جمعية مسؤولي التكوين و التصرف البشري بالمؤسسات عودة إلى كلّ الجمعيات

هي جمعية غير ربحية معروفة و معترف بها على الوطني و العالمي وهي تسعي لتحقيق نفس الأهداف منذ 35 عاما

التوجهات العامة 

الهدف الأول 

تعزيز حضور المحترفين من مدراء الموارد البشرية و المشرفين على التدريبات في الجمعية

 التركيز على الفضاء المخصص للجمعية حتى يكون وسيلة للقاءات و و تبادل وجهات النظر و الخبرات لفائدة ممتهني التدريب على الموارد البشرية

الهدف الثاني 

التكثيف من اللقاءات و تعزيز التبادلات و تقوية الشبكة الوجودة بين محترفي المهنة من خلال شهادات حية وعملية يسهل الوصول إليها

و في هذا الشأن فإن برنامج 2003 قد خصص 6 أيام للتبادل و توفير فرص للقاءات محترفي المهنة في ما بينهم

وعلاوة على ذلك، فإن المدرسة الصيفية لسنة 2003 ركزت على الشهادات الحية والخبرات العملية كمحور رئيسي لفائدة الممتهني وظيفة الموارد البشرية

ومن ثمة، فإنه سيتم إجراء دراسة تخص كلا من مدراء الموارد البشرية و المشرفيين على مهنة الموارد البشرية التونسيين قصد الإحاطة أكثر بهذه الفئة و ذلك من الناحية المهنية  لتشخيص الإنجازات والعراقيل وإنتظارات  محترفي المهنة من خلال ممارستهم لعملهم

و في الأخير و بالتوازي مع هذه الدراسة سيتم إطلاق و نشر دليل محين لمدراء الموارد البشرية و المشرفي المهنة

الهدف الثالث 

متابعة مدى حرفية محترفي مهنة الموارد البشرية و ذلك من خلال دورات تكوينية عوضا عن مؤتمرات قصيرة المدى و عامة المحتوى

سيتم عقد الدورات التكوينية خلال سنة 2003

دورة مدربين

دورة مختص إجتماعي

دورة مدراء الموارد البشرية

دورة مشرف تكوين

تسمح هذه الدورات التكوينية بتعمق حقيقي في فهم المواضيع و تطبيق أكثر عملية للمفاهيم والأساليب والأدوات المقترحة خلال التدريب