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« AMAL » Leadership transformateur des Femmes en Tunisie Retour vers les projets


Durée du projet: 2 an(s) 4 mois

Jun 2013 Oct 2015

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Les organismes impliqués dans ce projet:
Oxfam / AFTURD

Objectifs spécifiques

1)Droits et direction:

Les femmes et les jeunes filles en Tunisie, seront davantage conscientes de leur droits politiques et socio-économiques et sont plus confiantes pour exprimer leurs droits et jouer un rôle de leadership à tous les niveaux (familial , communautaire,national,régional)

 

2)Renforcement des capacités:

Au moins quatre organisations existantes et/ou émergentes, y compris celles qui sont composées de jeunes femmes qui revendiquent leurs droits , auront des capacités renforcées à la fin du projet et seront en mesure de mener collectivement des actions de plaidoyer pour les droits des femmes influençant ainsi les décisions prises

3)Changement d’attitude et politique:

Influencer les décideurs sur les politiques qui touchent les femmes:la nouvelle constitution en vigueur qui est en cours d’élaboration, les lois en cours d’élaboration sur le patrimoine,sur les droits du travail,la violence contre les femmes , les  droits politiques.

4)Liaison et apprentissage:

Oxfam et les organisations de femmes créent des espaces d’échange et d’apprentissage au Maghreb/Moyen Orient et au niveau international pour le renforcement des mouvements de femmes dans la région et dans le monde

 

Plus de détails

Les femmes et les filles en Tunisie,y compris les pauvres et marginalisées sont mieux disposées à participer et à exercer un rôle de leadership à tous les niveaux de prise de décision,prennent du pouvoir pour leurs vies et assurent que leurs besoins et droits soient au cœur des structures de gouvernance existants et émergents.

Résultats attendus:

  1. Augmentation du nombre des femmes visées par le programme qui se sentent plus confiantes pour exprimer leurs droits politiques et socio-économiques.
  2. Les jeunes femmes et femmes tunisiennes sont activement engagées,y compris comme des leaders trans-formative (agents de transformation) dans la vie politique et socio-économique au sein de leurs communautés et quartiers cibles
  3. Le mouvement des droits des femmes appuie les nouvelles organisations émergentes à Tunis, au Nord-Ouest et au centre,vers la construction d’un mouvement de femmes inclusif.
  4. Les organisations/réseaux/coalitions de femmes ont des compétences et des capacités renforcées afin d’être un vecteur de changement
  5. Les décideurs et leaders d’opinions adoptent des attitudes positives quant aux droits de femmes
  6. Les décideurs prennent des mesures pour améliorer la situation des femmes  marginalisées à travers des politiques et des actions qui respectent les droits des femmes (sur les droits du travail,de l’intégrité corporelle,des droits politiques,le code de la famille)
  7. Oxfam et ses partenaires acquièrent et utilisent le savoir et les outils permettant de renforcer leurs approches nécessaires à la promotion de la participation et le leadership des femmes
  8. Oxfam et ses partenaires mettent en pratique les valeurs du concept du leadership transformateur des femmes et de la participation des femmes dans leurs organisations…

Activités:

  1. Organisation des conférences
  2. Organisation des ateliers de formations
  3. Élaboration d’un plaidoyer pour améliorer les pratiques et les politiques socio-économiques
  4. Organisation d’une Campagne de sensibilisation

Données disponibles

Régions bénéficiaires

Kasserine et 2 autre(s) régions



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