Anolf Tunisie recrute un point focal pour la mise en place des activités du projet “Mentor – MEditerranean Network for Training Orientation to Regular migration” Retour vers les opportunités

Anolf Tunisie est une association qui a été fondée à Tunis en 2011, promue par Anolf Italie, en collaboration avec le patronat Inas Cisl et l’Institut Syndicale de Coopération Internationale, Iscos Cisl; l’association s’occupe de trois domaines, le socio-associatif, des activités de patronat et des projet de coopération internationale.

Anolf Tunisie recrute un point focal pour la mise en place des activités du projet “Mentor – MEditerranean Network for Training Orientation to Regular migration”

Les Objectifs spécifiques du projet sont:

a) Renforcer la coopération entre les services pour la formation, l’emploi et les jeunes de l’Italie (territoires de Milan et Turin)du Maroc(territoires de BeniMellal, Khouribga et Fquih Ben Salah)et de la Tunisie(territoire de GrandTunis)
b) Améliorer les compétences des conseillers d’emploi et/ou operateurs qui travaillent avec les jeunes des territoires cibles pour promouvoir la migration circulaire et temporaire
c) Accroitre l’information des citoyens marocains et tunisiens sur les opportunités de migration légale vers l’Italie et l’UE.
d) Améliorer l’accès au marché du travail des jeunes tunisiens et marocains suite à une expérience de formation et professionnelle en Italie (Turin et Milan)

Tâches :

1.Cartographie de toutes les parties prenantes et identification des secteurs économiques en croissance

2. Organiser les réunions périodiques thématiques des comités de concertation locaux.

3. Organiser l’événement final à Tunis

4. Organiser une visite d’étude pour 8 fonctionnaires nationaux et 2 représentants des Autorités locales du Maroc et de la Tunisie à Turin et Milan

5. soutien au travail des responsables de communication pour la campagne de diffusion de l’initiative

6. Pré-sélection des jeunes pour le projet pilote de MENTOR qui promeut des stages professionnels à l’étranger

7. Organisation de stages et formation pre-depart

8. Support de post-stage et services de mentorat pour les start-up ou le job placement pour les 20 jeunes formés, dans les pays d’origine