Agent de terrain -CEFA Retour vers les opportunités

Rôle : Agent de terrain 

Typologie de Contrat : 

Contrat CDD de 6 mois, avec 2 mois d’essai

Temps plein, 5 jours semaine /40h.

Bailleur des fonds : GIZ

Description du projet 

Dans le cadre du projet « DAR TUN – De l’Allemagne (et autres pays européens) Retour en Tunisie ». Accompagnement à la réinsertion socio-économique des migrants de retour, financé par la GIZ, l’ONG CEFA Tunisie recherche un agent de terrain qui peut accompagner les migrant.e.s dans leur parcours de réinsertion sociale et économique.

Le projet DAR Tun a pour objectif de promouvoir un parcours individuel ou familial pour la réintégration socio-économique des Tunisien.ne.s de retour d’Allemagne et d’autres pays européens à travers un projet de réinsertion personnalisée, dans le plein respect de la dignité et des besoins de la personne, et de contribuer à l’inclusivité et à la résilience des communautés. Ceci sera réalisé à travers l’accompagnement à la réintégration sociale et économique des migrant.e.s de retour (accueil et écoute, formations techniques et personnalisées et montage d’AGR); le renforcement de l’inclusion et de la cohésion sociale des migrant.e.s de retour avec leurs familles et la communauté locale (médiation familiale, réseautage et ateliers récréatifs); la coordination du projet en synergie avec le dispositif Tounesna, propédeutique à l’accompagnement des migrant.e.s de retour.

Lieu de travail

Gouvernorats de Grand Tunis (siège de l’organisation)

Gouvernorat de Kef

Gouvernorat de Kairouan

Gouvernorat de Jendouba

Gouvernorat de Nabeul

Gouvernorat de Zaghouan

(D’autres lieux de travail pourraient être envisagés lors de l’intervention du projet)

Calendrier 

Octobre 2024 – Marzo 2025

Taches :

L’agent/e de terrain assumera les tâches suivantes :

• Effectuer en présentiel les entretiens des bénéficiaires (migrants de retour en Tunisie) orientés à CEFA.
• Accompagner les bénéficiaires dans la recherche des fournisseurs et des devis adéquate avec leurs activités et rédiger des rapports des visites de terrain et des rapports narratifs mensuels.
• Orienter et accompagner les bénéficiaires vers les institutions publiques et /ou les structures privées, associatives ou étatiques selon les besoins émergés lors de leur accompagnement. 
• Vérifier la conformité des factures d’achats, récupérer toutes les pièces justificatives originales et participer à l’achat des biens et des services au profit des bénéficiaires.
• Effectuer des visites mensuelles de suivi pour les bénéficiaires une fois le projet mis en place et effectuer un suivi téléphonique hebdomadaire.
• Appuyer le Chef de projet dans l’organisation d’activités ludiques au profit des migrants de retour, ainsi que dans l’organisation d’ateliers au profit des associations qui travaillent dans le domaine de la migration de retour.
• Appuyer toutes autres éventuelles activités et projets de l’Association CEFA Tunisie sur le territoire tunisien.

En collaboration avec le Chef de Projet, l’agent/e de terrain sera aussi appelé à contribuer aux tâches suivantes :

• Participer avec le chef de projet aux comités de validation des projets.
• Accompagner le chef de projet dans les visites de terrain.
• Contribuer à l’élaboration des documents du projet (outils de suivi, collecte et capitalisation des informations, rapports mi-parcours et final, états des dépenses).

Critères d’éligibilités

• Diplôme universitaire 
• Une expérience de 2ans de travail avec des associations locales. Une expérience avec des ONG Internationales est un plus.
• Excellente connaissance de l’arabe et du français : lu, écrit et parlé. 
• Permis de conduire (valeur ajoutée si possède une voiture personnelle);  
• Excellente maîtrise des logiciels informatiques : Word, Power Point, Excel, Access, E-mail, etc.
• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents dans toutes les zones d’intervention du projet

Nous recherchons une personne dynamique, débrouillarde, avec esprit d’initiative, d‘équipe, de persévérance et de responsabilité, et avec une bonne connaissance des zones d’interventions est un plus. 

Rémunération 

Fourchette salariale : 1 100 – 1 400 dinars nets

Dans le budget disponible, la rémunération sera établie sur la base des compétences, de l’expérience du candidat, de la zone géographique de résidence et en harmonie avec les grilles salariales de l’organisation.

Les frais téléphoniques et les déplacements pour les missions sur le terrain sont pris en charge par l’organisation.