Amnesty International lance un appel à manifestation d’intérêts relatif à la cooptation de deux membres-femmes au sein du comité exécutif. Retour vers les opportunités

La section Tunisienne d’Amnesty international a entamé en 2017 un processus de changement organisationnel ayant pour objectifs :

∙         La mise en place d’un système de gouvernance élargi, participatif et professionnel

∙         L’instauration d’une Adhésion active, bien classée et formée

∙         Le développement des procédures et mécanismes de bonnes gestion

L’Assemblée Générale tenue le 1 er, 2 et 3 mars 2019, a approuvé la mise en place d’un comité exécutif de transition composé de trois membres élu-e-s et deux coopté-e-s pour un mandat de dix-huit mois à compter du 2 mars 2019.

Dans le but d’appuyer les compétences des membres élus pour mener à bien leur mission, la section Tunisienne d’Amnesty International lance le présent appel à manifestation d’intérêt en vue de procéder à la cooptation de deux femmes, dont une jeune de moins de 25 ans, quatrième et cinquième membre du comité exécutif de transition.

Les deux membres cooptés, bénéficieront des mêmes droits octroyés aux membres élus en matière de vote et de prise de décision. Les membres cooptés sont appelés à collaborer dans le respect des statuts, du règlement intérieur de la section ainsi que les normes de base du Mouvement.

Compétences requises :

– Maîtrise des Droits humains

– Management stratégique

– Activisme et militantisme

– Planification stratégique

– Connaissance d’Amnesty International et de ses dynamiques organisationnelles

– Expérience en tant que membre de l’exécutif d’une association Tunisienne

– Expériences en gestion financière

– Expérience en gestion des ressources humaines

– Maîtrise des langues arabe et française, l’anglais est un plus

– Disponibilité et engagement

– Indépendance (ne pas être à la tête d’une autre organisation de la société civile, d’un syndicat ou d’un parti politique)