APPEL À CANDIDATURE – COACH/FORMATEUR EN ORIENTATION PROFESSIONNELLE-The Changers – Moughayroun Retour vers les opportunités

APPEL À CANDIDATURE – COACH/FORMATEUR EN ORIENTATION 

PROFESSIONNELLE 

L’organisation The Changers lance un appel à candidatures pour recruter : 

– COACH/FORMATEUR EN ORIENTATION PROFESSIONNELLE dans la région de Cité El Khadra. 

Cet appel s’inscrit dans le cadre du projet “Pathways to Employment and Resilience: a step forward towards economic inclusion for youth in Tunisia“. 

�� Contexte : 

– Ifrikya Center For Common Ground (ICCG) est une organisation tunisienne à but non lucratif créée en 2021 dédiée à la promotion de la cohésion sociale à travers la transformation des conflits. L’organisation promeut une culture de dialogue et de diversité en Tunisie, impliquant les jeunes, les institutions publiques, les organisations de la société civile (OSC), les acteurs des médias et les autorités locales. Les objectifs stratégiques de ICCG incluent la cohésion sociale, l’inclusion socio-économique, l’engagement citoyen, la gouvernance participative et le renforcement du tissu social. 

– The Changers – Moughayroun est une organisation non gouvernementale (ONG) nationale opérant en Tunisie visant à développer une culture nationale chez les jeunes et à les encourager à s’engager dans un processus de changement positif pour des communautés locales plus résilientes. 

Aperçu du Projet : 

Ifrikya Center For Common Ground (ICCG) mettra en œuvre le projet “Pathways to Employment and Resilience: a step forward towards economic inclusion for youth in Tunisia” dans le cadre du projet Strive II financé par Hedayah ,et mis en œuvre en étroite collaboration avec la CNLCT (Commission Nationale de Lutte Contre le Terrorisme auprès de la Présidence du Gouvernement). Le projet vise à renforcer la résilience des jeunes tunisiens contre les facteurs de radicalisation pouvant mener à l’extrémisme violent en promouvant l’inclusion économique. Il cherche à améliorer les compétences en employabilité et à offrir des alternatives économiques, abordant ainsi les griefs socio-économiques. Le projet ciblera les jeunes de Cité El Khadra, Tunis, et sera mis en œuvre en collaboration avec ICCG et The Changers – Moughayroun.

Le suivi et l’accompagnement de carrière se dérouleront sur trois mois, avec des rencontres individuelles et en groupe, visant à améliorer leur employabilité et à favoriser leur insertion professionnelle. 

MISSIONS & RESPONSABILITÉS 

�� Phase 1 : Coaching pendant le stage ou l’emploi 

• Suivi et accompagnement de 20 jeunes ayant participé à la formation durant leur stage ou leur processus de placement professionnel 
• Observation de la mise en pratique des compétences acquises dans un cadre professionnel. 
• Organisation et animation de trois (3) séances de coaching collectif par mois, regroupant les sous-groupes de participants pour favoriser l’échange d’expériences et 

le soutien mutuel. 

�� Phase 2 : Suivi après le stage ou l’emploi 

• Poursuite de l’accompagnement des 20 jeunes après la fin de leur stage afin de soutenir leur transition vers l’emploi. 
• Échanges en groupe pour partager les retours d’expérience et renforcer les compétences acquises. 
• Identification de nouveaux besoins d’orientation ou de formation pour renforcer leur employabilité. 

�� Suivi des jeunes participant au salon de l’emploi 

• Accompagnement spécifique en ligne des 20 jeunes sélectionnés pour le salon de l’emploi. 
• Réalisation d’un suivi individuel mensuel à distance (appels en ligne) en collaboration avec l’ICCG. 
• Orientation vers des opportunités d’emploi en lien avec leurs compétences et aspirations. 

�� Documentation et évaluation 

• Tenue de fiches individuelles pour documenter les progrès, les défis et les étapes franchies par chaque jeune. 
• Suivi rigoureux des parcours pour une meilleure évaluation de l’impact du coaching. 
• Rédaction d’un rapport final détaillant les résultats obtenus et les recommandations pour la suite.

MODALITÉS DE TRAVAIL 

�� Lieu : Grand Tunis 

�� Durée du contrat : 3 mois 

�� Fréquence des sessions : 

• 3 séances de suivi de groupe par mois en présentiel 
• 1 appel individuel par mois par participant pour le suivi en ligne 

�� PROFIL RECHERCHɠ

✳️ Diplôme : Licence ou Master en Ressources Humaines, Développement personnel, Coaching, Psychologie du travail, Sociologie, ou un domaine similaire. 

✳️ Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en coaching de carrière, insertion professionnelle ou accompagnement des jeunes vers l’emploi. 

✳️ Compétences requises : 

• Excellente maîtrise des techniques de coaching et d’orientation professionnelle. 
• Expérience avérée dans l’animation de formations et de séances de groupe. 
• Bonne connaissance du marché du travail tunisien et des défis de l’employabilité des jeunes. 
• Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de communication. 
• Maîtrise du Anglais et de l’arabe (écrit et oral). 

SOUMISSION D’UNE OFFRE FINANCIÈRE 

Le/la candidat(e) doit fournir une offre financière détaillée, incluant : 

• Le coût total pour les 3 mois de prestation 
• Une décomposition budgétaire est nécessaire (exemple : tarif par séance, suivi individuel, frais annexes…) 
• Patente / RNE

CANDIDATURES 

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur dossier par e-mail avant le 11 juin 2025 à 23h00 à contact.thechangers@gmail.com , avec pour objet : Candidature – Coach/Formateur en orientation professionnelle (Masarat) 

�� Dossier de candidature : 

✅ CV détaillé avec références 

✅ Lettre de motivation expliquant l’intérêt pour le poste  

✅Une proposition succincte détaillant l’approche et la méthodologie. 

✅ Offre financière détaillée 

�� Rejoignez-nous et contribuez à l’intégration économique des jeunes tunisiens !