Agence de Communication – Avocats Sans Frontières – Tunisie عودة إلى الفرص

Termes de référence pour une consultance

Avocats Sans Frontières – Tunisie

                Projet PROMITAD

Présentation de l’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de vulnérabilité. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes en Ouganda, en République Démocratique du Congo, au Maroc, en Tunisie et en République centrafricaine. 

 Présentation d’ASF en Tunisie

 Active en Tunisie depuis février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la justice entamée en Tunisie. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la promotion et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.

Présentation du contexte et du projet

Au cours des dernières années, la Tunisie, traditionnellement considérée comme un pays d’émigration, s’est progressivement transformée en un pays de transit, d’accueil, voire même de destination des populations migrantes aux profils et parcours divers.

Malgré des chiffres en hausse, l’accès aux droits et la prise en charge des migrant-e-s en situation de grande vulnérabilité en Tunisie se heurte à de nombreux défis, en raison d’un cadre législatif lacunaire et d’un manque d’information des migrant-e-s sur leurs droits du fait de leur isolement, des violences auxquelles ils font face. L’accès des migrants aux droits dépend également du renforcement des capacités de la société civile et des acteurs publics, qui manquent souvent de connaissances sur les droits des migrant.e.s pour leur fournir une prise en charge adaptée à leurs besoins. Le projet viendra répondre à ces défis en renforçant durablement les services à disposition des migrants.

Au regard du contexte exposé ci-dessus, Avocats sans frontières (ASF), médecins du monde (MDM), Tunisie terre d’asile (TAT) et Save the children (STC) ont mis en place un projet commun qui vise à renforcer durablement la protection et la capacité d’agir des personnes migrantes en Tunisie et en particulier des plus vulnérables.

Plus spécifiquement, le projet tend à renforcer les capacités et la coopération entre tous les acteurs concernés, afin d’assurer une meilleure accessibilité et prise en charge au niveau local des personnes migrantes, réfugiés, demandeur.euse.s d’asile et tunisien.enne.s en situation de grande vulnérabilité ; le renforcement des capacités des organisations de la société civile et des institutions publiques pour une meilleure accessibilité aux services de base et à l’intégration des migrant-es.

Livrables attendus

Une proposition d’une charte graphique/identité graphique reprenant (logos, papiers en tête, porte-documents, brochure) et des ressources matérielles nécessaires : porte-documents, bloc-notes, brochures etc…

Ces documents seront soumis à validation par l’équipe de pilotage du projet.

Organisation de la mission

·       Réunion de débriefing entre ASF et L’agence de communication ou le/la freelanceur/euse

·       L’agence de communication ou le/la freelanceur/euse proposera une charte de graphique et une proposition technique sur la base des discussions ;

·       Après la validation du concept graphique, l’agence réalisera les propositions validées

·       ASF valide le contenu final et peut à tout moment demander des ajustements correctifs ;

·       Livraison de la version finale validée.

Critères d’éligibilité

·       L’agence de communication ou le/la freelanceur/euse retenue doit être sensible aux thématiques des droits humains et agir pleinement en faveur des groupes cibles du projet ;

·       L’agence de communication ou le/la freelanceur/euse doit être spécialisée en communication et disposer d’une expérience prouvée dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des campagnes de sensibilisation destinées au grand public ;

·       Les prestataires en état de faillite ou de liquidation ne sont pas admis à soumissionner ;

·       L’agence de communication ou le/la freelanceur/euse s’engage à la plus grande confidentialité quant aux informations qui seront mises à sa disposition, et à ne pas les divulguer sous aucun prétexte et ce, pendant et après la durée de sa mission ;

·       L’agence de communication ou le/la freelanceur/euse de communication doit être habilitée à exercer son activité professionnelle, y compris les exigences relatives à l’inscription au registre du commerce ou de la profession ;

·       Disposer d’une excellente connaissance de la société civile Tunisienne et des questions liées à la migration et aux droits humains  

·       Disposer des ressources humaines et matérielles nécessaires à l’accomplissement du travail