L’Union Tunisienne de Solidarité Sociale recrute un-e Moniteur-trice : technicien pour  orientation à l’emploi et lancement  micro-entreprises Retour vers les opportunités

L’UTSS (Union Tunisienne de Solidarité Sociale) et CIES (Centre d’information et d’éducation pour le Développement) recherchent un Moniteur-trice : technicien pour  orientation à l’emploi et lancement  micro-entreprises pour le projet «PINSEC : jeunes femmes et migrants: parcours d’intégration sociale et économique en Tunisie (AID/10957/CIES/TUNISIA) en partenariat avec CIES et RC cofinancé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS) .

Le projet est mis en œuvre dans le de Tunis, Ariana, Ben Arous et la Manouba – Grand Tunis et il vise à contribuer à augmenter l’inclusion sociale et économique des jeunes Tunisiens/ennes, migrants-es et migrants es de retour dans le cadre du processus démocratique et de la gouvernance.

Rôle: Moniteur-trice: technicien pour  orientation à l’emploi et lancement  micro-entreprises

Durée: 1 an renouvelable, à temps complet

Lieu d’affectation: La Manouba, y compris des déplacements fréquents dans le Grand Tunis, la Marsa et Tunis.

Secteur: Emploi, Formation Professionnelle, Economie Sociale, Microentreprises, Développement Local.

Nombre : 1

Fonctions: Moniteur-trice: technicien pour orientation à l’emploi et lancement micro-entreprises

Le personnel est chargé(e)s de:

1. Participer à la planification des activités et aux plans d’ajustements;
2. Participer à l’élaboration des plans de formation et assurer leur mise en œuvre opérationnelle;
3. Rédiger des rapports mensuels détaillés sur l’avancement de l’action et contribuer à l’élaboration des documents à soumettre aux bailleurs de fonds selon les formats en vigueur;
4. Participer à l’organisation et à la tenue des réunions en relation avec la mise en œuvre du plan d’action, et à l’élaboration de leurs comptes rendus et rapports;
5. Assurer l’accompagnement et le suivi des activités de l’équipe du projet en coordination avec les coordinateurs du projet et l’équipe de travail;
6. Organiser et/ou gérer les activités prévues dans les délais fixés selon  le chronogramme décidé
7. Collaborer a la mise en œuvre des plans d’action pour la composante emploi; il/elle est responsable de leur mise en ouvre, notamment:

• • La prestation du service d’accueil et orientation de premier et de deuxième  niveau (bilan de compétence)
  • L’organisation et suivi des ateliers de formation et orientation
  • Le suivi des stages professionnels orientés aux jeunes et femmes auprès d’entreprises et des services;
  • Le suivi de service de formation et d’élaboration des idées entrepreneuriat innovantes
  • Le suivi des subventions sélectionnées, notamment la relation avec les fournisseurs et le fonds de roulements
  • Mise en place d’un système de suivi et évaluation de la composante emploi.
  • Des prospections sur les profiles professionnels requis par les entreprise locales par le biais de visite en terrain
  • L’élaboration des bases des données

LIEU DE TRAVAIL

Ce poste est basé au siège opérationnel du projet situé à :a) La Manouba et à b) La Marsa, y compris des déplacements périodiques et fréquentes dans le Grand Tunis, notamment à Tunis.

TYPE ET DUREE DU CONTRAT

Contrat à durée déterminée –  1 an renouvelable, à temps complet à partir de fin octobre 2018 approximativement.