L’Ambassade de Grande-Bretagne (BE) à Tunis invite les candidatures pour le poste d’Agent Economique, grade d’Officier Exécutif Supérieur (HEO) sur un contrat à durée déterminée d’un (1) an (renouvelable).

L’ambassade du Royaume-Uni mène un large éventail d’activités, conformément aux priorités du gouvernement britannique. La Section des affaires politiques et de presse est au cœur de BE Tunis. Nous tenons nos collègues de l’ambassade et du gouvernement britannique informés des dernières évolutions politiques et économiques, en fournissant des analyses et des conseils sur les enjeux actuels et leurs implications pour le Royaume-Uni. Nous gérons les demandes de presse, la communication et supervisons notre engagement bilatéral lors des négociations ministérielles annuelles.

Le/La chargé(e) de mission économique siégera au sein de la Section des affaires politiques et de presse pour renforcer l’analyse et le reporting économiques, en :

• Suivi et analyse des indicateurs économiques clés.
• Fournir des rapports et des analyses économiques et politiques perspicaces.
• Construire un réseau de contacts externes et de parties prenantes pour informer et remettre en question la compréhension économique.
• Soutenir les équipes de BE Tunis et du Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) pour développer leur compréhension économique de la Tunisie.

Le titulaire du poste travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe des programmes BE Tunis et le ministère britannique des Affaires et du Commerce (DBT).

Fonctions et responsabilités :

Fournir des analyses et des rapports économiques de haute qualité (50 %)

• Suivre les indicateurs économiques clés et analyser les données pour suivre les tendances et les évolutions. Utiliser des méthodes d’analyse quantitative et qualitative pour aider BE Tunis à comprendre l’évolution, les tendances et la trajectoire économiques de la Tunisie.
• Communiquer régulièrement des rapports économiques via des mises à jour, des rapports détaillés et des présentations orales, en tenant compte des risques et des opportunités des développements économiques pour influencer la politique du gouvernement britannique.

Économie politique et analyse sociale (15%)

• Comprendre la politique économique du gouvernement tunisien et sa mise en œuvre pour éclairer l’analyse.
• Évaluer l’impact des développements économiques mondiaux et nationaux sur la Tunisie.
• Rapport sur l’interaction entre les facteurs économiques, politiques et sociaux.
• Identifier les principaux domaines d’intérêt du Royaume-Uni pour mener des analyses et des recherches économiques approfondies.

Soutenir l’analyse économique dans les équipes à travers BE Tunis (15%)

• Fournir des conseils et des rapports ciblés à UK DBT, en les aidant à identifier les opportunités de croissance.
• Soutenir l’équipe du programme avec une expertise et une analyse économiques.
• Veiller à ce que des rapports et des analyses économiques de qualité soutiennent le travail du Royaume-Uni sur la croissance verte et l’énergie, l’éducation et d’autres priorités.

Construire et entretenir un réseau de parties prenantes externes (10 %)

• Construire un réseau de contacts dans le domaine économique, notamment auprès des institutions financières internationales (IFI), des ONG internationales, des groupes de réflexion, des cabinets de conseil, des entreprises et au sein des missions diplomatiques pour informer et remettre en question l’analyse économique.

Entreprise (10 %)

• Soutenir la Section des affaires politiques et de presse pour organiser des événements et des engagements de haute qualité pour les hauts fonctionnaires, y compris l’ambassadeur.
• Promouvoir un environnement de travail positif à BE Tunis et participer à un comité tel que Learning & Development, Wellbeing ou Health & Safety.

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive et le/la titulaire du poste devra faire preuve de flexibilité, car les responsabilités spécifiques pourraient évoluer à l’avenir, à la discrétion du/de la responsable hiérarchique. La description de poste pourra être revue pour répondre à l’évolution des besoins opérationnels. Le/la titulaire pourra également assumer d’autres tâches ponctuelles, notamment participer à la planification d’urgence de l’ambassade et à toute autre intervention en cas de crise.

Comportements clés requis :

• Communiquer et influencer – Communiquer les objectifs et les orientations avec clarté, intégrité et enthousiasme. Respecter les besoins, les réactions et les opinions des autres.
• Travailler ensemble – Établir des partenariats et des relations efficaces avec des personnes internes et externes, issues d’horizons divers, en partageant des informations, des ressources et du soutien.
• Prendre des décisions efficaces – Utilisez des données probantes et des connaissances pour prendre des décisions et des conseils avisés et précis. Examinez attentivement les options alternatives, les implications et les risques liés aux décisions.
• Avoir une vision globale – Comprendre comment votre rôle s’inscrit dans les objectifs de l’organisation et les soutient. Reconnaître les priorités générales de la fonction publique et veiller à ce que votre travail serve l’intérêt national.

Compétences techniques clés requises :

Connaissances macroéconomiques

• Comprendre l’impact de la politique budgétaire et monétaire et être capable d’évaluer l’instabilité de la situation macroéconomique, notamment en interprétant les déséquilibres budgétaires, fiscaux et de la dette.
• Diagnostiquer les contraintes à la croissance inclusive (y compris les taux de chômage) et évaluer l’économie politique de la réforme.
• Capacité à interpréter les données des comptes nationaux du revenu et les sources mondiales pertinentes pour déterminer la mesure de la croissance, les tendances, les moteurs et les diagnostics

Connaissances microéconomiques

• Comprendre les défaillances du marché des biens et du travail pour conseiller sur la manière de promouvoir un secteur privé plus dynamique et la création d’emplois, en particulier pour la population jeune en plein essor.
• Être capable de s’appuyer sur des statistiques pertinentes en matière d’inégalités, de bien-être et de travail pour éclairer l’analyse
• Compétences clés en évaluation de projets et en analyse sectorielle/de marché. Capacité à réaliser des analyses de rentabilité et des analyses coûts-avantages, si nécessaire.

Admissibilité:

Les candidats doivent déjà avoir le droit de travailler et de résider en Tunisie.

• Titulaire d’au moins un baccalauréat en économie (ou dans une matière connexe) et d’une expérience pertinente de travail en économie, idéalement pendant au moins deux (2) ans, OU titulaire d’une maîtrise en économie ou dans une matière connexe.
• Excellentes compétences économiques et capacité à fournir des analyses économiques de haute qualité, percutantes et opportunes.
• Solides compétences et expérience en microéconomie (être capable de comprendre et d’expliquer le comportement des entreprises ou des ménages).
• Solides compétences d’analyse, confiance dans l’utilisation des données, la formulation de conclusions pertinentes pour les politiques et le soutien aux autres pour le faire.
• Solides compétences en communication, avec la capacité d’expliquer clairement les concepts économiques à des publics non spécialisés et d’identifier les implications pour les politiques.
• Maîtrise de l’anglais courant (écrit et parlé) et très bonne maîtrise de l’arabe et du français (écrit et parlé).
• Approche collaborative avec les collègues et les parties prenantes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ainsi qu’à faire partie d’une équipe pour obtenir des résultats.
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, permettant de respecter les délais.
• Solides compétences informatiques et maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).