Le ministère de la femme recrute un(e) Consultant(e) National(e) pour l’appui à l’implémentation de la Stratégie pour la pérennisation des centres de prise en charge pour les FVV et/ou en situation de vulnérabilité Retour vers les opportunités

Structure/Organisation:

Ministère de la Femme, de la Famille de l’Enfance et des seniors,Unité de Gestion du Programme Egalité Femmes-Hommes en Tunisie , Fonds des Nations Unies pour la Population et l’Union Européenne

Sujet de la consultation:

Appui à l’implémentation de la Stratégie pour la pérennisation des centres de prise en charge pour les FVV et/ou en situation de vulnérabilité appuyés dans le cadre du Programme de Promotion de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes(PPEFH)

Contexte:

En juillet 2016, dans le cadre du Programme de Promotion de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes (PPEFH), le Ministère de la Femme, de la Famille de l’Enfance et des Seniors (MFFES), le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), et l’Union Européenne (UE) ont lancé un appel à propositions visant à renforcer les systèmes de prise en charge des femmes victimes de toutes formes de violences (FVV) et/ou en situation de vulnérabilité en Tunisie dans six régions cibles.

Suite à cet appel, ont été retenus trois projets de centres d’écoute et de prise en charge multisectorielle et quatre projets de centres offrant une prise en charge multisectorielle incluant l’hébergement d’urgence de femmes victimes de violences.

Durant les années 2017 et 2018 les trois partenaires du PPEFH ont appuyé techniquement et financièrement les sept centres de prise en charge, ce qui a permis d’assurer leur fonctionnement et la continuité de la prise en charge, mais aussi le renforcement des capacités des professionnelles travaillant dans les centres et l’appui à la coordination entre les centres et avec les acteurs multisectoriels.

Cet appui assuré par le programme va s’étaler jusqu’à Septembre 2019, il va concerner les régions de Tunis, Kairouan, Gafsa, Sfax et Médenine, après quoi s’offre un nombre restreint d’opportunités aux centres pour continuer à fonctionner et à offrir des services de prise en charge aux FVV.

A la lumière des engagements pris par l’état tunisien en termes de prise en charge de FVV notamment après l’adoption en Juillet 2017 de la loi organique contre les violences faites aux femmes, du nombre restreint des centres de prise en charge des FVV et de l’importance de l’expérience des 6 associations partenaires porteuses de ces projets pilotes qui peuvent servir de référence et de base à des expériences futures dans le domaine, oeuvrer pour la pérennisation de ces centres a été identifié comme une priorité pour l’année 2018.

C’est dans ce cadre qu’une stratégie de pérennisation de ces centres a été élaborée et validée dans un processus participatif qui a inclus tous les partenaires, ce travail a permis

d’identifier un nombre d’axes stratégiques pour la pérennisation des centres dont nous pouvons citer :

• La mise en place d’un cadre réglementaire approprié qui régit leurs activités et les protège
• Des scénarios de partenariat stratégiques avec le Ministère de la Femme, de la Famille, de l’Enfance et des Seniors
• Le développement de modèles stratégiques d’organisations de la société civile, 4 modèles ont été développés

Objectif Général:

Initier l’opérationnalisation de la stratégie de pérennisation des centres élaborée en 2018 à travers la mise en place de plans d’actions spécifiques aux centres pour le développement de leurs modèles stratégiques.

Tâches et responsabilités:

• Appuyer les associations partenaires à identifier les axes stratégiques spécifiques pour la pérennisation de leurs centres respectifs
• Appuyer les associations partenaires à :
   Elaborer des plans d’action spécifiques à leurs centres
   Identifier les résultats à atteindre, les activités à mettre en oeuvre,
   Identifier les indicateurs relatifs à chaque projet
   Identifier les opportunités et les risques relatifs à chaque projet.

Période et conditions de la consultation:

• 15 jours de travail ouvrables
• Le/la consultant.e retenu.e travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de l’Unité de Gestion du Programme Egalité Femmes-Hommes en Tunisie (MFFE), de l’UNFPA et des associations partenaires.

Livrables:

• Note méthodologique
• Rapport de mission
• 6 plans d’actions pour la pérennisation des centres de prise en charge

Suivi / monitoring:

La supervision et la validation du travail seront assurées par les équipes du MFFE, de l’UNFPA et de l’UE en charge du projet de lutte contre les discriminations et VFG.
Le/la consultant.e est tenu.e à une obligation de confidentialité, il/elle ne doit publier ou divulguer aucune information portée à sa connaissance dans le cadre du travail sollicité, à aucune personne non autorisée et sans le consentement écrit préalable.