Accompagnatrices pour un Centre d’Hébergement de Femmes Victimes de Violence-Association Tunisienne Awledna Retour vers les opportunités

Dans le cadre du projet « Prise en Charge multisectorielle et intégrée de Femmes Victimes de Violence et/ou en situation de vulnérabilité », porté par l’Association Tunisienne Awledna en partenariat avec le Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors (MFFES), un appel à candidatures est lancé pour le recrutement d’accompagnatrices.

Ce projet vise à renforcer les systèmes de prise en charge des femmes victimes de toutes formes de violences et/ou en situation de vulnérabilité en Tunisie afin de leur garantir sécurité, santé, justice et bien-être.
Dans ce cadre, l’Association Tunisienne Awledna offre, dans le gouvernorat de Sousse, une prise en charge complète incluant :

• Prise en charge psychologique ;

• Prise en charge sociale ;

• Prise en charge juridique ;

• Prise en charge médicale ;

• Hébergement temporaire ;

• Insertion socio-économique.

🧾 À propos de l’Association Tunisienne Awledna :

Fondée en 2014, l’Association œuvre pour la défense des droits humains et l’inclusion des populations vulnérables, notamment les femmes et les jeunes.

🧩 Objet de la consultation :

Recrutement d’accompagnatrices qui, selon un système de rotation, vont accueillir, accompagner, soutenir et assister les femmes victimes de violences (avec ou sans enfants) tout au long de leur séjour dans le centre d’hébergement.

✅ Résultats attendus :

• Accompagnement et soutien des femmes dans leur participation à des activités culturelles ou d’autonomisation ;

• Assistance aux femmes et à leurs enfants dans les démarches administratives ou auprès des services spécialisés ;

• Application du règlement interne du centre ;

• Prévention et résolution des conflits internes au centre.

🎯 Tâches et responsabilités principales :

Sous la supervision de la directrice du centre et en collaboration avec l’équipe :

• Servir et accompagner les femmes victimes de violence et leurs enfants orientés vers le centre ;

• Veiller à leur santé, sécurité, bien-être et insertion sociale ;

• Soutenir leur participation aux activités du centre ;

• Les assister dans leurs démarches administratives et juridiques ;

• Appliquer le règlement interne du centre ;

• Signaler les incidents ou risques liés à la sécurité ou au bon fonctionnement ;

• Participer à la résolution des conflits internes ;

• Rédiger les rapports et remplir les fiches de suivi ;

• Collaborer étroitement avec l’équipe du centre et du projet ;

• Respecter le secret professionnel et l’anonymat du centre ;

• Participer activement aux réunions d’équipe.