Appel à candidature “LEAD”  -TAMSS عودة إلى الفرص

Appel à candidature “LEAD”  

Sélection de 30 jeunes femmes (18 – 35 ans) porteuses d’idées ou entrepreneures installées dans les régions de  Siliana – Mahdia – Sfax – Sidi Bouzid et le Grand Tunis  

Présentation de TAMSS :  

L’Association Tunisienne pour la Gestion et la Stabilité Sociale, TAMSS active sur le terrain depuis plus de 14 ans, est  une association qui contribue au développement régional de la Tunisie via l’intégration économique, politique et  sociale des femmes et des jeunes en renforçant leur autonomie intellectuelle, managériale, financière ainsi que leur  participation active en tant que citoyens.  

Présentation de SPARK :  

La mission de SPARK est de contribuer au développement de l’enseignement supérieur et de l’entreprenariat pour  autonomiser les jeunes ambitieux, et leur donner les moyens pour guider leurs sociétés, touchées par les conflits, vers la prospérité. En Tunisie, SPARK œuvre pour réduire le taux de chômage auprès des jeunes tunisiens en encourageant le développement du secteur privé par la formation à l’entrepreneuriat et l’appui des petites et moyennes entreprises  (PME).  

Présentation du projet :  

Local Employment in Africa for Development – LEAD, est un projet mis en œuvre par l’ONG SPARK en partenariat avec  l’association TMASS en Tunisie et financé par le Ministère des Affaires Étrangères Hollandais. En vue de renforcer et  de créer de nouvelles opportunités d’emploi, LEAD soutient la création d’entreprises et la croissance des PME par la  mise à disposition d’un accompagnement et un meilleur accès au financement et aux marchés, en particulier aux  jeunes et femmes dans les régions vulnérables.  

Critères de sélection :  

Jeunes femmes:  

∙ Âgée entre 18 et 35 ans.  

∙ Basée dans l’un des gouvernorats de Siliana, Mahdia, Sfax, Sidi Bouzid ou le Grand Tunis.  ∙ Avoir une idée innovante de projet ou un projet créé en phase d’extension (ESS ou autre). ∙ Avoir la motivation et surtout l’engagement pour lancer vos projets à la fin de l’accompagnement. ∙ Être présente et disponible tout au long de la durée de l’accompagnement. 

Déroulement du programme :  

Les sessions de l’accompagnement s’étaleront en présentiel pour une durée de 6 mois à partir du mois de juillet  2022.  

L’accompagnement sera focalisée sur :  

∙ Des sessions soft/hard skills.  

∙ Des sessions de coaching individuelles et/ou par groupe.  

Des concours de pitching régionaux et un national seront organisés à la fin du projet et des prix seront octroyés aux  15 lauréats.  

Le calendrier de l’accompagnement sera communiqué dès que la sélection sera faite.