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Mercy Corps recrute un(e) consultant Retour vers les opportunités


Mercy Corps

Lance   Appel à candidature, Offre d'emploi

Échéance

20 Décembre 2018 Il y a 3 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Médenine et 2 autre(s) régions
Domaines concernées par cette opportunité: Droit des migrants

Termes de Références – Evaluation finale

Projet AMIPA (Appui pour une Migration Informée, Positive en Afrique):

Evaluation finale du projet

 

       I.            INTRODUCTION

Le projet « Appui pour une Migration Informée, Positive en Afrique » (AMIPA) de Mercy Corps:

A travers le projet AMIPA, financé par l’Union Européenne, Mercy Corps, en collaboration avec la société civile locale, vise principalement à contribuer à l’émergence de pratiques migratoires avisées et positives au Mali, au Niger et en Tunisie. Elle vise à favoriser les capacités de résilience, favoriser l’inclusion financière et la stabilité économique des populations concernées par la migration comme les migrants de retour, les jeunes susceptibles d’émigrer, les migrants internes vulnérables, les ressortissants de pays tiers, les familles de migrants et les diasporas.

En Tunisie le projet cible les zones de Grand Tunis et Médenine et vise les objectifs suivants :

  • Le renforcement de l’inclusion financière et de la stabilité économique des populations concernées par la migration au travers d’une éducation financière améliorée, d’un accès à des filets de sécurité financière et à des services financiers adaptés à la mobilité et aux jeunes ;
  • L’appui pour l’inclusion socio-économique des communautés concernées par la migration ainsi que le renforcement de leur capacité à développer des moyens durables de subsistance, en particulier pour les ressortissants nationaux vulnérables risquant d’émigrer, les jeunes hommes et femmes ressortissants de pays tiers ainsi que les migrants de retour ;
  • L’appui des populations concernées par la migration en particulier les jeunes hommes et femmes pour faire des choix relatifs à la migration de manière informée, en ayant connaissance des risques et opportunités et une représentation adéquate de leurs besoins et intérêts ;

Zone d’intervention : Grand Tunis et la région de Médenine

Partenaires de mise en œuvre : ADDCI ; PONTES et ALDA.

Bailleur : Union Européenne (UE)

Lancement du programme :  01 Janvier 2017

Fin du programme : 31 Janvier 2019

   

 

II OBJECTIFS DE L’EVALUATION

Conformément aux attentes de Mercy Corps, du donateur, des partenaires de mise en œuvre et des bénéficiaires, la présente l’évaluation revêt un objectif général et des objectifs spécifiques.

                1 .Objectif Général

Les résultats attendus de l’évaluation devront édifier Mercy Coprs et ses partenaires, notamment dans la prise de décision générale, et en particulier par rapport au projet AMIPA. Elle devra permettre de capitaliser les bonnes pratiques et renseigner la conception de nouveaux projets.

               2.Objectifs spécifiques

De façon spécifique, l’évaluation doit permettre à Mercy Corps, notamment à l’équipe de gestion de :

  • Objectif 1 : Vérifier, examiner et analyser l’atteinte des indicateurs et la portée et les résultats du projet ;
  • Objectif 2:  Evaluer le projet par rapport aux critères de pertinence, efficacité, efficience, et durabilité.
  • Objectif 3: Tirer des leçons et donner les recommandations pour d’autres projets similaires.

       

III ETENDUE DE L’EVALUATION

Le consultant en charge de l’évaluation devra adopter une approche permettant à l’évaluation de couvrir les différentes composantes du projet AMIPA.

  • Les volets du projet : éducation et inclusion financière, alphabétisation, apprentissage professionnel, entrepreneuriat, migration et développement local
  • Les différents partenaires impliqués (Etatiques/ONG/Secteur Privé, facilitateurs communautaires, etc) ;

IV SOURCES D’INFORMATION SUR LE PROJET

  • Documents de programme : cadre logique, plan des indicateurs, étude de base, notes méthodologiques, rapports mensuels, rapports bailleurs, bases de données de suivi ;
  • Contacts des partenaires de mise en œuvre et les responsabilités de chacun ;
  • Base de données des bénéficiaires ;
  • Planification initiale et finale du projet ;
  • Compte-rendu des différents ateliers bilan organisés par Mercy Corps et son partenaire principal, AJDM

 METHODOLOGIE DE TRAVAIL

La méthodologie idoine pour cette évaluation sera proposée par le consultant. Cependant, le consultant adoptera une approche méthodologique mixte (quantitative et qualitative) afin de mieux couvrir les questionnements. A titre de précision, les principales questions à répondre par la présente évaluation par rapport aux objectifs ci-dessus énumérés sont les suivantes :

  • Quelle est la performance du projet en termes d’atteinte des indicateurs de résultats, objectif spécifique et objectif global ? Quel a été l’évolution de ces indicateurs depuis l’étude de base ?
  • Quels ont été les principaux impacts atteints par le projet ? Est-ce qu’il y a eu des impacts négatifs répertoriés ?
  • Dans quelle mesure, le projet et les activités ont été adaptées en fonction de l’évolution du contexte et des besoins (adaptabilité) ?
  • Dans quelles mesures la situation (économique, migration, etc) des bénéficiaires a-t-elle évolué pendant le projet ?
  • Quel est le niveau de satisfaction des bénéficiaires et des acteurs associatifs, privés et publics engagés dans le projet ?
  • Dans quelles mesures, les participants utilisent les connaissances et compétences acquises lors des formations ?
  • Quel est le degré de pertinence, d’efficacité, d’efficience et de durabilité des activités du projet ?
  • Quels sont les leçons apprises et les recommandations ?

L’évaluation finale devra comprendre une collecte quantitative et qualitative et devra cibler au minimum les sites d’intervention suivants : Le grand Tunis et la région de Médenine.

NB : Le consultant rapportera techniquement au Gestionnaire de Projet et au Responsable de Suivi Evaluation de Mercy Corps. Tous les outils devront être validés par Mercy Corps avant utilisation et, qui devra être consulté pour tous changements éventuels qui surviendraient dans les cibles, la méthodologie, etc. 

VI  ACTIVITES INDICATIVES :

Les principales activités seront comme suit :

  1. Revue documentaire et ajustement de la note de cadrage de la consultance
  2. Validation de la note de cadrage de la consultance
  3. Rapport de conception initial
  4. Adaptation des outils au questionnaire Etude base de Mercy Corps
  5. Validation des outils
  6. Mission terrain
  7. Rapport Initial
  8. Restitution à l’équipe Mercy Corps et à son partenaire
  9. Rapport final
  10. Validation du rapport final

VII  LIVRABLES

Les productions générées dans le cadre de la présente consultation restent la propriété de Mercy Corps. Ainsi, le consultant sélectionné fournira à Mercy Corps Tunisie :

  • Tous les résultats des enquêtes, interviews, données y compris les outils développés spécifiquement pour la prestation
  • Rapport Initial
  • Présentation Powerpoint des principales conclusions de l’évaluation développée pour la restitution
  • Rapport final
  • Tout autre document nécessaire à la bonne compréhension des analyses.

VIII PERIODE ET CALENDRIER DE L’EVALUATION

La présente évaluation est prévue pour être réalisée entre le 05 Janvier 2019 et le 20 Février 2019. La durée estimative de l’évaluation sera de 40 jours sur lesquels les consultants proposeront un calendrier couvrant toutes les étapes allant de la rencontre de cadrage à la validation du rapport final.

 

 

 

Critères d'éligibilité

  • Avoir un niveau d’éducation d’au moins Bac +4
  • Avoir au moins 3 années d’expériences dans la conduite d’évaluations de projet
  • Avoir une bonne connaissance des dynamiques socio-économiques et migratoires en Tunisie
  • Avoir une parfaite maîtrise des outils d’évaluation participatifs
  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse.

L'opportunité a expiré

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Appel à candidature Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 17 décembre 2018


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