Animateur Agence de Développement Local (ESIST)”Sidi bouzid”-GVC Tunisie Retour vers les opportunités

Renseignements sur les emplois

Titre du poste:Animateur Agence de Développement Local (ESIST)

Projet: CROLET

Lieu de travail:Sidi Bouzid

Rapports avec: Chef de Projet 

Creation/Replacement :Création 

Date prevue de démarrage:20/06/2022

Durée :6 mois dont 3 mois de période d’essai

Délai envoi candidatures:

15 mai 2022

Procédure de candidature:

Envoyez votre Lettre de motivation et CV en Français avec au moins deux contacts de références à tn.hr.sele@gvc.weworld.it

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

Informations générales sur l’Organisation:

Profil de l’organisation:

WeWorld-GVC est une organisation italienne indépendante née de la fusion entre l’ONG GVC (Groupe de Volontariat Civil) fondée à Bologne en 1971) et la Fondation WeWorld (créée à Milan en 1999), dans le but d’accroître l’impact de leurs projets de coopération au développement et d’aide humanitaire dans 29 pays, y compris l’Italie.

Ensemble, WeWorld et GVC réalisent 128 projets touchant plus de 2,4 millions de bénéficiaires directs et 12,3 millions de bénéficiaires indirects.

WeWorld-GVC opère en Italie, Grèce, Syrie, Liban, Jordanie, Palestine, Libye, Tunisie, Burkina Faso, Bénin, Burundi, Kenya, Tanzanie, Mozambique, Mali, Niger, Bolivie, Brésil, Pérou, Nicaragua, Guatemala, République dominicaine, Haïti, Cuba, Afghanistan, Inde, Népal, Thaïlande, Cambodge.

Les enfants, les femmes et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté, sont les protagonistes des projets et des campagnes de WeWorld-GVC dans les domaines d’intervention suivants: droits de l’homme (égalité des sexes, prévention et lutte contre la violence à l’égard des femmes et des enfants, migrations), humanitaire aide (prévention, aide et reconstruction), sécurité alimentaire, eau et assainissement, santé, éducation et apprentissage, développement socio-économique, protection de l’environnement, éducation à la citoyenneté mondiale et volontariat international.

WeWorld-GVC en Tunisie :

WWGVC est présente en Tunisie depuis 2012. L’organisation intervient dans les domaines suivants ;

• La défense et la promotion des droits de l’homme, notamment le droit et la liberté d’expression
• La promotion des organisations de la société civile et des jeunes
• L’égalité homme-femme et le soutien à une participation active des femmes dans leur communauté à travers l’économie sociale
• La participation citoyenne, l’appui à la société civile et la gouvernance locale
• La prévention de l’extrémisme violent et la radicalisation

En Tunisie, WWGVC a un bureau principal à Tunis et deux bureaux régionaux à Kebili et Sidi Bouzid. 

Depuis 2018, WWGVC intervient également en Libye afin d’apporter une réponse humanitaire auprès des plus démunis

Description de Poste:

Dans le cadre du Projet CROLET, Création des opportunités professionnels, – Appui au développement Local dans les Gouvernorats de Sidi Bouzid et Kebili, visant la réduction de l’immigration irrégulière, à travers des initiatives de développement socio-économique, WeWorld- GVC recherche un(e) Animateur(e) d’Agence de Développement Local (ESIST) qui sera basé(e) à Sidi Bouzid.

Tâches et responsabilités :

Les principales responsabilités de l’Animateur(e) seront les suivantes : 

Accompagnement dans les phases de conception et de démarrage de l’ESIST

• Participation à un parcours de formation sur le concept de l’ESIST et d’accompagnement aux étapes nécessaires à sa création et son rôle au sein du projet CROLET.
• Création et développement d’un réseau des acteurs impliqués par l’ESIST (promoteurs et bénéficiers de l’Agence).
• Convocation et animation du groupe de travail des acteurs locaux, appelés à définir la structure de l’ESIST (statut, business plan etc.).
• Assurer une bonne coordination e communication avec les acteurs publics et privés qui seront impliqués dans la conception et démarrage de l’ESIST.
• Participation à la définition des modalités de mise en œuvre du Fonds de Garantie, notamment dans la fonction de liaison entre le projet CROLET et les institutions tunisiennes impliquées.
• Effectuer, à la demande de la coordination à Tunis, toute autre tâche nécessaire au bon déroulement du projet.

Accompagnement dans les phases opérationnelles de l’ESIST

• Coordination de l’offre de services entre les différents prestataires.
• Animation et coordination des membres de l’ESIST pour la mise en œuvre conjointe et cohérente des stratégies développées. 
• Appui à l’assistance technique aux bénéficiaires/clients de l’ESIST.
• Suivi des résultats des prestations de l’ESIST, avec une référence particulière à l’accès au Fonds de Garantie.
• Maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et nationaux, pour améliorer l’efficacité des services de l’ESIST.
• Support et suivi dans la planification des activités opérationnelles et logistiques liées au lancement de l’ESIST.
• Assurer la collecte des données et d’informations pour l’élaboration des rapports exigés par le bailleur de fonds et WeWorld-GVC (ex. feuilles de présence, calendrier d’activités, noms des bénéficiaires, pièces justificatives de dépenses, etc.)
• Assurer une communication constante avec le Chef de Projet CROLET basé à Tunis en ce qui concerne l’avancement des activités du Projet et le déroulement des autres taches pertinentes, notamment les relations avec les institutions publiques, les relations avec les partenaires sur le terrain etc.

Représentation Externe

• Assurer la prise de contact et le maintien des bonnes relations avec les institutions locales assurant la fonction de représentant WeWorld-GVC, dans le Gouvernorat de Sidi Bouzid, dans les réunions et les évènements ainsi que dans les relations avec les institutions publiques et les autres acteurs locaux

Rapport avec

Le/la Animateur(e) de l’ESIST à Sidi Bouzid est sous la responsabilité directe de de la Coordinatrice de Programme et le suivi technique du Chef de projet CROLET et de l’équipe de ILS LEDA.

Dans la cadre du projet CROLET, Il/elle devra se coordonner directement avec le Superviseur de terrain à Sidi Bouzid, le Superviseur de terrain à Kebili, le Coordinateur logistique, et la Coordinatrice administrative et financière. 

Travaille en coordination avec

• Chef de projet CROLET
• Superviseur de terrain Sidi Bouzid
• Superviseur de terrain Kebili
• Coordinateur Logistique
• Coordinatrice Administrative et financière

Lieu d’affectation: Gouvernorat de Sidi Bouzid avec des déplacements occasionnels à Tunis et à Kebili.

Compétences de base et Fonctionnelles:

Qualifications et compétences requises:

• • Titulaire d’un diplôme de niveau License dans disciplines économiques ou sociales.
  • Le Master serait un atout. 
  • Expérience d’au moins 3 ans dans au moins un des secteurs suivants : développement territorial ; développement agricole ; appui au développement des organisations de la société civile ; développement économique local ; gestion d’entreprise.
  • Expériences précédentes dans la gestion de groupes de travail seront considérées un atout.
• Compétences et expérience dans le cadre de l’Economie Sociale et solidaire et du développement socio-économique des filières productives locales et/ou compétence dans le secteur agronome / agro-alimentaires sera considéré un atout.

• Connaissance approfondie et directe du contexte et des acteurs de la société civile de Kébili et connaissance du secteur socio-économique locaux.
• Excellente maitrise de logiciels informatiques. Word, Power Point, Excel, e-mail, Internet, réseaux sociaux.
• Fiabilité, intégrité et confidentialité dans l’utilisation de l’information.
• Excellente connaissance de l’arabe et du français, lu, écrit et parlé.
• Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien serait un atout.
• Le Permis de conduite serait un atout.

Compétences personnelles:

• Capacité de direction, planification, organisation et de travail d’équipe
• Capacité de relation interpersonnelle, interinstitutionnelle et d’approche interculturelle
• Attitude proactive et dynamique, avec esprit d’initiative et d’équipe, de responsabilité et persévérance
• Capacité d’adaptation et de travail sous contrainte, sous pression et dans des contextes complexes et multiculturelles
• Bonne capacité d’écoute et de communication et de rédaction
• Bonnes compétences en négociation et résolution de conflits
• Ouverture d’esprit au genre et flexibilité