03 ماي 2024 Il y a 7 mois
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la construction de nations résilientes.
L’Agenda 2030 des objectifs de développement durable (ODD) et l’engagement de ne laisser personne de côté reflètent l’interdépendance des questions de santé et de développement durable telles que l’aggravation des inégalités économiques et sociales, la crise climatique, l’urbanisation rapide, le fardeau persistant du VIH et d’autres maladies infectieuses (par exemple, paludisme, tuberculose, COVID.19), le fardeau croissant des maladies non transmissibles et l’émergence de menaces pour la santé. La portée et l’ampleur de la prestation de santé et de bien-être pour tous exigent des partenariats et des financements innovants.
Le partenariat du PNUD avec le Fonds Mondial (GF), conformément à la stratégie « VIH et santé 2022-2025 du PNUD : « Connecter les points », apporte une contribution essentielle au Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, à l’Agenda 2030 pour le développement durable et à l’engagement de ne laissez personne de côté. Sur demande, le PNUD agit en tant que récipiendaire principal (RP) par intérim, travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds Mondial pour assurer la gestion, la mise en œuvre et la supervision des subventions du Fonds Mondial, tout en renforçant simultanément les institutions et les systèmes de santé pour que les entités nationales assument le rôle de PR au fil du temps.
Le PNUD joue un rôle important dans le soutien aux résultats en matière de santé en aidant les pays à s’attaquer aux déterminants sociaux, culturels et économiques du VIH et de la santé, en partenariat avec les entités des Nations Unies et d’autres organisations. Cela se fait grâce au travail principal du PNUD visant à réduire les inégalités et l’exclusion sociale qui sont à l’origine du VIH et d’une mauvaise santé, à promouvoir une gouvernance efficace et inclusive de la santé et à construire des systèmes de santé résilients et durables. Le PNUD contribue également, par son rôle de coordination et de rassemblement, à rassembler de multiples partenaires et ressources aux niveaux national et local.
En tant que partenaire de confiance à long terme du Fonds Mondial (FM), la proposition de valeur du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions chargées de fournir des services de santé. Grâce à ses contributions en tant que récipiendaire principal (PR) par intérim et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, la fourniture par le PNUD d’un soutien intégré en matière de politique, de mise en œuvre et de développement des capacités aux pays a produit des résultats significatifs en matière de santé et de développement.
Le Fonds Mondial a approuvé un financement pour la riposte contre le VIH en Algérie et en Tunisie. Le PNUD a été sélectionné comme Récipiendaire Principal pour gérer ce projet régional couvrant les deux pays. Pour assumer la subvention VIH financée par le Fonds Mondial, le PNUD met en place une unité de gestion de projet (UGP) basée en Tunisie, mais couvrant également l’Algérie. Dans cette perspective, le PNUD recrute un Analyste Administratif et Financier afin de coordonner et articuler au quotidien toutes les activités inhérentes aux domaines Finance pour la subvention VIH.
Sous la supervision directe et la direction générale du Conseiller Technique Principal, l’Analyste Financier est chargé d’assurer la plus grande efficacité dans la gestion des ressources financières et la fourniture d’informations financières précises, minutieusement recherchées et documentées, la prestation efficace des services financiers et l’utilisation transparente des ressources financières et gestion des finances de la subvention VIH. L’Analyste Financier assure une solide coordination avec le personnel du programme et des achats de l’UGP pour une gestion efficace des budgets des programmes.
L’Analyste Financier travaille en étroite collaboration avec les sous-récipiendaires (SR) du programme du Fonds Mondial, l’unité des opérations du bureau de pays, le GFPHST et les équipes de projet du bureau de pays pour assurer une mise en œuvre et une supervision réussies des ressources du programme du Fonds Mondial et des performances du bureau de pays en finance, et promeut une approche collaborative, centrée sur le client, axée sur la qualité et les résultats entre les sous-récipiendaires des subventions, les entrepreneurs et les parties prenantes et doit coordonner et collaborer avec les programmes nationaux, les agences des Nations Unies, les ONG et les partenaires techniques.
Étendue des travaux
1.Assurer une gestion et une surveillance efficaces et précises des ressources financières, en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants :
2.Assurer la mise en œuvre des stratégies et procédures opérationnelles, en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants :
3.Gérer le budget du programme pour les deux pays, en coordination avec le/la CTP et assurer un contrôle approprié des comptes du programme en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants :
4.Assurer un suivi étroit des sous-récipiendaires (SR) et des autres partenaires de mise en œuvre, en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants :
5.Assurer la facilitation du renforcement des capacités ainsi que du développement et du partage des connaissances, en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants :
Toute autre activité assignée par le Conseiller Technique Principal.
Arrangement Institutionnel
L’Analyste Admin – Financier rendra compte au Conseiller Technique Principal, et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’UGP en Tunisie et en Algérie.
Compétences
Core | |
Achieve Results: | LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline |
Think Innovatively: | LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements |
Learn Continuously: | LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback |
Adapt with Agility: | LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible |
Act with Determination: | LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident |
Engage and Partner: | LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships |
Enable Diversity and Inclusion: | LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination |
Cross Functional Competencies
Nom | Définition | |
Gestion d’Entreprise | Satisfaction du Client/Gestion des Clients | -Capacité à répondre de manière opportune et appropriée avec un sentiment d’urgence, fournir des solutions cohérentes, et livrer des résultats et/ou des solutions en temps opportun et de qualité pour répondre et comprendre les besoins réels des clients. -Apporter des contributions au développement de la stratégie de service client. Rechercher des moyens d’ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients. Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations futurs des clients. |
Finance | Comptabilité générale | Connaissance des concepts, principes, réglementations et politiques comptables, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques. |
Finance | Gestion budgétaire | Capacité à soutenir les aspects budgétaires du processus de planification du travail, élaboration et gestion des budgets d’équipe. |
Finance | Gestion des risques | Capacité à traiter les problèmes d’audit soulevés au cours d’un audit et à proposer des solutions afin de garantir l’obtention d’une opinion d’audit véridique et équitable. |
Finance | Gestion des risques financiers | Assure la résilience financière par l’évaluation proactive des risques, la mise en œuvre de contrôles et la prise de mesures d’atténuation. Comprend le rapport risque-rendement par rapport aux projets collaboratifs et commerciaux. Garantit une culture de gestion des risques positive. |
Finance | Rapports et analyses financiers | Capacité à évaluer des données financières, à en tirer des conclusions pertinentes et à les présenter de manière significative. |
2030 Agenda: People | Santé | Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria |
Qualifications Minimales du PSA Réussi
Exigences minimales en matière de formation | Une qualification comptable professionnelle d’un institut d’expertise-comptable internationalement accrédité, et/ou Un diplôme universitaire avancé (Master) en finance et/ou comptabilité est requis.
Les candidats ayant des qualifications comptables professionnelles d’un institut d’expertise-comptable internationalement accrédité auront un avantage distinct. Les candidats sans qualifications comptables professionnelles, mais titulaires de diplômes en comptabilité et/ou finance, doivent suivre le programme de formation et de certification en finance (FTCP) s’ils sont recrutés Les candidats satisfaisant aux deux critères ci-dessus sont exemptés de passer le Test Avancé de Comptabilité et de Finance du PNUD (AAFT) Les candidats titulaires d’un MBA ou d’une maîtrise en finance sans qualification en comptabilité mais avec une expérience pertinente doivent réussir le Test Avancé de Comptabilité et de Finance du PNUD(AAFT) pour être éligibles à la présélection |
Années minimales d’expérience de travail pertinente |
Jusqu’à 2 ans d’expérience (avec un master) ou 2 ans (avec une licence) d’expérience pertinente dans la prestation de services de gestion financière et/ou la gestion du personnel et des systèmes opérationnels L’expérience des IPSAS et/ou des IFRS est requise pour les candidats externes |
Compétences Requises | • Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et connaissance avancée des feuilles de calcul et des bases de données, expérience dans la gestion des systèmes de gestion basés sur le Web et des finances ERP, de préférence PeopleSoft. |
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences | • Expérience dans l’utilisation du système Quantum est un atout.
• Une expérience dans la formation des entités nationales au renforcement des systèmes de gestion financière est un atout. • Une expérience de travail en gestion financière pour une organisation internationale est un atout. • Une expérience de travail dans un environnement opérationnel difficile est un atout. • La connaissance/expérience des politiques et procédures financières de l’ONU ou du PNUD est un atout. • La connaissance et l’expérience de travail avec les subventions du Fonds Mondial en matière de gestion financière sont un atout. • Ce poste est ouvert uniquement aux candidat(e)s de nationalité Tunisienne. |
Langue(s) Requis(es) | Parfaite maîtrise du français et de l’Arabe est requis. |
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