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Recrutement d’un(e) consultant(e) national(e) pour élaboration d’un manuel de formation pour les magistrats tunisien à partir de la loi intégrale de lutte contre la violence à l’égard des femmes Retour vers les opportunités



Échéance

20 Décembre 2017 Dans 1 semaine

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Droits des genres

A propos de l’American Bar Association Rule of Law Initiative:

L’American Bar Association – Rule of Law Initiative (ABA-ROLI) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif dont le programme international est actif dans les domaines de la promotion des droits de l’Homme, la réforme judiciaire ainsi que la lutte contre la corruption. L’ABA a établi à travers le monde un vaste réseau de partenaires qui comprend des avocats, des barreaux et des facultés de droit.
Avec 400,000 adhérents à travers le monde, l’American Bar Association est considérée comme la plus grande association socio professionnelle au monde.
L’association est d’ailleurs présente dans plus 60 pays répartis en Asie, Afrique, Europe, Amérique du sud, les Caraïbes, au Moyen orient et en Afrique du Nord. Plus de 700 collaborateurs veillent à la mise en place et à la réalisation des projets de l’ABA-ROLI, tant au niveau de ses bureaux situés à Washington D.C. que
ceux situés à travers le monde.

1- Cadre de la Consultation :

Dans le cadre du projet de « Lutte Contre la Violence Basée sur le Genre en Tunisie », L’American Bar Association-Rule of Law Initiative lance un appel à candidature pour le recrutement d’un/e consultant/e national/e qui sera chargé/e du développement d’un manuel à destination des magistrats à partir de de la Loi organique n° 2017-58 du 11 août 2017, relative à l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Ce manuel examinera seulement le volet pénal de la loi.

2- Objectives de la consultation:

Un manuel de formation qui permet de renforcer les capacités des magistrats Tunisiens sur le plan pénal de la nouvelle Loi, à savoir l’identification des différentes infractions de violences à l’égard des femmes.

3- Responsabilités :

Développer le manuel en examinant les éléments suivants :
➢ Le volet pénal de la nouvelle loi : Produire une étude comparative en soulignant les peines sous les anciens articles du code pénal et celles prévues dans la nouvelle loi.
➢ Enrichir l’étude par :

  • Des cas pratiques en Tunisie,
  • Des expériences régionales et internationales et les meilleures
    pratiques
  • Des témoignages de femmes et filles victimes de violence.

4- Livrables:

• Présenter un plan détaillé pour le manuel
• Un rapport à mi-parcours sur l’avancement des travaux
• Un rapport final et un manuel en langue arabe

5- Durée de la consultation:

La durée de la prestation est estimée à 1 Mois

Critères d'éligibilité

  • Disposer d’une expérience dans la conception des manuels et des supports de formation.
  • Avocat/e, professeur en Droit ou juriste expérimenté/e titulaire d’un diplôme en Droit.
  • Excellente maîtrise de l’arabe et du français.
  • Disposer d’une expérience significative en rapport avec la question de l’égalité et l’approche genre.

Comment postuler


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Appel à candidature Publié sur Jamaity le 6 décembre 2017


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