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TAMSS recrute Un(e) Consultant(e) pour l’Elaboration d’un mapping pour identifier les Centres d’Ecoute et d’Hébergement des Femmes Victimes de Violence sur le territoire tunisien et en évaluer les Services offerts Retour vers les opportunités



Échéance

05 Février 2019 Il y a 9 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Droits des genres

 

  • Description de TAMSS :

 

L’Association Tunisienne pour la Gestion et la Stabilité Sociale TAMSS, active sur le terrain depuis plus de 12 ans, est une association de développement qui contribue au développement régional de la Tunisie via l’intégration économique, politique et sociale des femmes et des jeunes en renforçant leur autonomie intellectuelle, managériale, financière et leur participation active en tant que citoyens.

 

  • Contexte de la Mission :

 

Le Projet « SAWA » Safety Women’s Advancement est un projet de 18 mois financé par le Département d’Etat Américain et mis en place en Tunisie par le demandeur, ABA-ROLI en partenariat avec TAMSS et dont l’objectif principal vise l’amélioration des services offerts pour lutter contre les violences basées sur le Genre à l’échelle nationale et locale.

SAWA a pour objectif de renforcer la professionnalisation des fournisseurs de service notamment les centres d’écoute, les centres d’hébergement sur tout le territoire tunisien afin d’améliorer la qualité des services offerts pour la protection des victimes et de leurs enfants.

Dans ce cadre, TAMSS lance cet appel à candidature pour recruter Un(e) Consultant(e) pour l’Elaboration d’un mapping pour identifier les Centres d’Ecoute et d’Hébergement des Femmes Victimes de Violence sur le territoire tunisien et en évaluer les Services offerts.

 

  • Durée de la mission :

 

7 semaines

 

3-   Description du poste :

 

Le/La Consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des programmes et l’équipe du projet SAWA : Combattre la Violence Basée sur le Genre. Il/Elle doit être capable d’élaborer un mapping des structures d’écoute, d’accompagnement et d’hébergement pour les femmes victimes de violence (formels et informels). Il/elle doit évaluer les services offerts par les institutions identifiées et identifier leurs besoins en termes d’appui et renforcement de capacités.

Il devra mettre en exergue les services considérés comme pionniers ou exemplaires par les parties prenantes interrogées, les difficultés, les insuffisances ou défaillances des services offerts.

Cette mission sera à la fois un outil d’évaluation et un outil d’information, de partenariat et de coordination sur les institutions identifiés et la qualité des services qu’elles offrent aux victimes dans le cadre de la lutte contre la violence basée sur le genre en Tunisie.

 

Le/la Consultant(e) aura pour mission :

  • Collecte et analyse des données sur les structures d’écoute et d’hébergement des femmes victimes de violence
  • Enquête de terrain et entretiens pour établir un diagnostic des compétences, des méthodes de travail et des outils des centres identifiés
  • Enquête de terrain et entretiens pour établir une identification et une information précise sur les besoins des staffs et employés des centres d’écoute et des centres d’hébergement des femmes victimes de violences en termes de renforcement de capacités. 
    • Description de TAMSS :

     

    L’Association Tunisienne pour la Gestion et la Stabilité Sociale TAMSS, active sur le terrain depuis plus de 12 ans, est une association de développement qui contribue au développement régional de la Tunisie via l’intégration économique, politique et sociale des femmes et des jeunes en renforçant leur autonomie intellectuelle, managériale, financière et leur participation active en tant que citoyens.

     

    • Contexte de la Mission :

     

    Le Projet « SAWA » Safety Women’s Advancement est un projet de 18 mois financé par le Département d’Etat Américain et mis en place en Tunisie par le demandeur, ABA-ROLI en partenariat avec TAMSS et dont l’objectif principal vise l’amélioration des services offerts pour lutter contre les violences basées sur le Genre à l’échelle nationale et locale.

    SAWA a pour objectif de renforcer la professionnalisation des fournisseurs de service notamment les centres d’écoute, les centres d’hébergement sur tout le territoire tunisien afin d’améliorer la qualité des services offerts pour la protection des victimes et de leurs enfants.

    Dans ce cadre, TAMSS lance cet appel à candidature pour recruter Un(e) Consultant(e) pour l’Elaboration d’un mapping pour identifier les Centres d’Ecoute et d’Hébergement des Femmes Victimes de Violence sur le territoire tunisien et en évaluer les Services offerts.

     

    • Durée de la mission :

     

    7 semaines

     

    3-   Description du poste :

     

    Le/La Consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des programmes et l’équipe du projet SAWA : Combattre la Violence Basée sur le Genre. Il/Elle doit être capable d’élaborer un mapping des structures d’écoute, d’accompagnement et d’hébergement pour les femmes victimes de violence (formels et informels). Il/elle doit évaluer les services offerts par les institutions identifiées et identifier leurs besoins en termes d’appui et renforcement de capacités.

    Il devra mettre en exergue les services considérés comme pionniers ou exemplaires par les parties prenantes interrogées, les difficultés, les insuffisances ou défaillances des services offerts.

    Cette mission sera à la fois un outil d’évaluation et un outil d’information, de partenariat et de coordination sur les institutions identifiés et la qualité des services qu’elles offrent aux victimes dans le cadre de la lutte contre la violence basée sur le genre en Tunisie.

     

    Le/la Consultant(e) aura pour mission :

    • Collecte et analyse des données sur les structures d’écoute et d’hébergement des femmes victimes de violence
    • Enquête de terrain et entretiens pour établir un diagnostic des compétences, des méthodes de travail et des outils des centres identifiés
    • Enquête de terrain et entretiens pour établir une identification et une information précise sur les besoins des staffs et employés des centres d’écoute et des centres d’hébergement des femmes victimes de violences en termes de renforcement de capacités.

 

4- Livrables

 

La consultation est prévue pour une durée s’étalant sur une période allant du 11 Février au 31 Mars 2019, avec la remise des documents suivants :

  • Une note méthodologique et un calendrier d’exécution validés le 15 Février 2019 au plus tard par TAMSS
  • Le canevas des centres d’écoute et des centres d’hébergement, les résultats de la collecte/analyse des données relative à l’évaluation des services offerts par les institutions identifiées : 20 Mars 2019 au plus tard ;
  • Rapport détaillé sur la mission incluant le mapping des centres et les résultats de l’évaluation de la qualité des services offerts et les résultats de l’évaluation des besoins des professionnels/employés travaillant dans ces institutions au plus tard le 27 Mars 2019.
  • Atelier de présentation du rapport synthétique des résultats et des actions menées : 1er Avril 2019 au plus tard.

Critères d'éligibilité

  • Etre titulaire d’un master en communication, sciences sociales, et/ou tout autre domaine lié à la communication et au plaidoyer.
  • Avoir au moins un master (ou équivalent) en science économie et gestion, sociologie, ou dans d’autres domaines similaires ;
  • Avoir une expérience au sein de la société civile et notamment dans le domaine de la violence basée sur le genre est un atout.
  • Avoir une bonne connaissance du contexte socioculturel national en matière de violence basée sur le genre;
  • Avoir une expertise en production de documents synthétiques portant sur des thématiques relatives à la violence basée sur le genre
  • Compétences dans les applications courantes de logiciel de bureau (Word et Excel) et de communication.
  • Démontrer de facilités dans le développement et l’utilisation de bases de données, d’outils interactifs, et du Mapping ;
  • Avoir une aisance verbale et relationnelle;
  • Bonnes capacités de communication orales et rédactionnelles, excellent niveau en français oral et écrit, bonnes connaissances en arabe oral et écrit, maîtrise de l’anglais

L'opportunité a expiré

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Appel à candidature Publié sur Jamaity le 29 janvier 2019


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