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TAMSS cherche un Expert pour le soutien des centres en méthodologie de suivi et d’accompagnement Retour vers les opportunités



Échéance

10 Septembre 2018 Il y a 1 an

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Développement économique et social

CONTEXTE GENERAL

 

Dans le but de contribuer à la participation des femmes tunisiennes dans la vie économique, une stratégie a été conçue afin d’assurer un changement durable des conditions de femmes dans les régions ciblées et leur permettre de participer pleinement à la vie économique en réalisant leur potentiel.

La structure du chômage décomposée par genre montre que l’exclusion économique et sociale touche encore plus durement les femmes (taux de chômage double que celui des hommes dans certaines régions comme Kairouan et Gafsa), qui représentent en outre seulement le 25.6% de la population active, contre le 71,5% des hommes. Ce chiffre est en partie la conséquence d’une culture patriarcale décourageant la participation des femmes dans la vie économique, mais cache aussi la forte composante de l’économie informelle qui n’est pas capturée par les statistiques officielles. Ce sont les activités informelles qui souvent, de façon discontinue et parfois casuelle, garantissent la survie des foyers dans les régions les plus marginalisées.

La prise en compte de ces difficultés est aujourd’hui relayée par le développement d’une société civile agissante bénéficiant du cadre législatif du décret-loi 2011-88 (2011). Ainsi, la création de près de 3000 nouvelles Organisations de la Société Civile (OSC) sur les deux dernières années démontre une forte volonté de contribuer à la construction d’une société plus démocratique, en apportant des solutions aux populations en souffrance, mais aussi relayant leurs aspirations auprès du pouvoir politique et de la communauté internationale.

 

CONTEXTE DE LA MISSION

 

Le projet FLAG s’inscrit dans le cadre du Programme « MOUSSAWAT » financé par La Commission Européenne en partenariat avec le Ministère de la Femme de la Famille et de l’enfance. Le projet est mis en place par l’association TAMSS en partenariat avec les associations Tunisian Center for Social Entrepreneurship « TCSE », Pontes Ricerche et Interventi, et Oxfam Italia et ce, pour une durée de 26 mois.

Le projet FLAG « Femmes, Leadership, Appui et Gestion » qui vise à améliorer la participation économique des femmes afin qu’elles puissent contribuer à une croissance plus inclusive et équitable de l’économie tunisienne.

Son objectif spécifique vise à soutenir la création d’un environnement favorable à l’entrepreneuriat féminin dans des secteurs traditionnels et innovants et à la création d’emplois pour les femmes dans les régions de Gafsa, Kairouan, Mahdia et du Grand Tunis. Pour ce faire, une attention particulière est portée vers l’entreprise sociale et l’innovation, de sorte que le soutien à des entreprises féminines nouvelles et existantes pourra engendrer des effets multiplicateurs car il servira non seulement des objectifs économiques, mais aussi des finalités sociales dans un contexte où l’État n’arrive pas à assurer les conditions idéales pour la cohésion sociale, l’emploi et la réduction des inégalités. Ainsi, ces entreprises contribuent à mettre en place une dynamique économique et sociale efficace dans les communautés locales et à assurer une croissance inclusive, tout en répondant à travers l’innovation sociale aux besoins qui ne sont pas encore satisfaits.

Dans ce cadre, TAMSS recrute un (e) consultant (e) pour le soutien de ses centres d’appui à l’entreprenariat féminin en méthodologie de suivi et d’accompagnement dans les régions de Tunis, Gafsa et Kairouan.

  • Responsabilités et description des tâches principales

Sous la responsabilité du Chef de projet et le responsable administratif et financier FLAG, le/la Expert (e) coordonnera tous les aspects liés à la méthodologie de suivi et d’accompagnement, sélection des bénéficiaires, et sera chargé(e) d’appuyer l’équipe du projet, pour :

 

  • Faire un diagnostic des compétences, des méthodes de travail et des outils des centres d’appui à l’entreprenariat féminin,
  • Mettre en place avec l’équipe de projet une meilleure méthodologie d’intervention avec les femmes,
  • Outiller l’équipe avec des outils d’intervention adéquats à leur intervention avec les femmes,
  • Appuyer l’équipe dans le processus de sélection des femmes entrepreneurs,
  • Soutenir l’équipe en méthodologie de communication et de réseautage avec le groupe technique et les bénéficiaires,
  • Renforcer les compétences de l’équipe en matière de communication.

La consultation est prévue pour une durée de 10 jours dans les régions de Gafsa, Kairouan et Tunis s’étalant sur une période allant du 17 Septembre au 15 Octobre 2018

 

Offres technique et financière

 

Le dossier de soumission sera constitué d’une offre technique et une offre financière, comprenant :

 

  1. Offre technique :
  • Curriculum vitae et expérience pertinente dans le domaine avec copies des principales attestations ;
  • L’approche méthodologique envisagée, conformément aux TDR.

 

  1. Offre financière :
  • Le consultant présentera une offre financière en mentionnant le montant forfaitaire.

 

 

Critères d'éligibilité

  • Maîtrise en gestion, administration, ou dans toute autre discipline pertinente en l’absence de ce diplôme,
  • Justifier d’une expérience en coaching, accompagnement et suivi méthodologique de minimum 5 ans,
  • Polyvalence et flexibilité, sens aigu de la responsabilité, respect des échéances,
  • Excellente capacité rédactionnelle en français.

L'opportunité a expiré

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Appel à candidature Publié sur Jamaity le 30 août 2018


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