Association Féminine Nour عودة إلى كلّ الجمعيات

�� Vision :
L’association aspire à une société
tunisienne fondée sur l’égalité et la justice
sociale, où les droits des femmes et des
filles sont pleinement respectés, et où leur
participation active à la vie économique,
sociale et politique est garantie, sans
discrimination ni exclusion.

�� Mission :
L’association œuvre pour la promotion des
droits des femmes et des filles en Tunisie, à
travers des programmes intégrés axés sur
l’autonomisation économique et sociale, la
protection contre les violences, le soutien à
la participation politique, et la diffusion de la
culture de l’égalité entre les sexes. Elle
adopte une approche participative et
collabore avec divers acteurs pour
influencer les politiques publiques sensibles
au genre.

�� Objectifs stratégiques :
1. Promouvoir les droits fondamentaux des
femmes et des filles, en s’appuyant sur les
standards nationaux et internationaux en
matière de droits humains.
2. Lutter contre toutes les formes de violence
basée sur le genre à travers la
sensibilisation, la prévention,
l’accompagnement des femmes en situation de vulnérabilité et la proposition
de politiques de protection.
3. Renforcer l’autonomisation économique et
sociale des femmes par la formation,
l’entrepreneuriat, l’insertion
professionnelle et l’accompagnement des
initiatives économiques.
4. Encourager la participation des femmes à
la vie publique et politique et promouvoir
leur accès aux postes de décision à tous les
niveaux.
5. Diffuser la culture de l’égalité entre les
sexes et déconstruire les stéréotypes liés
aux rôles sociaux des femmes.
6. Contribuer à l’élaboration de politiques
publiques inclusives en intégrant
l’approche genre dans les plans de
développement nationaux et locaux.
�� Valeurs de l’association :
1. Dignité humaine : Respect de la dignité
des femmes et des filles dans toutes les
interventions.
2. Justice et égalité : Refus de toute forme
de discrimination, promotion de l’équité
entre les sexes.
3. Autonomisation et solidarité : Soutien
des parcours d’émancipation des femmes
dans une logique de solidarité.
4. Engagement et redevabilité : Gestion
transparente et responsabilité vis-à-vis
des bénéficiaires et des partenaires.
5. Indépendance : Neutralité vis-à-vis des
partis politiques et religions, avec une
base fondée sur les droits humains.
6. Innovation et adaptation : Capacité à
innover et à s’adapter aux évolutions
sociales et aux besoins du terrain.

Femmes en situation de
vulnérabilité. (victimes de violence- vivant dans l’exclusion sociale-milieu rural)
Jeunes filles et adolescentes. Femmes cheffes de famille (mère célibataires – veuves-divorce –responsable de foyer)
Femmes entrepreneures ou porteuses de projets. Actrices communautaires.
Hommes alliés à la cause Féminine, Enfants et familles.

1/ Autonomisation économique des femmes :
-Formation professionnelle et artisanale.
-Accompagnement à la création de micro-
entreprises.
-Alphabétisation financière.
2/Lutte contre les violences faites aux
femmes :
-Sensibilisation et preventation (ateliers,
campagnes)
-Accompagnement juridique et psychologiques
des victimes.
-Plaidoyer pour l’application des lois ex loi58
3/Education et leadership féminine :
-Ateliers de développement personnel et
leadership.
-Promotion de la participation des femmes dans la
vie publique et politique.
4/ Sante des femmes et bien être :
-Accès aux soins de santé de base
-Soutien au soin mental
-Nutrition, sport hygiène de vie.
5/ Egalite des genres et droits humaines :
-Sensibilisation aux droits des femmes et à
l’Egalite des genres.
Formation des acteurs locaux.
6/ Soutien aux mères et famille
monoparentales :
-Accès a des aides sociales et juridiques.
-Formation et insertion socioprofessionnelle.
7/ Culture et expression féminine : -Ateliers artistiques : chant, théâtre, photographe,
écriture.
-Valorisation du patrimoine féminin local.
*Cellule BOUSSOLE
un cadre d’accompagnement bienveillant et
structuré.
-B : Bienveillance : Accueillir chaque personne
avec respect, écoute active et sans jugement, en
instaurant un climat de confiance et de sécurité.
-O : Orientation : Fournir une information claire et
adaptée sur les ressources disponible (juridiques,
sociales, médicales,…).
-U : Urgence : Repérer les situations critiques
nécessitant une intervention rapide (violence,
danger, détresse psychologiques) et activer les
mécanismes de protection ou de prise en charge
adéquats.
-S : Soutien : Apporter un accompagnement
émotionnel, social et moral pour renforcer la
résilience de personnes et les aider à surmonter
les difficultés.
– S : suivi : Assurer un accompagnement dans la
durée en établissant un plan de suivi personnalisé
et en évaluant régulièrement les progrès ou
nouveaux besoins.
– O : Observation : Identifier les signes de
souffrance ou de mal-être à travers l’écoute active
et l’analyse de récits, afin de mieux comprendre
les besoins implicites.
– L : Lien : Créer des passerelles entre les
bénéficiers et les différents services ou acteurs
communautaires pour une prise en charge globale
et cohérente.
– E : Empuissancement  ( Empowerment) :
Encourager l’autonomie ,valoriser les
compétences des personnes accompagnées et
renforcer leur capacité à agir sur leur propre vie.