3 Field Assistant -Conseil Tunisien pour les Réfugiés عودة إلى الفرص

Lieu de travail : Tunis

Pays : Tunisie

Type de contrat : CDD selon disponibilité des fonds

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Basic assistance needs and essential services » pour l’année 2023, objet de partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés, le Conseil Tunisien pour les Réfugiés lance une offre d’emploi pour le recrutement de trois « Field assistant ».

Le Conseil Tunisien pour les Réfugiés est une organisation nationale indépendante à caractère humanitaire. Elle est active dans le domaine de la protection et l’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile et partenaire du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés au profit duquel elle met en œuvre, depuis l’année 2018, des projets qui visent la protection et l’assistance des réfugiés et demandeurs d’asile vivant en Tunisie.

Contexte

Le contexte tunisien actuel est marqué par l’augmentation croissante du nombre de réfugiés et demandeurs d’asile qui ont pris la Tunisie comme pays de destination. Ces personnes vivent dans les milieux urbains et sont déployés dans les différentes régions et gouvernorats de la Tunisie. Ceci pose sur les acteurs humanitaires d’importants défis quant à l’octroi de la protection et l’assistance pour ces personnes dans tous les domaines, notamment, celui de l’hébergement, de la santé et de l’éducation. 

Description du poste

• L’accueil des nouveaux arrivant qui souhaitent demander l’asile
• Organiser l’accès à la procédure d’enregistrement en donnant des RDV Pour les demandeurs pour remplir les formulaires de préenregistrement
• Expliquer aux nouveaux arrivant la procédure de demande d’asile et les aider à remplir les formulaires. 
• Effectuer une première évaluation des vulnérabilités et orienter chacun des personnes vulnérables vers un service adéquat. 
• Saisir les informations relatives aux nouveaux arrivants sur l’application V4
• Fournir, périodiquement, au HCR une liste des RDV pour l’enregistrement. 
• Fournir au PoCs un feedback sur l’évolution de leur dossier auprès du HCR et orienter les demandeurs de services vers les collègues chargés des réponses. 

         -Remplir un action sheet pour chaque cas et le soumettre au coordinateur pour qu’il fasse le suivi.