Projet INNOVATECH CUP F41D24000140008 cofinancé par le Ministère italien de l’intérieur

Informations sur le poste

• Poste : Agent de Terrain – Mobilisation communautaire et suivi des bénéficiaires
• Durée : 3 mois renouvelables (consultant.e)
• Lieu : Sfax, avec déplacements au Grand Tunis et Béja et d’autres Gouvernorats selon nécessité.
• Organisation : COOPI Cooperazione Internazionale
• Sous la supervision de : Chargée de Projet COOPI / Représentant Pays

Contexte du projet

Le projet « INNOVATECH : Formation, innovation, emploi et entrepreneuriat durable en Tunisie » (CUP : F41D24000140008) est un programme de 24 mois (février 2025 – janvier 2027), cofinancé par le Ministère de l’Intérieur italien, mis en œuvre par CIES Onlus – Section Tunisie, en partenariat avec la Chambre Tuniso-Italienne de Commerce et d’Industrie (CTICI), le Comité Régional de Solidarité Sociale de Béja (CRSS Béja), Cooperazione Internazionale (COOPI), Education For Employment Tunisie (EFE Tunisie), Impact Hub et le réseau Italian Business Angels Network (IBAN).

Le projet ambitionne de contribuer à une croissance équitable, inclusive et durable à travers le renforcement des compétences et de l’accès à l’emploi des jeunes et des femmes, dans des régions à fort potentiel mais à vulnérabilité socio-économique marquée comme le Grand Tunis, Béja et Sfax.

Les actions principales s’articulent autour de trois axes :

1. La formation technique et professionnelle dans les secteurs des TIC et de l’énergie photovoltaïque
2. Le développement des compétences transversales (soft skills) et l’accompagnement à l’insertion professionnelle
3. Le soutien à l’entrepreneuriat local à travers des parcours d’incubation et d’accélération d’entreprises à fort impact social et environnemental

Dans ce cadre, COOPI est responsable de la mise en œuvre directe des activités sur le terrain à Sfax, notamment la mobilisation communautaire, l’identification et le suivi des

bénéficiaires les plus vulnérables, la coordination locale avec les parties prenantes, et la contribution à la stratégie de territorialisation du projet. Ces actions visent à garantir une participation active des jeunes et des femmes aux opportunités de formation, d’emploi et de création d’activités économiques viables, en lien étroit avec les besoins réels du tissu socio- économique local.

Objectifs du poste

L’Agent de terrain sera chargé de la mobilisation, de l’identification, du suivi et de l’accompagnement des bénéficiaires cibles (jeunes, femmes, communautés locales) dans la région de Sfax, tout en facilitant la mise en réseau avec les parties prenantes locales pertinentes afin de contribuer à la mise en œuvre locale des actions et à la stratégie territoriale de COOPI

Responsabilités principales :

L’Agent de terrain assumera les responsabilités suivantes, en appui direct à la Chargée de Projet et en coordination avec l’équipe de Tunis :

• Mobilisation communautaire et identification des bénéficiaires

1. • Travailler en étroite collaboration avec la Chargée de Projet pour organiser des séances d’information, réunions de sensibilisation et visites terrain dans les quartiers ciblés.
   • Identifier et mobiliser les bénéficiaires cibles (jeunes, femmes, personnes en situation de vulnérabilité) en lien avec les partenaires locaux, les associations et les structures institutionnelles.
   • Contribuer activement à la constitution de listes de bénéficiaires selon les critères établis par le projet, et assurer leur adhésion continue aux activités prévues.

• Accompagnement des bénéficiaires et appui logistique

1. • Assurer un suivi de proximité des bénéficiaires pendant leur parcours dans le projet (formations, insertion, appui entrepreneurial, etc.)
   • Soutenir la mise en place des sessions de formation, des ateliers soft skills, et des autres activités dans la région de Sfax, en appui à la Chargée de Projet.
   • Faciliter la remontée d’informations qualitatives et quantitatives issues du terrain pour les besoins du reporting et du suivi-évaluation.

• Appui au réseautage local et ancrage territorial

1. • Cartographier et entretenir les relations avec les parties prenantes locales (municipalités, structures d’insertion, entreprises locales, acteurs éducatifs).
   • Participer à l’organisation d’événements locaux et d’activités de communication sur les résultats du projet.
   • Contribuer à la capitalisation des besoins spécifiques du territoire de Sfax, dans la perspective de futurs développements stratégiques de COOPI.

Profil requis

• Formation :

1. • Diplôme universitaire en développement local, sciences sociales, gestion de projets ou tout autre domaine connexe

• Expérience professionnelle et recuisis administratif :

• Minimum 5 ans d’expérience dans la mobilisation communautaire, le suivi de projets de terrain ou l’accompagnement de populations en situation de vulnérabilité.
• Excellente connaissance du contexte social, économique et institutionnel de la région de Sfax.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de développement local, d’inclusion sociale ou d’employabilité.
• Expérience dans la contribution à la rédaction de projets ou de propositions techniques pour des bailleurs de fonds est fortement souhaitée.
• Une préférence sera accordée aux candidat(e)s disposant d’une patente en vigueur autorisant l’exercice d’activités de consultance, conformément à la législation tunisienne

• Compétences et qualités personnelles :

• Grande autonomie et sens aigu de la responsabilité, avec une discipline personnelle exemplaire, indispensable pour ce poste
• Excellentes capacités rédactionnelles en français (notes, rapports, contributions aux projets).
• Solides aptitudes en communication, sens du contact et capacité à travailler de manière proactive avec les acteurs locaux.
• Esprit d’analyse et rigueur dans la transmission d’informations fiables du terrain.
• Maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Très bonne maîtrise des outils numériques (MS Office, plateformes de collecte de données, outils collaboratifs en ligne).

Conditions de travail

• Contrat de Service