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SFCG-Tunisie recrute un project Manager Retour vers les opportunités


Search for Common Ground

Lance   Offre d'emploi

Échéance

01 Février 2017 Il y a 10 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

Ville: Tunis avec 60% de déplacements dans les gouvernorats.

Disponibilité: Immédiate

Durée et type de contrat: Contrat à durée déterminée de 12 mois

Généralités

Depuis 1982, Search for Common Ground (SFCG) travaille pour transformer la manière dont le monde gère les conflits: s’écarter des approches de confrontation pour s’orienter vers des solutions de coopération.

SFCG a établi un bureau en Tunisie en septembre 2011 pour renforcer les capacités des mouvements de jeunes et de femmes, des institutions publiques locales, des professionnels des médias et d’autres membres de la société tunisienne en vue d’aborder les conflits et les différences de manière plus constructive, à travers la coopération et le dialogue. Au niveau mondial, SFCG emploie plus de 600 personnes installées dans 35 pays.

Description du projet

SFCG-Tunisie met en oeuvre un projet visant à soutenir la société civile en Tunisie pour accroître la transparence du secteur de la sécurité et les différents efforts de réforme dans le pays. En particulier, l’approche du projet sera de favoriser la collaboration durable entre les acteurs du secteur de la sécurité et de la société civile dans quatre gouvernorats ainsi qu’engager, efficacement, les médias pour améliorer la communicationet de célébrer les succès de la réforme du secteur de la sécurité. Par la réflexion, l’apprentissage, le dialogue, le renforcement des capacités et l’appui aux initiatives locales concrètes par le biais de sous-subventions aux associations de la société civile, ce projet ouvrira la voie à des stratégies plus efficaces et plus collaboratives adaptées au contexte local dans l’effort pour améliorer l’environnement sécuritaire local. Il est en effet essentiel de soutenir les approches communautaires pour créer la paix et la sécurité qui sont basées sur une compréhension localisée des obstacles et défis qui se présentent.

Le contexte actuel ainsi que l’engagement positif des autorités locales présententles conditions nécessaires à l’engagement de toutes les parties prenantes dans un processus de collaboration de réflexion pour mieux comprendre les difficultés locales tout en identifiant les actions ou les leviers qui permettront d’apporter des pistes d’amélioration de la sécurité, via une mutualisation des moyens avec toutes les parties prenantes.

Responsabilités du poste

  • Coordonner avec les partenaires gouvernementaux à savoir le Ministère de l’Intérieur ainsi qu’avec les organisations de la société civile qui participent au projet, les différentes actions et activités envisagées dans le cadre de ce projet;
  • Établir et mettre en oeuvre des plans d’action d’exécution de projet;
  • Etre le point focal avec les autorités gouvernementales et ministérielles en ce qui est relatif aux détails et spécificités de la mise en oeuvre des activités et des livrables du projet ;
  • Représenter SFCG auprès des différents partenaires gouvernementaux de ce projet et auprès des autorités locales et/ou gouvernementales ;
  • Etre le point focal avec les bailleurs de fonds en ce qui est relatif aux détails et spécificités de la mise en oeuvre des activités du projet ;
  • Participer activement dans tout forum/conférence relatif aux thèmes et sous-thèmes liés au projet ;
  • Identification de consultants-facilitateurs et développement des curriculums de formations;
  • Rédiger les rapports narratifs du projet sur base mensuelle et trimestrielle;
  • Superviser la bonne gouvernance de l’utilisation du budget du projet ;
  • Coordonner les activités conjointes en collaboration avec les partenaires locaux ;
  • Renforcer des capacités des organisations de la société civile participant dans le projet ;
  • Collaborer régulièrement avec le département de Suivi et d’Evaluation (M&E) en collaboration avec le coordonnateur de Suivi et d’Evaluation basé à Tunis ;
  • Assurer le respect des procédures de finances et d’administration pour les dépensesencourues et engendrées par le projet ;
  • Représenter SFCG auprès des partenaires et des autres parties prenantes, sur demande et autorisation du superviseur.

Les Termes de référence n’étant pas exhaustifs, ils peuvent être revus en fonction des besoins du projet et du programme. La personne occupant ce poste pourra se voir demander d’entreprendre d’autres tâches qui généralement seront du même ordre que les principales responsabilités décrites ci-dessus.

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire en sécurité, sciences politiques ou relations internationales
  • Excellent maitrise de l'Arabe et le Français ( parlé et écrit). Avoir une connaissance avancée de la langue anglaise
  • Avoir un intérêt académique à propos de la réforme de sécurité nationale
  • Avoir une expérience de travail avec des équipes internationales sur des projets complexes dans des environnements à risques modérés ou élevés est essentielle
  • Une expérience dans la gestion administrative du personnel est également requise
  • Etre flexible et ouvert à d’autres cultures et à des différentes personnalités sur le lieu de travail
  • Avoir au moins 4 ans d’expérience dans la gestion de programmes portant sur le développement, des questions sécuritaires, et une expérience de programmes portant sur la cohésionsociale;
  • Avoir une expérience dans la gestion financière des projets, incluant la préparation des budgets, leur mise en oeuvre, leur suivi, et leur conformité aux normes financières qui lui sont applicables
  • Une combinaison d’expériences dans le secteurs privé et/ou public constitue un avantage
  • Avoir une expérience de travail en Tunisie est obligatoire et une expérience de travail en Afrique du Nord ou au Moyen-Orient est un avantage
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse critique ainsi que des connaissances et intérêt solides dans le suivi et d’évaluation (M&E).
  • Avoir un fort intérêt pour la transformation et prévention des conflits, pour la consolidation/construction de la paix et pour la mission de SFCG
  • Excellentes capacités de management, communication et de réseautage stratégique
  • Excellente capacité d’organiser, d’animer et de faciliter des séminaires, workshops et des ateliers de formations
  • Esprit d’équipe et approche participative, flexibilité et capacité de maintenir une bonne communication interne avec toute de l’équipe
  • Possibilité de travailler avec différents groupes de personnes allant des communautés locales aux autorités gouvernementales
  • Capacité de travailler de façon indépendante, d’établir des priorités, de résoudre les problèmes de façon constructive, et de proposer des solutions innovatrices
  • Savoir travailler de manière indépendante tout en étant polyvalent;

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 16 janvier 2017


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