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Mercy corps recrute un(e) consultant(e) national pour un prédiagnosctic pour la séléction d’un territoire pilote migration-développement sur le grand-tunis Retour vers les opportunités


Mercy Corps

Lance   Appel à candidature

Échéance

04 Février 2019 Il y a 5 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Jendouba et 4 autre(s) régions

Projet : ProGreS Migration financé par le fonds fiduciaire d’urgence de l’Union EuropéenneComposante 4 : Gestion Locale des Migrations (GLM)

Contexte

Le projet Gestion locale des migrations est la quatrième composante d’un programme soutenu par l’Union Européenne et
intitulé ProGreS migration. Ce programme, d’un montant de 12.8 millions d’euros, vise à l’opérationnalisation de la Stratégie
Nationale migratoire tunisienne.

Lancé en avril 2018 pour une durée de trois ans et d’un montant total de 3,3 millions d’euros, le projet Gestion locale des
migrations vise l’insertion socio-économique des jeunes et l’intégration des migrations dans les stratégies de développement
territorial pour quatre gouvernorats tunisiens (Jendouba, Médenine, Kasserine et Grand Tunis). Le partenariat entre l’AFD et
les associations Mercy Corps, spécialisée sur l’insertion socio-économique des jeunes, et Grdr, spécialisée sur les stratégies de
développement local dans les zones de migration, met en valeur de manière inédite et innovante des expertises issues
d’études et d’actions pilotes conduites depuis 2012.

Les autorités locales de Sbeïtla (Kasserine), Ain Draham (Jendouba), Beni Khedache (Médenine) seront soutenues dans
l’élaboration de plans d’action migration et développement associant tous les acteurs de la société́ civile et la diaspora
tunisienne. Un territoire dans le Grand Tunis est également en cours d’identification pour bénéficier de ces appuis.
Par ailleurs, le projet agira directement sur l’insertion socio-économique des jeunes hommes et femmes dans ces quatre
gouvernorats. Ces activités contribueront à la création d’entreprises, d’emplois et au développement économique des régions
tunisiennes concernées.

Objectif du projet

La composante 4 du projet ProGreS Migration, intitulée « Gestion locale des migrations » vise à favoriser l’intégration des enjeux migratoires dans les processus de développement local. Reprenant les objectifs du programme, ce projet vise cinq résultats spécifiques:

  • Améliorer la connaissance des acteurs locaux de la situation migratoire de leur territoire.
  • Prendre en compte des enjeux migratoires dans la stratégie de développement local.
  • Renforcer les écosystèmes locaux d’appui à l’insertion socio-économiques.
  • Soutenir des initiatives locales renforçant l’insertion des populations vulnérables et le lien du territoire à sa diaspora.
  • Faire bénéficier d’autres territoires tunisiens des expériences et des outils du projet.

L’équipe-projet a développé une démarche originale d’animation territoriale afin de :
• Élaborer le profil migratoire des quatre territoires pilotes : il s’agit d’un processus visant à réunir, produire, analyser et rendre disponible en un unique document que l’on appelle « Profil migratoire du territoire », l’ensemble des données
– historiques, géographiques, démographiques, sociologiques et économiques – concernant les migrations.
• Mettre en place et animer un espace de concertation pluri-acteurs sur les problématiques articulant « Migration et Développement » afin d’analyser collectivement les données « migratoires », de les croiser avec les principaux enjeux territoriaux du territoire et d’être force de proposition en termes de projets « Migration &Développement » à soumettre aux autorités locales (Conseil Municipal, Délégation, etc).
• Sous la responsabilité des autorités locales, valider un plan d’actions prioritaires Migration & Développement et mener à bien un des projets prioritaires en mobilisant les compétences, les ressources et les savoir-faire issus des différentes générations de diaspora (notamment au sein des TRE, Tunisiens résidents à l’étranger) et consolider les liens entre leur représentants et les acteurs locaux (élus, OSC, services techniques de l’Etat, secteur marchands…) dans la mise en œuvre d’une action prioritaire M&D.

Sélection des territoires d’intervention

Le projet a mis en place une démarche précise de sélection prenant en compte cinq critères.
• Volonté des autorités locales et accord des autorités locales ;
• Dynamiques migratoires : L’objectif est de collecter des informations sur les éléments identitaires des territoires liés aux migrations.
• Dynamiques Migration & Développement (M&D), Mobilisation TRE, coopération décentralisée sur le(s) « double-espace » migratoire(s) ;
• Ancrage local du consortium et partenaire local ;
• Population vulnérable : La vulnérabilité est définie par un ensemble d’indicateurs (indicateur de développement régional, taux de chômage des jeunes, taux d’analphabétisme, taux de scolarisation).

Phase I : Identification des gouvernorats d’intervention
En juillet 2018, les instances de gouvernance du projet ont choisi les gouvernorats suivants : Jendouba, Kasserine, Médenine et Grand Tunis. Il a été convenu que dans un premier temps, un territoire d’intervention sera sélectionné dans chacun des trois premiers gouvernorats. Dans un second temps, le projet identifiera la zone d’intervention pour le Grand Tunis.
Phase II : Sélection d’un territoire d’intervention au sein de Kasserine, Médenine et Jendouba.
Les communes de Sbeïtla, Beni Khedache et Ain Draham situées dans les gouvernorats respectifs de Kasserine, Médenine et Jendouba ont été sélectionnées pour être les « trois premiers territoires pilotes » du projet Gestion locale des migrations.
Les activités ont démarré au quatrième trimestre 2018.
Phase III : Sélection d’un territoire d’intervention au sein du Grand Tunis
Un quatrième territoire sera sélectionné au premier trimestre 2019. Il reste à définir précisément ce territoire qui sera pilote dans l’atteinte des cinq résultats spécifiques énoncés ci-dessus.

Objectif de l’appel à candidature

Le consortium lance un appel à candidature afin de recruter un/une consultant/te qui, intégré(e) au sein de l’équipe du projet, participera activement à l’ensemble des étapes de sélection et – suivant les termes de référence méthodologique validé par les instances de gouvernance le 3 décembre 2018 – réalisera le pré-diagnostic sur Grand Tunis.

 

L'opportunité a expiré

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Contacts

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Appel à candidature Publié sur Jamaity le 25 janvier 2019


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