis la promulgation de la loi n°58-2017 relative à l’élimination de la violence à l’égard des femmes, le nombre d’associations travaillant sur la question de la violence de genre a augmenté, ces associations se sont constituées en réseau de centres d’hébergement ou en centres d’écoute afin de présenter des services de prise en charge pour les victimes. 

Toutefois, la qualité de la prise en charge reste tributaire des moyens techniques et financiers mis à la disposition de ces associations.

C’est dans ce cadre que Danner, EuroMed Rights, DIGNITY et Friedrich Ebert Stiftung construisent sur les résultats d’un long parcours de renforcement de capacités des associations dans ce domaine et visent à capitaliser sur les ressources techniques, humaines et en expérience de ce réseau.

Ces organisations ouvrent un appel à candidature au staff et volontaires des associations membres du réseau tunisien des centres d’écoute et d’hébergement et toute autre association fournissant des services directs aux femmes victimes de violences. 

Objectif de cet appel à candidature :

L’objectif ultime est de garantir des services continus et de qualité en faveur des femmes victimes de violences. Et pour cela il faut assurer que le staff et Bénévoles des centres d’écoute, d’orientation et d’hébergement soient bien formés. 

Cette activité vise à :

• Créer un réseau de formateurs dans les régions capable de fournir une formation complète et de qualité à leurs pairs dans leurs régions 
• Assurer que le renforcement de capacité est disponible, accessible et continue au niveau des régions.
• Unifier et standardiser les programmes et outils de formation

Ces candidat-e-s vont suivre en premier lieu une formation thématique sur le contenu et l’essence de leurs interventions incluant le cadre législatif international, la loi 58-2017 , les techniques d’écoute, d’orientation et d’aide aux femmes victimes de violences, le référencement des victimes … etc ensuite une formation de formateur (TOT) qui les habilite techniquement à reproduire cette formation à leurs pairs.

Eligibilité

Pour être éligibles à participer il faut :

• Être staff ou volontaire d’une association responsable de centre d’écoute, ou d’orientation, ou d’hébergement pour les femmes victimes de violences en Tunisie
• Avoir l’aval et l’engagement de son association pour appuyer sa candidature
• Avoir une ancienneté d’au moins un an
• Être disponible et engagé-e pour suivre le cycle de renforcement de compétences dans sa totalité.
• Être disponible pour assurer au moins deux formations par an pour le nouveau staff et volontaire des associations du réseau dans sa région ou dans d’autres régions pour appuyer les efforts des autres formateurs

Les candidatures vont être évalué sur la base de :

• Présentation d’un dossier complet dans les délais
• Qualité de la candidature (CV et lettre de motivation)
• Feedback des formateurs sur vos compétences si vous étiez formés dans l’une des formations assurées par l’un des partenaires de ce projet.

Dossier de candidature :

• CV
• Lettre de motivation expliquant votre intérêt à participer à cet appel
• Une lettre de recommandation de votre association qui explicite leur appui à votre candidature, et à votre engagement dans le processus de duplication de la formation dans votre région