19 مارس 2023 Il y a 1 year
Poste: | Animateur Terrain (H/F) |
Pays / région: | Béja |
Type de contrat: | Contrat local en portage salarial à temps plein |
Date de prise de fonction souhaitée: | Avril 2023 |
Durée max. de la mission: | 4 ans maximum |
Référence projet: | Projet EFOR (Emancipation des Femmes et des Organisations Rurales)
Réf. 22DDU0C190 |
Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD).
Description du Contexte
L’agriculture est un secteur important de l’économie tunisienne, contribuant à 9,1% du produit intérieur brut (PIB). Le travail agricole est assuré par les hommes et les femmes, mais avec des différences dans le statut ; près des trois quarts des femmes actives dans le secteur agricole travaillent sans salaire au sein de l’exploitation familiale. Les femmes jouent un rôle important dans la production vivrière et elles ont aussi un rôle prépondérant dans de nombreuses activités de transformation des produits agricoles et dans le petit élevage. La problématique identifiée dans le cadre de ce projet est celle des inégalités entre les femmes et les hommes en milieu rural, à travers notamment le double enjeu de :
Description du projet
Dans le cadre d’une délégation de fonds de l’AFD, Expertise France va mettre en œuvre ce projet à partir de mars 2023 dont la finalité est d’améliorer l’égalité des femmes et des hommes dans le secteur agricole en Tunisie. Le projet se déroulera dans 3 Gouvernorats : Béja, Gafsa et Kasserine. Le projet vise à soutenir les dynamiques de changement social :
Le projet vise aussi l’institutionnalisation de ces changements par les acteurs du secteur (Sous-objectif spécifique 4 : L’environnement institutionnel est mieux à même de prendre en compte du genre dans le développement agricole). Ce projet ayant une vocation pilote, les dimensions de test et d’apprentissage sont en effet fortes. Le suivi-évaluation devra donc informer le pilotage du projet, s’appuyer sur les constats et pratiques de terrain (qui pourront être variables selon les gouvernorats), et contribuer à des échanges et réflexions de pilotage opérationnel.
Par ailleurs, des exercices de capitalisation seront menés collégialement pour documenter le déroulé du projet et les enseignements tirés de l’expérience dans un premier temps, puis d’essaimer les leçons apprises et recommandations par la suite. Les publications générées contribueront notamment à 1) partager les initiatives pouvant servir de modèles, et 2) à nourrir le débat sur les méthodes et outils pouvant contribuer à l’égalité de genre dans le secteur agricole. Un plan d’apprentissage sera amorcé au début du projet lors de la construction du dispositif SEA, et sera révisé régulièrement.
Le Bénéficiaire du projet EFOR est l’État tunisien, sous la maîtrise d’ouvrage du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche (MARPH) et du Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors (MFFES). Le Bureau d’appui à la femme rurale (BAFR), au sein du MARPH, sera un des principaux moteurs du projet. Le BAFR poursuit une stratégie d’appui à l’émergence de groupements féminins et souhaite accroître sa capacité à soutenir la professionnalisation de ces organisations professionnelles agricoles (OPA). Les Commissariats Régionaux de Développement Agricole (CRDA) sont les entités déconcentrées du MARPH qui coordonnent, facilitent, mettent en œuvre les actions du ministère. Les CRDA hébergent les « Arrondissements femmes » du BAFR et offrent appui logistique et expertise technique. Le MFFES et les Cheffes d’arrondissement femmes au sein des commissariats de la femme, famille, enfance et seniors seront aussi impliqués dans le pilotage au niveau institutionnel et opérationnel.
Missions
En charge des activités sur le terrain, l’animateur sera basé à temps plein dans le Gouvernorat de Béja, au sein de bureau du CRDA (Commissariat Régional au Développement Agricole).
Il/ Elle veillera à la bonne mise en œuvre et à l’opérationnalisation des activités sur le terrain, sous la supervision du/de la chef.fe de projet, et en lien avec l’ensemble de l’équipe. Il/ Elle sera le principal interlocuteur sur le terrain des autorités locales, des partenaires, et des bénéficiaires du projet (agricultrices et membres des organisations professionnelles agricoles – OPA).
Les principales tâches qui incomberont à l’animateur de Béja sont notamment les suivantes :
Les activités du projet évoquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en même temps que les besoins.
Informations complémentaires
Equipe projet
La coordination du projet se fera depuis Tunis avec des déplacements fréquents dans les trois Gouvernorats ciblés. A titre indicatif, l’équipe sera composée de 8 personnes au total : 1 chef.fe de projet, 1 expert.e Genre, 3 animateurs.trices basé.e.s sur le terrain (un par Gouvernorat), 1 assistant.e de projet, 1 chargé.e de suivi de subventions et 1 chargé.e de suivi-évaluation et communication. Des expertises court ou moyen terme, avec lesquelles l’expert.e Genre pourra être amenée à collaborer, seront aussi mobilisées au cours de la mise en œuvre du projet.
L’équipe projet s’appuiera sur la Cellule d’appui mutualisé (CAM) d’Expertise France qui a été créée à Tunis : elle sera mobilisée afin de compléter les services supports (logistique, administratif, opérationnel) apportés par Expertise France sur le terrain et au siège, nécessaires à la bonne exécution du projet. Cette cellule permet notamment de mutualiser les ressources humaines sur plusieurs projets de coopération, la Tunisie étant l’un des principaux pays d’intervention d’Expertise France. Elle est dirigée par un coordinateur des fonctions transversales qui anime une équipe constituée d’un service financier et d’un service juridique, logistique et achats.
Calendrier prévisionnel :
Profil souhaité
Formation
Expérience
Compétences
Comment postuler :
Le dossier de candidature doit être envoyé en français et être composé de :
Le dossier de candidature doit être envoyé dans le délais en utilisant le lien suivant Animateur Terrain (H/F) (gestmax.fr)
Tout dossier de candidature ne respectant pas ces critères ne sera pas étudié.
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