Agent de terrain -CEFA TUNISIE Dispositif TOUNESNA – Programme ProGreS عودة إلى الفرص

Rôle : Agent de terrain 

Typologie de Contrat :  Contrat CDD de 6 mois, suite à une première période d’essai de 1 mois Temps plein, 5 jours semaine /40h. 

Bailleur des fonds : Union Européenne/ OFII / GIZ 

Description du projet  

Le dispositif Tounesna de réinsertion des migrants tunisiens constitue la troisième  composante du programme Progress Migration Tunisie qui a pour objectif de favoriser la  mise en place d’un système de gouvernance basé sur le droit en Tunisie. Appuyer les  institutions tunisiennes impliquées dans la mise en œuvre, renforcer la contribution de la  diaspora au développement socio-économique du pays et accompagner la réinsertion  sociale et économique des migrants tunisiens de retour sont les principales missions du  projet. Bailleurs de fonds: L’Union européenne, l’OFII e le GIZ, qui sont aussi chargée de  gérer la subvention destinée aux aides allouées par le dispositif. Partenaires: L’OTE, la  Direction Générale de la Promotion Sociale, l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail  Indépendant (ANETI).  

Contexte  

Dans le cadre du projet Progres, « Dispositif national de réinsertion socio-économique des  migrants de retour », CEFA Tunisie en tant qu’opérateur de suivi, accompagne les tunisiens  de retour orientés par OFII et OTE dans leur parcours de réinsertion sociale et économique,  à travers des subventions pour l’aide à la réinsertion par projet, l’aide à la réinsertion par  emploi et l’aide à la réinsertion sociale. 

Lieu de travail 

Gouvernorats de Grand Tunis 

Gouvernorat de Nabeul  

Gouvernorat de Mahdia  

Gouvernorat de Monestir 

Gouvernorat de Sousse 

Gouvernorat de Sfax 

Gouvernorat de Gabès 

Gouvernorat de Bizerte  

Gouvernorat de Jandouba 

Gouvernorat de Beja 

Gouvernorat de Kef 

Gouvernorat de Medenine  

Gouvernorat de Zaghouan 

Calendrier  

Juillet 2022 – Décembre 2022 

Taches :  

L’agent/e de terrain assumera les tâches suivantes : 

• Effectuer les entretiens en présentiel avec les bénéficiaires (migrants de retour en  Tunisie) orientés à CEFA. 
• Effectuer un suivi téléphonique hebdomadaire des bénéficiaires.
• Mettre en place un planning d’accompagnement détaillé selon le schéma  directeur fourni par le bailleur de fonds.  
• Accompagner les bénéficiaires dans la recherche des fournisseurs et des devis  adéquate avec leurs activités. 
• Orienter et accompagner les bénéficiaires vers les institutions publiques et /ou les  structures privées ou étatiques selon les besoins émergés lors de leur  accompagnement.  
• Participer à la compilation des schémas des subventions et chronogrammes  d’accompagnement. 
• Vérifier la conformité des factures d’achats et récupérer toutes les pièces  justificatives originales. 
• Participer à l’achat des biens et des services au profit des bénéficiaires.
• Effectuer des visites mensuelles de suivi pour les bénéficiaires lors de l’installation  de leurs projets et une fois le projet mis en place. 
• Rédiger des rapports des visites de terrain et des rapports narratifs mensuels.
• Appuyer toutes autres éventuelles activités et projets de l’Association CEFA  Tunisie sur le territoire tunisien. 

En collaboration avec le Chef de Projet, l’agent/e de terrain sera aussi appelé à contribuer  aux tâches suivantes : 

• Orienter et suivre les bénéficiaires dans l’élaboration des plans d’affaires avec le  chef de projet et le chargé de plan d’affaires. 
• Participer avec le chef de projet aux comités de validation des projets.
• Accompagner le chef de projet dans les visites de terrain.

• Contribuer à l’élaboration des documents du projet (outils de suivi, collecte et capitalisation des informations, rapports mi-parcours et final, Etats des dépenses).

Critères d’éligibilités 

• Diplôme universitaire  
• Une expérience de 2ans de travail avec des ONG Internationales ou dans des  associations locales. 
• Excellente connaissance de l’arabe et du français : lu, écrit et parlé. 
• • Excellente maîtrise des logiciels informatiques : Word, Power Point, Excel, Access,  E-mail, etc. 
• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents dans toutes les zones  d’intervention du projet (avec, le cas échéant, des transports publics)
• Dynamique, débrouillard, avec esprit d’initiative, d‘équipe, de persévérance et de  responsabilité ;  
• Permis de conduire ;  
• Une bonne connaissance des zones d’interventions est un plus.  

Rémunération  

Dans le budget disponible, la rémunération sera établie sur la base des compétences et de  l’expérience du candidat en harmonie avec les grilles salariales de l’organisation.