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Search for Common Ground

Lance   Offre d'emploi

Échéance

02 Février 2017 Il y a 9 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

Domaine: Prévention de l’Extrémisme Violent

Ville: Tunis avec déplacements dans cinq (5) gouvernorats.

Disponibilité: Immédiate

Durée et type de contrat: Contrat à durée déterminée de 4 mois

Généralités

Depuis 1982, Search for Common Ground (SFCG) travaille pour transformer la manière dont le monde gère les conflits: s’écarter des approches de confrontation pour s’orienter vers des solutions de coopération. SFCG a établi un bureau en Tunisie en septembre 2011 pour renforcer les capacités des mouvements de jeunes et de femmes, des institutions publiques locales, des professionnels des médias et d’autres membres de la société tunisienne en vue d’aborder les conflits et les différences de manière plus constructive, à travers la coopération et le dialogue. Au niveau mondial, SFCG emploie plus de 600 personnes installées dans 45 pays.

Description du projet

Ce projet de quatre mois a pour objectif le renforcement de la résilience des jeunes et des communautés tunisiennes vulnérables à la radicalisation, à l’extrémisme violent ainsi qu’au recrutement par des groupes extrémistes par un accès et un engagement à des récits et à des narratifs alternatifs crédibles. A travers les activités de ce projet, SFCG Tunisie vise à renforcer les capacités d’acteurs locaux clés, afin de les habiliter à comprendre, discuter et développer des narratifs alternatives à l’extrémisme violent, spécifiques à cinq localités du territoire tunisien. Par ailleurs, les narratives développées seront produites et disséminées dans les cinq communautés ciblées afin d’en engager les habitants vulnérables et leur entourage.

Responsabilités du poste

  • Démarrer et mettre en oeuvre le projet. S’assurer que tous les livrables et autres activités soient réalisés dans les délais impartis et selon les budgets autorisés ;
  • Coordonner avec les partenaires locaux ainsi qu’avec les organisations de la société civile qui participent au projet, les différentes actions et activités envisagées dans le cadre de ce projet;
  • Établir et mettre en oeuvre des plans d’action d’exécution de projet;
  • Etre le point focal avec les autorités locales en ce qui est relatif aux détails et spécificités de la mise en oeuvre des activités et des livrables du projet ;
  • Représenter éventuellement SFCG auprès des différents partenaires gouvernementaux;
  • Etre le point focal avec le bailleur de fonds en ce qui est relatif aux détails et spécificités de la mise en oeuvre des activités du projet ;
  • Identification de consultants et autres fournisseurs nécessaires pour l’accomplissement des livrables visés par le projet;
  • Superviser la bonne gouvernance de l’utilisation du budget du projet ;
  • Coordonner les activités conjointes en collaboration avec les partenaires locaux ;
  • Collaborer régulièrement avec le département de Suivi et d’Evaluation (M&E) en collaboration avec le coordonnateur de Suivi et d’Evaluation basé à Tunis ;
  • Assurer le respect des procédures de finances et d’administration pour les dépenses encourues et engendrées par le projet ;
  • Faire en sorte que le projet respecte les plans d’exécution établis.

Les Termes de référence n’étant pas exhaustifs, ils peuvent être revus en fonction des besoins du projet.

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, sciences politiques ou relations internationales
  • Expérience de travail avec groupes communautaires et avec organismes de la société civile
  • Avoir un intérêt académique pour la prévention contre l’extrémisme violent, la radicalisation et les contre-narratifs
  • Avoir une excellente maitrise de l'Arabe et du Français (parlés et écrits)
  • Avoir une connaissance avancée de la langue anglaise
  • Avoir une expérience de travail avec des projets dont la mise en oeuvre peut se révéler complexe et pouvant se faire dans des environnements à risques modérés ou élevés est essentielle
  • Une expérience dans la gestion administrative du personnel est également requise
  • Etre flexible et ouvert à d’autres cultures et à des différentes personnalités sur le lieu de travail
  • Avoir au moins 4 ans d’expérience dans la gestion de programmes portant sur le développement, des questions relatives à la prévention de l’extrémisme violent, et une expérience de programmes portant sur la cohésion sociale et/ou avec le leadership des jeunes;
  • Avoir une expérience dans la gestion financière des projets, incluant la préparation des budgets, leur mise en oeuvre, leur suivi, et leur conformité aux normes financières qui lui sont applicables
  • Une combinaison d’expériences dans le secteurs privé et/ou public constitue un avantage
  • Avoir une expérience de travail en Tunisie est obligatoire
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse critique ainsi que des connaissances et intérêt solides dans le suivi et d’évaluation (M&E)
  • Avoir un fort intérêt pour la transformation et prévention des conflits, pour la consolidation/construction de la paix et pour la mission de SFCG
  • Excellentes capacités de management, communication et de réseautage stratégique
  • Excellente capacité d’organiser, d’animer et de faciliter des séminaires, workshops et des ateliers de formations
  • Esprit d’équipe et approche participative, flexibilité et capacité de maintenir une bonne communication interne avec toute de l’équipe
  • Possibilité de travailler avec différents groupes de personnes allant des communautés locales aux autorités gouvernementales
  • Capacité de travailler de façon indépendante, d’établir des priorités, de résoudre les problèmes de façon constructive, et de proposer des solutions innovatrices
  • Savoir travailler de manière indépendante tout en étant polyvalent;

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 26 janvier 2017


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