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Médecins du Monde Belgique recrute un(e) consultant(e) pour assurer la mission d’appui au département RH Retour vers les opportunités



Échéance

21 Mai 2019 Il y a 4 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Contexte

Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie du réseau international de Médecins du Monde. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Notre approche s’articule autour de trois piliers : soigner, témoigner et changer de manière durable, pour atteindre un accès aux soins universel sans obstacle et un droit universel effectif à la santé.

Présents en Tunisie depuis 2013, nous travaillons sur deux axes : le renforcement de l’approche participative pour l’amélioration de la santé sexuelle et reproductive à Gafsa et Sidi Bouzid et l’amélioration de l’accès aux soins des populations migrantes dans le Grand Tunis, à Sfax et à Médenine.

Dans le cadre de l’organisation du département Ressources Humaines et du renforcement des capacités du coordinateur RH de la mission de MdM-BE Mission de Tunisie, MdM BE Mission de Tunisie désire recruter un consultant pour assurer cette mission.

Résultats attendus de la mission

  • Le Règlement d’ordre intérieur (ROI) de la mission est revu et diffusé.
  • Un guide RH est élaboré pour la mission.
  • La révision de la grille salariale de la mission est préparée.
  • L’équipe de la mission est complète selon le nouvel organigramme.

Taches du consultant

  • Elaborer un agenda de travail en début de mission et un rapport en fin de mission ;
  • Un état des lieux et des recommandations ;
  • Prendre connaissance des documents relatifs à la gestion des ressources humaine de la mission (ROI, Procédure de recrutements, évaluation, grille salariale …) ;
  • Collecter et prendre connaissance des documents RH de la mission ;
  • Echanger avec l’équipe de coordination afin de finaliser le ROI ;
  • Elaborer un document de synthèse reprenant les principaux points soulevés dans le ROI ;
  • Présenter le nouveau ROI au cours des réunions d’équipe ;
  • Organiser des rencontre avec d’autres ONG (dans le même domaine d’intervention que MdM –BE Tunisie) afin de collecter les informations nécessaires à la révision de la grille salariale.
  • Elaborer un plan pour la révision de la grille salariale, identifier les experts et budgétiser.
  • Conduire les processus de recrutement des équipes de projet : préparation des termes de référence, publication, short-listing, conduite des tests, coordination pour sélection, préparation des contrats…

Produits attendus

  • Le ROI mis à jour par rapport aux exigences du code de travail Tunisien ;
  • Le guide RH de la mission est élaboré ;
  • Les dossiers de recrutement complets
  • Un document précisant les étapes de la révision de la grille salariale incluant les documents de référence, les TDR de la mission, une liste de prestataires à contacter.
  • Un rapport de fin de mission

Durée de la consultation et honoraires

La consultation nécessitera 40 jours de travail effectif étalés sur une période de 03 mois à partir de la signature du contrat. Les honoraires journaliers seront alignés sur la grille des honoraires des consultants de MdM BE.
Le paiement des honoraires se fera selon un montant net tenant compte d’un prélèvement à la source de 15%

Supervision et modalité de travail

Le consultant travaillera sous la supervision de la Coordinatrice Générale de la mission de MdM BE en Tunisie et en étroite collaboration avec la coordinatrice RH de la mission.

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire en sciences humaines, sociales et gestion des ressources humaines.
  • Connaissance approfondie du code de travail Tunisien.
  • Connaissance approfondie des outils et politiques de gestion des ressources humaines.
  • Connaissance approfondie des outils et politiques de gestion des ressources humaines.

L'opportunité a expiré

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Contacts

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Appel à candidature Publié sur Jamaity le 14 mai 2019


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