Analyste politique – Aswat Nissa عودة إلى الفرص

Aswat Nissa est une organisation féministe non gouvernementale. Créée en 2011, elle est indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à porter leur voix et à prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique. Aswat Nissa se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin. 

1. Résumé du poste 

L’analyste politique sera basé(e) à Tunis. Il/elle travaillera en collaboration avec l’équipe du projet et contribue activement au développement du département de recherche et plaidoyer sur l’intégration d’une approche sensible au genre dans les lois et politiques publiques et à la réalisation des objectifs de l’organisation. Il/elle collabore étroitement avec le chargé des programmes et la directrice exécutive. Son principal rôle est d’analyser et de faire le suivi des politiques publiques du pays (notamment en matière de l’égalité des genres et de façon plus globale) et de contribuer activement aux recherches associées au projet et selon les besoins de l’organisation. 

2. Tâches assignées 

L’ analyste politique sera chargé(e) d’effectuer un suivi régulier des politiques publiques du pays liées notamment à l’égalité des genres. Les missions du poste incluront -entre autres- les responsabilités suivantes : 

• Participer à la veille juridique avec l’équipe du département du plaidoyer ; 
• Assister et contribuer à la recherche et analyse sur l’état des lieux des lois et politiques publiques sur la question de l’égalité des genres en Tunisie et toute autre recherche nécessaire pour la bonne exécution des projets de l’organisation; 
• Effectuer des recherches régulières liées à la mise en œuvre des politiques publiques et l’engagement des institutions gouvernementales envers l’intégration de l’approche genre et d’égalité hommes-femmes, notamment sur la scène politique tunisienne ; 
• Production des recommandations pertinentes prenant en compte le contexte politico-social du pays ; 
• Participer à la rédaction du/des policy brief(s) 
• Contribuer aux campagnes médiatiques autour des projets et aider à la communication et diffusion de la documentation et recommandations au grand public et acteurs concernés (société civile, média, député(e)s…) 
• Toute autre tâche que l’organisation jugera utile pour la réalisation de sa mission. 

3. Qualifications requises 

Diplômes : Diplôme d’études supérieures en Droit/Sciences politiques spécialité droit public de préférence. 

Expérience professionnelle : 

• Expérience professionnelle confirmée avec la société civile ou avec des institutions publiques dans le domaine juridique; 
• Une expérience avérée dans les domaines de l’approche genre et droits humains, outils d’analyse genre ; 
• Maitrise et/ou connaissance des techniques de plaidoyer et de l’organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics en Tunisie 
• Expérience dans le domaine d’analyse des lois et des politiques publiques ; 
• Excellente compréhension du contexte tunisien et des enjeux du processus politique en Tunisie 

Qualités requises : 

• Bonne connaissance de la société civile tunisienne, des partis politiques, des institutions politiques et de sa culture; 
• Capacité de travailler en équipe ; 
• Être autonome, créati(ve)f, et rigoureu(se)x; 
• Aucune apparence aux partis politiques et neutralité.