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Mercy Corps recrute un(e) consultant(e) dans le cadre de son projet ADEL Retour vers les opportunités


Mercy Corps

Lance   Appel à candidature

Échéance

20 Décembre 2016 Il y a 2 années

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Sidi Bouzid et 1 autre(s) régions

Mission de consultation

Coordination d’une rencontre des jeunes apprenants des centres de la formation professionnelle

 

Projet : Projet «ADEL » Agissons ensemble pour un développement local concerté dans les gouvernorats de Gafsa, Kasserine et Sidi Bouzid

Mission : Modération/coordination d’une rencontre des jeunes apprenants des centres de la formation professionnelle

Lieu de la mission : Sidi Bouzid-Tunisie

Date de la mission : Décembre 2016

 

I. Introduction :

Mercy Corps, organisation internationale d’aide au développement présente en Tunisie depuis 2011, déploie la stratégie suivante :

  • Amélioration de l’insertion professionnelle des jeunes : développement des opportunités en Employabilité et Entrepreneuriat ;
  • Soutien de l’inclusion financière des populations vulnérables mal desservies par les services financiers (Ex. jeunes, femmes, populations rurales) ;
  • Stimulation du développement de marchés dans les secteurs porteurs pour la création d’emploi et la Génération de richesse ;
  • Promotion de la gouvernance locale : encouragement d’un dialogue constructif entre autorités locales, secteur Privé et société civile ;
  • Contribution à un environnement inclusif pour réduire les causes de marginalisation, de radicalisation et de Migration pour les populations vulnérables.

Mercy Corps met en oeuvre plusieurs programmes de développement : « Tunisia Works ! – Tounes Tekhdem! », « Jendouba Works », « ADEL » , « YES » et « LEAD » qui ont comme objectifs de contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes à travers des activités qui amélioreront leur employabilité par l’enrichissement des programmes de formation et d’accompagnement, d’une part, et de contribuer à un environnement plus favorable pour les initiatives entrepreneuriales par le renforcement des capacités des prestataires privés ou associatifs, d’autre part.

Les programmes de Mercy Corps sont orientés vers la notion de marché et reposent sur des partenariats forts avec les acteurs publics, privés et de la société civile.

Après un premier partenariat dans le cadre du programme « Tunisia Works ! » et au vu des résultats atteints, Mercy Corps et l’ATFP (Agence Tunisienne de la formation Professionnelle) se sont entendues sur l’intérêt de poursuivre leur collaboration en développant un partenariat plus stratégique qui couvre la période 2016-2020.

Dans le cadre de ce partenariat les deux organisations collaborent ensemble afin de :

  1. Développer les compétences comportementales (soft skills) chez les jeunes dans les CFP et Initiation à l’entrepreneuriat
  2. Améliorer la culture et les pratiques financières chez les jeunes dans les CFP
  3. Améliorer la formation avec l’entreprise pour une meilleure employabilité des jeunes et notamment au niveau des compétences comportementales ;
  4. Développer et expérimenter des approches de formation techniques adaptées à des contextes locaux ;
  5. Renforcer les capacités de groupes-ressources de l’ATFP pour assurer une meilleure appropriation et déploiement des mécanismes et approches techniques développées dans les différents programmes.

II. Cadre de la mission :

L’ATFP, organise du 23 au 25 décembre 2016 une rencontre nationale annuelle regroupant 250 à 300 jeunes apprenants issus de tous les centres de formation professionnelle de la Tunisie. En se basant sur les résultats et recommandations formulées dans le cadre de consultations régionales, les participants à cette rencontre essayeront pendant 3 jours d’ateliers interactifs de proposer des actions concrètes à mettre en oeuvre pour apporter des améliorations de leurs vécus dans et en dehors des espaces pédagogiques dans les établissements de formation professionnelle. Cet exercice concrétisera une démarche entreprenante de la part des jeunes pour améliorer le cadre, les services et l’image de la formation professionnelle.

La rencontre en question abordera spécifiquement les thématiques suivantes :

  • Le jeune au sein de l’espace de formation (espace d’acquisition des compétences) ;
  • Le jeune au sein des espaces annexes dans les CFP ;
  • La créativité et l’innovation ;
  • La formation par les pairs ;
  • L’amélioration de la perception de la formation professionnelle.

La démarche adoptée pendant cette rencontre est basée essentiellement sur une participation et un engagement élevés de la part des apprenants dès l’analyse des problématiques jusqu’à la recherche et la mise en oeuvre de solutions sur terrain. Elle coïncide parfaitement avec les méthodologies développées par Mercy Corps, notamment celle des Clubs Entreprendre, qui représente un axe important du partenariat entre l’ATFP et Mercy Corps.

III. Description de la mission:

La présente mission consiste à appuyer un groupe ressources identifiés parmi les professionnels de l’ATFP (formateurs ressources, animateurs de la vie collective dans les CFP) pour assurer l’animation et la documentation de l’évènement qui aura lieu du 23 au 25 décembre 2016 à Sidi Bouzid.

a. Les tâches à réaliser et calendrier :

La réalisation de la mission inclura les activités suivantes :

I. Analyse documentaire et préparation d’une proposition de programme : lecture et analyse des ressources documentaires relatives aux consultations régionales organisées récemment auprès des jeunes des CFP et appui pour la finalisation du programme de la rencontre ;

II. Préparation technique de la rencontre : Mener des réunions de préparation avec le groupe d’animateurs identifiées et prévoir un appui adapté en fonction de leurs besoins afin d’assurer :

  • Une compréhension partagée des objectifs et du programme de la rencontre ;
  • Une répartition étudiée des rôles entre les membres du groupe ressource d’animateurs ;
  • Une bonne préparation des ressources pédagogiques requises ;

III. Animation d’un atelier autour de la créativité et l’innovation ; le consultant aura la responsabilité d’animer un atelier pratique autour de la thématique « Créativité et Innovation ». d’autres animateurs peuvent selon le besoin être engagé pour contribuer à cet atelier ;

IV. Coordination entre les différents ateliers : pendant les trois jours, le consultant aura un rôle de coordination afin d’assurer un déroulement global cohérent et fluide pour l’ensemble des activités prévues dans le programme de la rencontre. Le consultant pourra solliciter selon le besoin la contribution d’autres animateurs (animateurs principaux pour chaque ateliers par exemple). Cette coordination nécessitera des temps de briefing et des temps de feedback/ ajustement avant et après les activités prévues pour chaque journée ;

V. Restitutions et synthèse et élaboration de rapport: en engageant les représentants des différents sous-groupes (un sous-groupe pour chaque atelier), le consultant aura la responsabilité de préparer et faire des restitutions ciblées au cours de la rencontre, de faire une synthèse générale à la fin de la rencontre et de préparer un document de synthèse après la rencontre. Ce document de synthèse explicitera la préparation et le déroulement de l’évènement, le contenu et la dynamique adoptés et les résultats atteints et les produits.

IV. Calendrier de la mission :

La durée totale de la mission est estimée à 06 jours de prestation détaillés dans le tableau suivant :

V. Personnes impliquées :

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur technique entrepreneuriat et employabilité à Mercy Corps et l’équipe de coordination de Evènement au niveau de l’ATFP qui assureront le cadrage et l’appui nécessaire à la mission.

Le coordinateur technique entrepreneuriat assurera l’explication de la mission, l’identification des personnes concernées et les différents contributeurs, la planification et l’organisation logistique de la mission, l’organisation des restitutions et la validation des livrables.

VI. Livrables :

  • Un programme détaillé de la rencontre décrivant les objectifs spécifiques, les activités proposées ;
  • Un rapport de synthèse détaillé décrivant le déroulement, les produits et les recommandations formulés pendant la rencontre ;

Critères d'éligibilité

  • Un consultant senior justifiant d’une bonne maîtrise des techniques pédagogiques interactives et des techniques de créativité ;
  • Une excellente compréhension du contexte et des problématiques de la formation professionnelle en Tunisie
  • Une expérience confirmée ciblant les jeunes de la formation professionnelle est souhaitée pour la présente mission
  • Les expériences concrètes en matière des dynamiques de groupe et des approches d’intervention orientées vers les jeunes représentent un atout important pour la présente mission.

L'opportunité a expiré

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Appel à candidature Publié sur Jamaity le 16 décembre 2016


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