L’AFTURD lance un appel à Candidature pour la réalisation des ateliers de formation عودة إلى الفرص

Cadre général :

L’AFTURD, créée depuis 1989, oeuvre pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines : social, économique, culturel et politiques. Cette mission s’inscrit dans le cadre du projet « Rendre digne le travail de soin : promotion de l’emploi décent et de l’action collective des travailleurs domestiques en Tunisie ». Ledit projet est financé par le Gouvernement régional de Valence, à travers l’Assemblée de Coopération pour la Paix
(ACPP) ; il est mis en oeuvre en partenariat avec l’UGTT et l’ATFD.

Objectifs général du projet : Contribuer à garantir les Droits Humains des travailleuses domestiques dans la zone du Grand Tunis, Tunisie.

Objectifs spécifiques du projet : Améliorer l’accès à l’emploi décent, avec une perspective de genre, de 30 femmes du secteur domestique dans la zone du Grand Tunis, Tunisie.

Le présent appel s’inscrit dans le cadre de l’organisation d’ateliers de formation dans le domaine des activités domestiques pour mettre en valeur et améliorer les compétences de 30 femmes travaillant dans le secteur domestique.

Les Ateliers de formations destinés aux 30 femmes sont répartis comme suit :

Dans ce cadre l’AFTURD est à la recherche de formateurs (trices) qui puissent animer des ateliers de formation sur les thématiques susmentionnées.

Tâches des formateur (trice)s :

Les formateur (trices) s auront à accomplir les tâches suivantes :

• Réaliser les ateliers de formation en se basant sur une méthodologie fondée sur une démarche participative et recourant aux approches pédagogiques adaptées au public cible.
• Concevoir le programme et le contenu du cycle de formation détaillés pour chaque séance.
• Produire des outils pédagogiques adaptés à la cible
• Produire un rapport de l’atelier. Le rapport doit contenir un résumé du déroulement de l’atelier et des discussions avec l’évaluation des connaissances acquises par les participantes.
• Inclure un outil d’évaluation de la formation avant et après la formation
• Travailler en collaboration avec l’équipe de projet

Les livrables

• Programme et contenu de la formation
• Fiches et rapport d’évaluation
• Rapport des ateliers
• Supports de travail
• Outils pédagogiques adaptés

Conditions de travail et durée

• Lieu de travail : Au local Espace Tanassof 23 rue de Marseille – Tunis
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée du contrat : Le (la) formateur (trice) sera contracté(e) par AFTURD pour un nombre total de 18 jours.
• Date de prise de fonction : 29 Mai 2019