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Mashhed recrute un(e) formateur(trice) de Médiation et gestion des conflits Retour vers les opportunités


Association Mashhed Culturelle

Lance   Appel à candidature, Offre d'emploi

Échéance

10 Août 2016 Il y a 3 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Gafsa
Domaines concernées par cette opportunité: Arts/Culture

L’association Mashhed lance un appel pour le recrutement d’un(e) formateur/ trice de Médiation et gestion des conflits pour les ateliers du Club Social Peace.

Cadre du projet :

Le projet actuel mené par l’association Mashhed s’inscrit dans le cadre du projet du PNUD : TAMKEEN pour la promotion de la citoyenneté, le renforcement de la cohésion sociale et de la société civile appuyé par le PNUD et ayant comme objectif la promotion de l’implication de la société civile dans la consolidation de la paix sociale à travers la promotion de la citoyenneté et la prévention de la violence.

Intitulé du projet:
Jeux, Animation : Outils pour la cohésion sociale et la paix

Objectif Général :

Contribuer à démineur la violence dans les milieux de la jeunesse par le biais des outils collaboratifs

Objectifs spécifiques :

Les jeunes créent et participent à des activités d’animations.
Les jeunes participent activement dans des clubs de prévention contre la violence à travers des outils collaboratifs.


Lieu : Gafsa Sud
Durée totale du projet : 6 mois
Groupe cibles :80 jeunes, maison de Jeunes Gafsa
Lieu et durée de la mission :
Gafsa Sud, 3 jours (une journée chaque semaine)


Tâches et responsabilités :

  • Assurer la préparation, la coordination et la mise en œuvre des ateliers de formation
  • Animer et modérer les ateliers de formation qui se tiendront dans les zones d’intervention du projet
  • Encadrer les jeunes pour atteindre les outputs prévus des ateliers
  • Être capable de travailler en respectant les calendriers ainsi que les délais impartis.
  • Accompagner les jeunes et créer une atmosphère d’harmonie et de convivialité

Techniques de la médiation

Identification et reconnaissance des caractéristiques de l’ensemble des conflits présents
Savoir se positionner en tant que tiers pour une facilitation et une gestion de conflits efficace
Acquérir une méthode d’invitation des parties, de conduite de processus de médiation et de suivi des accords trouvés
Jouer un rôle de « communicateur » et de producteur de communication
Garder la subjectivité
Assimiler et savoir pratiquer les étapes pour la conduite d’une médiation en cas de violence

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire (animation, théâtre, communication, sociologie …) ou autres domaines connexes
  • Expérience démontrée d’au moins deux ans dans la formation et dans le domaine de la communication
  • De l’expérience et des connaissances du développement des solutions mobiles est un atout
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Disposer de qualités pour l’élaboration de rapports narratifs

L'opportunité a expiré

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Contacts

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Appel à candidature Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 27 juillet 2016


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