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SCG recrute un Chef de Sous-Bureau à Gafsa Retour vers les opportunités


Search for Common Ground

Lance   Offre d'emploi

Échéance

04 Septembre 2014 Il y a 3 années

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Détails de l'opportunité

Généralités

Depuis 1982, Search for Common Ground travaille pour transformer la manière dont le monde gère les conflits: s’écarter des approches de confrontation pour s’orienter des solutions de coopération. SFCG a établi un bureau en Tunisie en septembre 2011 pour renforcer les capacités des jeunes, celles des femmes, des institutions publiques locales, des professionnels des médias et d’autres membres de la société tunisienne en vue d’aborder les conflits et les différences de manière plus constructive, à travers la coopération et le dialogue.

Au niveau mondial, SFCG emploie plus de 600 personnes provenant de 36 pays. L’équipe SFCG-Tunisie est composée de 30 salariés. Elle compte ouvrir un sous-bureau dans la ville de Gafsa et recherche un responsable de sous-bureau pour coordonner les activités du programme Jeunesse & Leadership dans la zone sud de Tunisie.

Résumé du Poste

Le titulaire de ce poste aura la responsabilité de tous les aspects de la coordination du projet dans les différents gouvernorats qui dépendront du sous-bureau de Gafsa, ainsi que des finances et de l’administration générale du sous-bureau. Les tâches principales comprendront la coordination des activités prévues dans le cadre du projet, la gestion correcte et optimale de l’information, la création et le maintien de relations de collaboration avec les partenaires et autorités dans les différents gouvernorats, une communication hebdomadaire au chef de projet à Tunis et au directeur pays, la liaison des activités entre les différents Coordinateurs Senior et Coordinateurs de terrain, le travail avec le Coordinateur Suivi & Evaluation pour le suivi des indicateurs du projet et pour une évaluation continue du projet. Le poste comprend également des initiatives programmatiques ponctuelles telles que la facilitation, la médiation, la formation ainsi que l’organisation d’activités conjointes avec les partenaires. La personne occupant ce poste sera supervisée par le chef de projet à Tunis en étroite collaboration avec le Directeur Pays.

Responsabilités

  • Mettre en œuvre le projet Jeunesse et Leadership dans les gouvernorats suivants : Sidi Bouzid, Kasserine, Gafsa, Tozeur, Kebili, Tatatouine, Sfax, Medenine et Gabès
  • Coordonner une équipe composée de 9 Coordinateurs de terrain, 2 Coordinateurs Senior & 1 Responsable Administratif et Financier
  • Fournir des mises à jour hebdomadaires sur le contexte des gouvernorats dans lesquels le projet est mis en œuvre
  • Etablir de  relations de travail avec les autorités locales et régionales dans les gouvernorats concernés
  • Assurer le suivi de l’atteinte des résultats, des livrables et des objectifs du projet dans les gouvernorats sous supervision du titulaire du poste
  • Assurer le suivi des indicateurs du projet de manière rigoureuse, dans les gouvernorats relevant du sous-bureau de Gafsa
  • Rédiger et consolider de façon régulière (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle) les rapports sur l’avancement du projet dans les gouvernorats en question, ainsi que des notes régulières en relation avec le projet (success stories, etc.)
  • Organiser des réunions de coordination et de travail
  • Préparer des planifications de travail
  • Contribuer aux réflexions liées à la mise en œuvre du Programme Jeunesse et Leadership
  • Collaborer au travail programmatique effectué dans les différents gouvernorats couverts par le sous-bureau notamment dans le domaine du travail avec les partenaires. Ces activités se feront en collaboration avec les responsables du projet basé à Tunis en étroite collaboration avec le Directeur Pays
  • Coordonner les activités conjointes en collaboration avec les partenaires locaux
  • Renforcement des capacités des associations partenaires
  • Appuyer le travail de suivi et d’évaluation en collaboration avec le coordonnateur de Suivi et d’Evaluation basé à Tunis
  • Assurer le respect des procédures de finances et d’administration dans le sous-bureau
  • Représenter SFCG auprès des partenaires et des autres parties prenantes, sur demande et autorisation du Directeur pays
  • Fournir du contenu à l’équipe de support pour la région Afrique du Nord et Moyen-Orient (MENA) pour la mise à jour des sites internet, ainsi que pour les mises à jour trimestrielles, newsletters, pour les fiche techniques des programmes, communiqués et autres documents de communication.

Critères d'éligibilité

  • Etre de nationalité tunisienne ;
  • Parler, écrire couramment l’arabe et le français ;
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle, de préférence dans le domaine de la transformation des conflits, du développement et de préférence dans le renforcement des capacités des jeunes/associations de jeunes et dans le travail avec la société civile ;
  • Avoir de l’expérience dans la gestion des ressources humaines ;
  • Diplôme de licence dans un domaine liée à la gestion ou transformation des conflits ou dans une discipline relative aux sciences sociales ;
  • Avoir une profonde connaissance du contexte socio-politique de la Tunisie ;
  • Expérience dans la coordination des réunions et la promotion du dialogue. L’expérience en techniques de facilitation et dans le travail avec les jeunes sera considérée comme un grand atout
  • Fortes capacités de coordination, de relations humaines et de networking ainsi qu’une bonne capacité à maintenir de bonnes relations professionnelles ;
  • Fortes capacités de communication écrite, y compris dans le domaine de la rédaction de projets, de rapports ;
  • Expérience prouvée dans le domaine de la recherche de fonds ;
  • Connaissance des grandes règles et réglementations des bailleurs de fonds ;
  • Bonne compréhension des procédures budgétaires et financières ;
  • Capacité à travailler avec des personnes à tous les niveaux, autant avec les autorités locales ou gouvernementales qu’avec des leaders locaux et nationaux ;
  • Excellente familiarité avec les logiciels Word, Excel, Power Point et autres ;
  • Expérience de travail à l’intérieur de la Tunisie ;
  • Grande capacité à travailler indépendamment et sur plusieurs tâches en même temps ;
  • Capacité à respecter des échéances strictes, à coordonner et compiler de l’information de sources diverses ; Flexibilité et sens de l’humour ;

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 28 août 2014


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