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Oxfam recrute Un(e) chargé(e) de projet pour le programme Participation Politique des Femmes Retour vers les opportunités


Oxfam

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Échéance

05 Janvier 2015 Il y a 3 années

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Citoyenneté et gouvernance et 3 autre(s) domaines

Poste : un(e) chargé(e) de projet pour le programme Participation Politique des Femmes

Date d’embauche : le plutôt possible

Contrat : Un contrat d’une durée de 12 mois, renouvelable selon disponibilité des fonds

Durée du travail : Plein temps

 

Oxfam est une ONG internationale qui travaille pour trouver des solutions durables à la pauvreté, aux injustices et aux inégalités. Nous travaillons dans plus de 90 pays à travers le monde en collaboration étroite avec des partenaires locaux et alliés. Dans la région du Maghreb, Oxfam est présent depuis plus de 20 ans au Maroc et en Algérie et est établi depuis 2012 en Tunisie. L’intervention d’Oxfam au Maghreb met l’accent sur la participation sociale et politique, la justice de genre et le soutien à l’accès aux moyens de subsistance durables.

Nous cherchons un(e) chargé(e) de projet pour le programme Participation Politique des Femmes

Oxfam est actuellement en train de mettre en oeuvre deux projets autour de la participation politique des femmes en Tunisie. Le premier projet, AMAL pour la promotion du Leadership Transformateur des Femmes est un projet régional co-financé par l’Agence Internationale Suédoise de Développement (SIDA), Oxfam, et une contribution supplémentaire du Département des Affaires Etrangères Suisse (DFAE). AMAL est mis en place par Oxfam à travers son partenariat avec les organisations non-gouvernementales dans les pays couverts par ce projet, à savoir la Tunisie, le Maroc, le Territoire Palestinien Occupé et le Yémen. En Tunisie, AMAL est mis en oeuvre en partenariat avec l’Association Tunisienne des Femmes Démocrates (ATFD), l’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche et le Développement (AFTURD) et la Ligue des Electrices Tunisiennes (LET). AMAL vise à améliorer les connaissances des femmes et des filles de leurs droits politiques et socio-économiques ainsi qu’à développer leurs capacités en vue de revendiquer ces droits et de jouer un rôle de leadership à tous les niveaux de prise de décision (famille, communauté, systèmes de gouvernance). AMAL vise également à renforcer les capacités des associations partenaires.
Quant au deuxième projet, Women on the Frontline (WoF) ou Les Femmes au Devant de la Scène, il est financé par le Ministère des Affaires Etrangères du Royaume des Pays-Bas et réalisé en partenariat avec l’association Hollandaise Hivos et le cabinet Price Waterhouse Cooper. Ce projet vise à appuyer la participation et les droits des femmes dans 7 pays de la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord, à savoir la Tunisie, la Libye, l’Egypte, l’Iraq, le Yémen, le Bahreïn et la Syrie. Le projet est bâti sur le rôle que les femmes ont joué dans les changements qu’a connus récemment la région et se concentre en particulier sur le renforcement des capacités des associations féministes émergentes. En Tunisie, 5 associations/structures sont identifiées comme partenaires de ce projet.

Objectif du poste :

Vous contribuerez au programme Participation Politique des Femmes, en tant que responsable pour la planification, le suivi et le reporting de la mise en oeuvre des activités du projet AMAL ainsi que l’accompagnement des associations partenaires dans le projet « Femmes au Devant de la Scène ».

Principales tâches et responsabilités :

  •  Assurer la planification et contribuer à la mise en oeuvre des activités d’AMAL, y compris à travers des visites sur le terrain dans les zones d’intervention du programme, le suivi régulier de l’avancement du plan d’action avec les partenaires, etc.;
  • Assurer l’identification des besoins et l’accompagnement du processus de renforcement de capacités organisationnelles et techniques et/ou faciliter l’apport d’un soutien externe si nécessaire des partenaires du projet WoF;
  • Contribuer à l’appui fourni aux partenaires pour la mise en oeuvre de leurs activités dans le projet AMAL ;
  • Apporter le soutien technique et logistique nécessaires à la mise en oeuvre des activités du projet AMAL ;
  • Contribuer au développement des axes stratégiques d’Oxfam en projets concernant la participation politique des femmes ainsi qu’à la rédaction de propositions de financement ;
  • Contribuer à la préparation des documents d’apprentissage des deux projets concernés et autres documents destinés à la communication interne/externe et ce en coordination avec l’équipe Plaidoyer/Média (Success Stories, Case Studies, Best Practices, etc.);
  • S’assurer que les rapports narratifs soumis par les partenaires sont conformes aux exigences du/des bailleur-s de fonds et sont en ligne avec le système de fonctionnement d’Oxfam ;
  • Assurer l’archivage (numérique et physique) des documents des activités du projet et son maintien;
  • Appuyer dans le recueil et la présentation des informations afin de répondre aux exigences des bailleurs de fonds sur les rapports ;

Nous offrons :

  • Un contrat émis par Oxfam Novib, régi par la Loi Tunisienne du Travail avec un salaire encourageant et un package d’avantages sociaux justifiable à nos bailleurs ;
  • Une opportunité de consolider votre expérience professionnelle avec la société civile et de vous développer au sein d’une organisation internationale de renommée ;
  • Un contrat d’une durée de 12 mois, renouvelable selon disponibilité des fonds.

Critères d'éligibilité

  • Un diplôme universitaire en sciences humaines et ou une filière pertinente au développement.
  • Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le travail avec les organisations de la société civile tunisienne.
  • Une solide connaissance du contexte des droits des femmes en Tunisie et idéalement dans la région MENA.
  • Une expérience prouvée dans la gestion de projets et la coordination de leur mise en oeuvre ainsi que idéalement dans le renforcement des capacités organisationnelles.
  • D’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en Français et en Arabe; ainsi que d’accompagnement /formation et coaching.
  • D’excellentes compétences interpersonnelles, de communication et à travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel avec plusieurs intervenants.
  • Maitrise des langues Arabe et Française à l’oral et à l’écrit. L’anglais serait un atout important.
  • Disponibilité et flexibilité à se déplacer dans les régions, y compris pendant le week-end avec possibilités de passer des nuitées en dehors de Tunis.

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 22 décembre 2014


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