Accompagnatrice – FACE Tunisie Retour vers les opportunités

Contexte Le projet :

«Prise en Charge multisectorielle et intégrée de Femmes Victimes de Violence et/ou en situation de vulnérabilité» porté par l’Association Face Tunise en partenariat avec le Ministère de la de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors (MFFES), vise à renforcer les systèmes de prise en charge des femmes victimes de toutes formes de
violences et/ou en situation de vulnérabilité en Tunisie pour leur assurer sécurité, santé, justice et bien être. Dans ce cadre, Face Tunisie offre des services de prise en charge pour les femmes victimes de violences dans le gouvernorat de Grand Tunis, incluant les services suivants
– Prise en charge psychologique ;
– Prise en charge sociale ;
– Prise en charge juridique ;
– Prise en charge médical ;
– Hébergement temporaire ;
– Insertion socio-économique.

Dans ce contexte l’association Face Tunisie lance un appel à candidatures pour recruter des accompagnatrices qui vont, selon un système de rotation, accompagner, soutenir et assister les femmes victimes de violences durant leur période de séjour dans le centre d’hébergement de l’association.

Structure/Organisation: Face Tunisie en partenariat avec le Ministère de la de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors (MFFES)

A propos de la fondation Face Tunisie :
La Fondation Agir Contre l’Exclusion (Face-Tunisie), a été créé en 2012 avec pour mission de favoriser l’engagement social et sociétal des entreprises afin de prévenir et de lutter contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté en mobilisant son réseau d’entreprises, les acteurs publics et la société civile. Face Tunisie, avec le soutien de la Fondation Face France, déploie ses projets sur l’ensemble du territoire tunisien.

Régions concernées par cette opportunité:  Tunis

Sujet de la consultation:

Accueillir, Accompagner, soutenir et assister les femmes victimes de violences (avec ou sans enfants) dans un centre d’hébergement.

Résultats attendus :

• Les femmes victimes de violences sont accompagnées et soutenues dans leur participation à des activités culturelles ou d’autonomisation.
• Les femmes victimes de violences et leurs enfants sont assistés pour leurs démarches administratives ou auprès des services concernés.
• Le règlement interne du centre d’hébergement est respecté et appliqué.
• Les éventuels conflits à l’intérieur du centre sont convenablement résolus 

Tâches et responsabilités:

Sous la supervision de la directrice du centre et en collaboration avec l’équipe de travail, l’accompagnatrice va :

• Servir les femmes victimes de violence et leurs enfants orientés vers le centre d’hébergement.
• Veiller à la bonne santé, la sécurité, le bien-être et l’insertion sociale des femmes victimes et de leurs enfants
• Accompagner et soutenir les femmes victimes de violences dans leur vie quotidienne et dans leur participation à des activités culturelles ou d’autonomisation
• Accompagner, soutenir et assister les femmes victimes de violences dans leurs différentes démarches administratives ou auprès des services spécialisés selon le programme de prise en charge élaboré au profit des femmes par l’équipe de travail et validé par la direction du centre.
• Veiller au respect et à l’application du règlement interne du centre.
• Signaler tout incident pouvant présenter des risques sur la santé, le bien-être et/ou la sécurité des femmes et des enfants hébergés et/ou compromettre le bon déroulement du travail.
• Participer à la résolution des éventuels conflits à l’intérieur du centre.
• Rédiger tout type de rapport nécessaire ou demandé par la directrice du centre
• Appuyer collaborer avec l’équipe du centre dans la gestion des activités quotidiennes.
• Collaborer avec l’équipe du projet
• Remplir les fiches de suivi dédiées au travail des accompagnatrices et les classer selon les règles de confidentialité requises.
• Veiller au respect du secret professionnel concernant notamment les données personnelles des femmes et leurs enfants et l’anonymat du centre pour garantir sa sécurité.
• Participer aux réunions de travail.

Période et conditions du contrat:

 –  Contrat à durée déterminée
–  Travail Régime 48h/semaine selon le règlement tunisien de l’emploi 

–  Date de prise de l’emploi : Décembre  2023