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Oxfam recherche un cabinet de formation/ consultant(e) Retour vers les opportunités


Oxfam

Lance   Offre d'emploi

Échéance

13 Septembre 2018 Il y a 2 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Action de formation en « Techniques de recherche d’emploi »

Cadre général :

Oxfam est une organisation non gouvernementale internationale qui œuvre pour trouver des solutions durables à la pauvreté, aux injustices et aux inégalités. Oxfam opère dans plus de 90 pays à travers le monde en collaboration étroite avec des partenaires locaux et alliés. En Tunisie depuis 2011, Oxfam est engagé dans (1) La lutte contre les inégalités socio-économiques à travers une meilleure définition et une gouvernance des politiques socioéconomiques, (2) La présence d’un espace de société civile dans lequel celle-ci est libre de participer, de s’organiser et de s’exprimer et (3) La réalisation de la justice de genre permettant aux femmes, notamment les plus vulnérables, de revendiquer, d’exercer et de jouir de leurs droits politiques et socio- économiques dans un environnement égalitaire et libre de violences.

Contexte de l’action de formation :

Dans le cadre de la facilitation de l’accès à l’emploi et aux opportunités décentes, l’IACE en collaboration avec Oxfam, la GIZ et plusieurs autres partenaires de la société civile, organisent la 2ème édition des journées nationales de l’emploi dans le but d’améliorer la correspondance entre les compétences existantes sur le marché et les besoins des entreprises.
Oxfam est à la recherche d’un cabinet /consultant(e) spécialisé(e) en formation/coaching/ développement des Ressources Humaines pour mener les actions suivantes dans le cadre de sessions de formation :

  • Appuyer les candidat(e)s dans la réalisation d’un bilan de compétences, pour identifier leurs atouts, leurs faiblesses, et comment les surmonter,
  • Initier les candidat(e)s aux techniques de réseautage (virtuelles et réelles) pour aller à la rencontre des entreprises chercheuses de talents,
  • Améliorer les capacités des candidat(e)s à se préparer pour des entretiens, les bonnes pratiques, les méthodes de recrutement et une mise en situation d’entretien,
  • Familiariser les candidat(e)s avec la technique de “elevator pitch” ,

Les techniques de formation et de facilitation proposées doivent être interactives, comprenant des jeux de rôles, simulations et mise en situation afin de permettre un plus grand engagement des candidat(e)s; Cette action ciblera des étudiant(e)s en dernières années et/ou des chercheurs d’emploi.

Les objectifs attendus :

  • Des candidat(e)s qui ont une bonne connaissance de soi, aussi bien en termes de forces que de faiblesses,
  • Des candidat(e)s plus à même de sélectionner des offres correspondant à leurs profils respectifs,
  • Des candidat(e)s outillé(e)s pour les entretiens, les échanges et le nouage de contacts professionnels.

Livrables :

Les livrables et supports devront être validés par Oxfam et envoyés en version numérique et version papier en langue Française.

Déroulement de la mission:

La personne ou équipe retenue pour la réalisation de la mission aura la charge d’organiser quatre à cinq sessions de formation du 25 au 28 Septembre 2018, chacune de 2h maximum portant sur une thématique parmi celles identifiées. La mission est prévue pour un total estimatif de 10 jours, et devra démarrer dans les plus brefs délais.

Critères d'éligibilité

  • Une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de développement des compétences et/ou du coaching professionnel, des ressources humaines pour les entreprises
  • Une bonne connaissance de la culture locale (Tunisienne) avec des exemples d’actions similaires
  • Expertise avérée dans l’animation des équipes : exercices pratiques, mises en situation…
  • La connaissance du contexte de la société civile, des organisations internationales et nationales, sera un atout,
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication,
  • . Une certification dans un des domaines couverts par le développement organisationnel (Coaching, PNL, etc.) serait un atout,
  • Forte orientation vers les résultats.
  • Une familiarité avec l’approche genre

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 4 septembre 2018


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