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Le Ministère de la Femme, de la famille et de l’enfance recrute un(e) Chargé(e) de la communication à l’Unité de gestion du programme MOUSSAWAT Retour vers les opportunités



Échéance

05 Janvier 2018 Dans 3 semaines

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis et 1 autre(s) régions

Le Ministère de la Femme, de la famille et de l’enfance

Unité de gestion du programme de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes

en Tunisie financé par l’Union européenne

 

 

Dans le cadre du Programme de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes (PPEHF -MOUSSAWAT) géré par le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance (MFFE) et financé par l’Union européenne, il a été prévu de recruter un(e) Chargé(e) de la communication pour coordonner les activités de communication, d’information et de visibilité à organiser par l’Unité de gestion du programme.

Contexte

La consolidation de la promotion et de la protection des droits des femmes est l’un des domaines clés d’intervention du Plan d’action 2013-2017 du Partenariat privilégié UE-Tunisie. Le Plan d’action prévoit la mise en œuvre de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et propose trois axes d’intervention : la consolidation du dispositif législatif de lutte contre toutes les formes de discrimination et de violence à l’égard des femmes, la promotion de l’égalité de genre et la participation pleine des femmes à la vie publique, politique, culturelle et économique en Tunisie.

Pour la mise en œuvre du Plan, une convention de financement a été signée en avril 2015 entre l’Union européenne et la Tunisie pour mettre en place le programme de « Promotion de l’égalité hommes-femmes en Tunisie » qui est le premier programme bilatéral entièrement dédié à cette thématique.

Le Programme, doté d’un budget de 7 millions d’euros financés par l’UE, est géré par le MFFE. Il vise le renforcement des capacités des acteurs étatiques et non-étatiques en matière d’intégration du genre aux niveaux national, régional et local. Les activités du Programme s’organiseront autour des trois axes d’intervention pour une durée de 4 ans. Pour assurer la réalisation du Programme, une Unité de gestion du programme (UGP) a été créée et mise en place au sein du MFFE.

Le programme se propose de travailler à une meilleure coordination et cohérence des actions en faveur de la femme et d’ancrer les principes d’égalité dans le cadre de la nouvelle démocratie naissante, notamment au niveau des régions, aussi bien avec les parties prenantes gouvernementales que non gouvernementales. Il s’agit aussi de favoriser l’émergence d’un nouveau partenariat, indispensable pour la question du genre. Il a pour objectif de renforcer les outils tels que la planification, les statistiques, la budgétisation, l’évaluation, le dialogue et la concertation avec les parties concernées par l’égalité.

Le programme pour la Promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes en Tunisie (MOUSSAWAT) vise à contribuer à la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en Tunisie par la réduction des inégalités aux niveaux national, régional et local.

Ce programme comporte trois objectifs spécifiques :

  • OS1 : Renforcer les capacités du MFFE et de ses partenaires
  • OS2 : Améliorer la participation de la femme dans la vie économique et politique
  • OS3 : Contribuer à réduire la discrimination et la violence fondée sur le genre

Le Programme s’est doté d’une stratégie de communication et d’un site web. Le Plan de communication prévoit la réalisation de nombreuses activités de communication, d’information et de visibilité, qui seront organisées par l’UGP et qui sont prévues se dérouler tout au long de la période d’exécution du Programme sur une grande partie du territoire tunisien.

A titre indicatif, les activités de communication incluent l’appui stratégique en communication dans la mise en œuvre du Plan d’action national pour l’institutionnalisation de l’approche genre, des actions de promotion de l’accompagnement aux femmes en vue de l’amélioration de leur participation à la vie économique et publique, des campagnes de sensibilisation à l’égard des violences faites aux femmes, des actions de communication en ligne (web et réseaux sociaux) pour assurer une approche transversale de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines et secteurs, la production des supports de communication, des actions de relations publiques et avec les médias, etc. Toutes les actions de communication viseront à renforcer le rôle moteur du MFFE dans la promotion de l’égalité les femmes et les hommes en Tunisie, tout en assurant la visibilité du financement européen et la participation des partenaires internationaux et nationaux intervenant sur le Programme dont notamment des acteurs de la société civile tunisienne.

Pour la mise en œuvre de la stratégie de communication et la coordination et réalisation des activités de communication, d’information et de visibilité du Programme prévues dans le Plan, il a été prévu de recruter un(e)Chargé(e) de la communication rattaché(e) au MFFE au sein de l’Unité de gestion du programme dont voici la description des tâches principales à assumer et le profil recherché :

 

Responsabilités et description des tâches principales

Sous la responsabilité du Responsable national de projet (RNP) et régisseur des devis-programmes, le/la Chargé(e) de la communication coordonnera tous les aspects liés à la communication, l’information et la visibilité du programme et sera chargé(e) d’appuyer le RNP :

  • en ce qui concerne la communication, l’information et la visibilité :
    • Dans la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication du Programme ; la préparation, la coordination, la réalisation et le suivi des activités prévues dans les devis-programmes, conformément au Guide pratique de gestion des devis-programmes et au manuel de communication et de visibilité pour les actions extérieures de l’Union européenne ;
    • Dans les tâches liées à la promotion du Programme et à l’information, dont notamment les activités de relations publiques, de relations avec les médias, les interventions publiques du RNP et des chargés de Programmes;
    • Dans les tâches d’inventaire et de suivi de la réalisation des supports et outils de communication du Programme, ainsi que leur mise à disposition aux parties prenantes ;
    • Dans les tâches de mise à jour périodique du site Web et d’animation du package Web social du Programme (Facebook, You tube, Twitter, Instagram et LinkedIn) ;
    • Dans les tâches de suivi et d’approbation des prestations de relations publiques et de productions audiovisuelles de la société contractée pour assurer la visibilité du programme ;
    • De veille médiatique, de production des revues de presse/web hebdomadaires, de maintenance régulière dupress book du Programme et de préparation des communiqués de presse ;
    • De veille au respect de la charte graphique sur tous les supports de communication du Programme et des partenaires du programme.
    • Dans la réception et le suivi de l’utilisation de fournitures et de services correspondants en matière de communication, d’information et de visibilité du programme ;
  • en ce qui concerne la gestion et la coordination du programme :
    • Dans l’organisation et la tenue des réunions sur la communication entre toutes les parties prenantes du programme et dans la rédaction des comptes rendus ;
    • Dans la préparation et la tenue des commissions techniques et des Comités de pilotage sur les aspects concernant la communication, la visibilité et l’information.
    • Dans la coordination du calendrier des actions de communication des partenaires du programme

Lieu de travail 

  • Tunis et déplacements éventuels dans les 6 régions ciblées par le programme (Grand Tunis, Mahdia, Gafsa, Jendouba, Kebili et Kairouan).

Type de contrat 

  • Contrats à durée déterminée.

Durée indicative

  • 28 mois

 

Critères d'éligibilité

  • Master ou équivalent en management, administration, communication, sciences de l’information, ou dans toute autre discipline pertinente . . ; . ; ; ; ;
  • En l’absence de ce diplôme, une expérience professionnelle réussie et attestée de deux (2) ans en communication inclusedans les 5 ans d’expérience professionnelle générale requise
  • Compétences dans la coordination d’activités de communication événementielle
  • Compétences dans la rédaction de notes de presse et de contenus adaptés aux médias
  • Parfaite maîtrise des langues arabe et française (lues, parlées et écrites)
  • Une pratique dans la rédaction de documents techniques et de rapports
  • Des compétences dans la conception et l’édition de supports de communication et de publications représentent un atout
  • Expérience générale d’au moins 3 ans dont 2 ans dans les domaines de la communication, les relations publiques, le journalisme et/ou la publicité
  • Une expérience professionnelle dans un poste de coordination est un atout
  • Une expérience professionnelle dans la communication en ligne et la gestion des contenus d’un site web et/ou des réseaux sociaux
  • Une expérience professionnelle en infographie est un atout
  • Une expérience en communication, information et/ou visibilité dans le cadre d’un projet de coopération internationale financé par l’UE ou par un autre bailleur de fonds international en Tunisie est un atout
  • Une expérience en matière de communication sur les droits de la femme est un atout

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 6 décembre 2017


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