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Oxfam lance un appel à consultation pour une session de formation en « Techniques de communication et gestion des conflits » Retour vers les opportunités


Oxfam

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Échéance

13 Mars 2019 Il y a 3 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

Cadre général :

Oxfam est une organisation non gouvernementale internationale qui oeuvre pour trouver des solutions durables à la pauvreté, aux injustices et aux inégalités. Oxfam opère dans plus de 90 pays à travers le monde en collaboration étroite avec des partenaires locaux et alliés. En Tunisie depuis 2011, Oxfam est engagé dans (1) La lutte contre les inégalités socio-économiques à travers une meilleure définition et une gouvernance des politiques socio-économiques, (2) La présence d’un espace de société civile dans lequel celle-ci est libre de participer, de s’organiser et de s’exprimer et (3) La réalisation de la justice de genre permettant aux femmes, notamment les plus vulnérables, de revendiquer, d’exercer et de jouir de leurs droits politiques et socio- économiques dans un environnement égalitaire et libre de violences.

Contexte de la formation :

Le passage d’Oxfam par un processus de transition et de changement global nécessite un développement en termes d’organisation et de gestion des capacités individuelles et collectives. Afin de s’adapter à la nouvelle stratégie de l’organisation, le développement du capital humain est un vecteur principal de performance. La communication et la gestion des conflits font partie des besoins en formation qui ont été identifiés pour l’équipe afin de l’outiller à être plus à même de mieux travailler en équipe..

La mission du cabinet de formation/Consultant :

Oxfam est à la recherche d’un cabinet /consultant(e) spécialisé(e) en formation et développement des Ressources Humaines pour mener une action de formation en « Techniques de communication et gestion des conflits».
Cette formation ciblera le personnel d’Oxfam en Tunisie (entre 20 et 24 personnes).

Les objectifs attendus :

• Une meilleure connaissance de soi et une idée claire sur les axes d’amélioration en terme de communication pour chacun dans l’équipe
• Une équipe outillée pour une meilleure gestion des conflits
• Une équipe capable de communiquer de manière non violente

Les livrables attendus :

Les livrables et supports devront être validés par Oxfam et envoyés en version numérique et version papier en langue Française.

Déroulement de la mission :

Le cycle de formation aura lieu dans un espace externe pendant les horaires du travail. La formation ne devra pas dépasser 2 jours pleins.

Critères d'éligibilité

  • Une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de développement des compétences, mangement du capital humain et leadership
  • Une bonne connaissance de la culture locale avec des exemples d’actions similaires
  • Expertise avérée dans l’animation des équipes : exercices pratiques, mises en situation…
  • La connaissance du contexte de la société civile, des organisations internationales et nationales, sera un plus
  • Excellente compétences interpersonnelles, de présentation et de communication.
  • Une certification dans un des domaines couverts par le développement organisationnel (Coaching, PNL, …) serait un plus
  • Forte orientation vers les résultats

L'opportunité a expiré

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Contacts

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Appel à candidature Publié sur Jamaity le 4 mars 2019


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