Exprimer mon avis

Mercy corps recrute un(e) agent chargé du projet « Jendouba Works » Retour vers les opportunités


Mercy Corps

Lance   Offre d'emploi

Échéance

01 Novembre 2015 Il y a 3 années

Partager l'opportunité sur

Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Jendouba
Domaines concernées par cette opportunité: Emploi et 1 autre(s) domaines

Titre du Poste: Agent chargé de Projet «Jendouba Works»

– Projet de Soutien à l’Emploi et l’Entrepreneuriat des Jeunes dans la Valorisation des Ressources Naturelles dans le Gouvernorat de Jendouba

Localisation du Poste: Jendouba

Catégorie du Poste: Temps Plein

RESUME DU PROGRAMME: Mercy Corps a commencé d’opérer en Tunisie en juillet 2011. La mission de Mercy Corps en Tunisie est

1) renforcer les capacités des acteurs émergents et existants de la société civile (non politisés), tout en

2) développant les opportunités économiques des jeunes avec un accent spécifique sur les thématiques de l’employabilité, de l’entrepreneuriat, et de l’accès aux services financiers, et

3) d’augmenter l’engagement civique autour des besoins communautaires, afin de soutenir les groupes les plus vulnérables et les communautés dans des endroits marginalisés pour développer des initiatives qui créent un environnement productive, sur et équitable.

Financé par Reach Out to Asia (ROTA), « Jendouba Works! » est un projet initié par Mercy Corps dans le but de contribuer à l’insertion économique et professionnelle des jeunes marginalisés et le développement des opportunités d’emploi dans la valorisation des ressources naturelles dans le gouvernorat de Jendouba. En prenant une approche facilitatrice, Mercy Corps fournira durant 3 ans une assistance technique aux acteurs du secteur privé, associatif et public. Le projet permettra d’améliorer l’offre d’éducation axée sur le marché à Jendouba, pour permettre aux jeunes (de moins de 26ans) ayant des niveaux d’éducation inférieurs de développer les compétences techniques, personnelles et managériales nécessaires pour tirer profit des opportunités économiques locales dans la région. Un accent spécifique sera mis sur l’intégration et l’engagement actif des femmes dans toutes les activités du projet.

Les quatre objectifs stratégiques sont les suivants:

1. Elaboration d’une stratégie commune entre les acteurs privés, publiques et de la société civile locales sur l’identification des chaînes de valeur et des points critiques où la formation et le développement des entreprises est nécessaire en vue de permettre aux populations locales de bénéficier du potentiel économique des ressources naturelles locales;

2. Animation d’un groupe d’acteurs locaux capables de fournir une formation et un accompagnement adapté aux jeunes et les aider à améliorer leurs compétences non techniques pour l’employabilité et l’esprit d’entreprise ;

3. Développement des offres techniques de formation par les acteurs locaux, en passant par la conception de méthodologies de formation appropriées qui répondent aux réalités du marché et aux besoins des populations locales.

4. Soutien aux jeunes entrepreneurs ayant des projets commerciaux viables, afin d’encourager la création d’entreprises liées à des points clés dans les chaînes de valeur, notamment celles liées à la gestion durable des ressources.

Mercy Corps a développé le programme à partir de ses expériences dans le domaine de développement des services d’appui à l’entrepreneuriat et à l’insertion professionnelle, aussi bien que son expérience à travailler avec les centres de formation professionnelle pour améliorer leur offre de formation– notamment à travers le projet « Tounes Tekhdem». Mercy Corps assurera la mise en œuvre des activités, en collaboration étroite avec le secteur privé, les centres de formation professionnelle et les universités dans la région, et les associations actives dans les domaines pertinents. Le projet s’aligne directement avec la récente Stratégie Nationale pour le Développement et la Gestion Durable des Forêts et des Prairies (2015-2024), qui met l’accent sur «le développement social et économique des forêts et des prairies… » qui dépend « des populations, hommes / femmes et des jeunes», avec un accent particulier sur les groupes sociaux les plus vulnérables (en particulier les femmes et les jeunes), pour promouvoir « les activités de développement dans les autres secteurs/sous-secteurs de l’économie étroitement liés aux forêts et aux prairies, notamment l’industrie, le tourisme nature et l’éco-tourisme, et l’énergie des ménages ». Elle note également l’importance de la « plus-value des produits de la forêt et des prairies (bois et PFNL) et du développement de la chaînes de valeur de la forêt et des terres de prairie », et la nécessité pour le « développement du partenariat publicprivé pour la recherche de nouvelles opportunités pour l’ajout de valeur aux produits forestiers et des prairies ».

DESCRIPTION DE POSTE

RESUME DU POSTE: Les agents du projet sont responsable de la mise en œuvre quotidienne du projet « Jandouba Works ». Ils/ elles travailleront en proximité avec l’équipe dirigeante et de support (incluant les finances, l’administration, et les projets) de Tunis et des bureaux locaux, afin de s’assurer que la mise en œuvre quotidienne des activités soit bien réalisée en respect du calendrier, du plan d’action et du budget du projet avec la qualité requise.

Ils/ elles assisteront le Gestionnaire de Projet dans la délimitation du plan stratégique pour la mise en œuvre, en particulier les méthodes d’intervention pour une programmation efficace et une optimisation des résultats. Les responsabilités de ce poste incluent:

– Mettre en oeuvre les activités du projet, en conformité avec le plan de travail et le budget établi.

– Travailler avec les partenaires, de manière indépendante pour trouver des solutions aux obstacles potentiels, afin d’éviter les délais dans la mise en œuvre des activités.

– Coordonner et partager l’information avec le gestionnaire du programme, le coordinateur technique, l’équipe de suivi et évaluation, et les partenaires du projet, afin de s’assurer que les objectifs du projet sont atteints.

– Communiquer des conseils pour l’amélioration des activités, des modifications ou besoins programmatiques nécessaires pour assurer la réussite du programme avec l’équipe.

– Coordonner les activités de diagnostic et d’études de marché qui seront menés pendant le projet, en coordination avec les partenaires

– Coordonner avec les partenaires du projet pour la mise en œuvre des activités avec les bénéficiaires

– Organiser des ateliers et des réunions avec les groupes de bénéficiaires afin d’expliquer les objectifs du programme, et collecter les apports des bénéficiaires à propos des activités du projet pour améliorer sa mise en œuvre

– Représenter Mercy Corps auprès des autorités locales et des partenaires, et les tenir au courant régulièrement des activités de Mercy Corps.

– Assurer le suivi des activités du projet, et participer aux études périodiques sur l’impact du projet – et travailler avec l’équipe de gestion du projet pour faire l’analyse des résultats et réorienter la stratégie du programme afin d’obtenir l’impact souhaité.

– Assurer des activités de collecte de données et de suivi des initiatives lancées dans le cadre du projet. – L’identification des besoins en appui technique pour consolider ces initiatives . – Assurer une communication et une coordination continue sur les activités menées et à mener avec le gestionnaire de programme, aussi bien qu’une coordination réussie avec les autres membres de l’équipe (agents de projet, coordinateur technique, équipe suivi et évaluation, équipe logistique et finance).

– Travailler avec le gestionnaire de projet pour faire la projection des dépenses, afin d’assurer une bonne gestion du budget – Préparer des rapports d’avancement écrits mensuels, dans le format suggéré par le gestionnaire de projet

– Contribuer à la coordination entre les différents projets menés par Mercy Corps et assurer que les activités du projet contribuent à la Stratégie de Mercy Corps en Tunisie.

– Autres responsabilités tels que désignées Responsabilité de Supervision d’équipe : aucune

-Rend Compte Directement au : Chef de Projet Travaille directement avec : L’équipe projet JW, l’équipe de suivi et évaluation, l’équipe finance et logistique, les consultants indépendants engagés dans le projet.

Connaissances et Expérience :

  • Cette position requiert un diplôme universitaire et des expériences dans le secteur privé, l’entrepreneuriat, des institutions de formation professionnelle, ou avec des prestataires de services d’appui aux entrepreneurs. Aussi, il est nécessaire d’avoir une expérience avec les structures publiques, les associations locales et les organisations de base (GDA, coopératives, group…), groupes informels de jeunes et les entreprises privées intervenant  dans le domaine de la formation professionnelle, la création d’entreprises ou le développement d’activités génératrices de revenus dans le milieu rural .
  • Une bonne connaissance des principes financiers sera un avantage.
  • Les candidats doivent avoir une motivation profonde d’engager les jeunes et les femmes dans les projets de développement. Ils doivent démontrer une attention au détail, une habilité à suivre des procédures, à respecter les délais et à travailler de manière indépendante et en coopération avec les autres membres de l’équipe.
  • Il est obligatoire d’avoir des aptitudes informatiques de haut niveau (logiciels Excel et Word au minimum). Maitrise du Français et de l’Arabe requise (oral et écrit); une bonne connaissance de l’Anglais est souhaitable.
  • Bonnes connaissances et expériences des régions du nord-ouest particulièrement les régions rurales et forestières.
  • Conditions de Réussite Des aptitudes excellentes en communication et en organisation sont essentielles. Une bonne capacité à travailler en collaboration avec une équipe, de créer des consensus, et de coordonner efficacement avec des acteurs externes et internes est nécessaire. Une capacité à travailler sous pression est essentielle.

Le personnel de Mercy Corps représente l’organisation pendant et en dehors des horaires de travail, y compris en déplacement. Les collaborateurs se doivent de respecter les lois locales et les coutumes, se conduire professionnellement et personnellement de manière à porter les valeurs, respecter les politiques de Mercy Corps et à ne pas compromettre sa mission humanitaire et de développement. Ce poste requiert des déplacements fréquents dans les zones d’intervention de Mercy Corps, notamment dans le nord-ouest de la Tunisie. Il requiert également une flexibilité dans les horaires et jours de travail lorsque les enjeux du programme le réclament.

L'opportunité a expiré

Cette opportunité n'est malheureusement plus disponible sur Jamaity. Visitez régulièrement la rubrique opportunités pour ne plus en rater.

Suivez Jamaity sur LinkedIn


Obtenez Jamaity Mobile dès maintenant

Jamaity Mobile Promo

Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 20 octobre 2015


Découvrez encore plus d'opportunités sur Jamaity en cliquant sur ce lien.




Supporté par

Réseau Euromed Logo UE Logo