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la Ligue Tunisienne de Défense des Droits de l’Homme recrute un(e) formateur(ice) pour la réalisation des formations Retour vers les opportunités


Ligue Tunisienne des Droits de l’Homme

Lance   Appel à candidature

Échéance

30 Juin 2019 Il y a 4 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Gafsa et 2 autre(s) régions

Dans le cadre d’un cycle de formation visant à renforcer les capacités des acteurs locaux, la LTDH organise dans 3 régions (Grand Tunis, Gafsa et Jendouba), des formations en approche droits de l’Homme et approche genre.

A cette fin, la LTDH lance un appel à candidature pour le recrutement d’un-e- formateur-ice pour la réalisation des formations.

Contexte de la mission:

 La mission s’inscrit dans le cadre du projet Gouvern’elles.

Gouvern’elles, les femmes actrices de la gouvernance locale dans les gouvernorats du Grand Tunis, Gafsa et Jendouba est un projet de deux ans porté par la Ligue Tunisienne de Défense des Droits de l’Homme (LTDH) et Humanité et Inclusion (HI – anciennement Handicap International). Il s’inscrit dans le cadre du programme Moussawet et est financé par la délégation de l’Union Européenne. Dans les trois régions, le projet implique trois OSC-relais et une OSC chargée de l’appui en matière d’inclusion.

Ce projet implique les autorités publiques nationales et locales et les organisations de la société civile (OSC). Il vise à favoriser la concertation entre les OSC, dont les Organisations des personnes handicapées (OPH) et les autorités locales sur 3 régions ciblées (Grand Tunis, de Gafsa et de Jendouba) afin qu’elles agissent ensemble pour une participation accrue des femmes (notamment marginalisées, comme les femmes handicapées) dans la gouvernance locale. Il implique une excellente coordination avec les partenaires du projet et les équipes de la LTDH et de HI.

Le projet vise:

  • l’émergence de femmes leaders dans le mouvement associatif et renforcera leurs capacités à participer activement à la gouvernance ;
  • l’engagement des décideurs locaux avec les OSC dans le développement et la mise en œuvre de plans d’actions et politiques locales facilitant la participation des femmes à la gouvernance locale ;
  • le renforcement des OSC des territoires visés dans leurs capacités de monitoring et de plaidoyer dans la gouvernance locale.

Objectif général et spécifiques des formations

Objectif général 

Les formations visent à améliorer les connaissances et les aptitudes des acteurs publics locaux et des représentants d’OSC locales en matière de droits humains et d’approche genre.

 Objectifs spécifiques

Au terme de l’atelier de formation, les apprenant-e-s:

  • Maitriseront les fondements, caractéristiques et mécanismes des droits de l’Homme
  • Se familiariseront avec la notion d’approche droits de l’Homme
  • Maitriseront l’approche genre
  • Seront sensibilisé-e-s à l’utilisation de ces approches dans leur travail.

Public cible:

Acteurs publics locaux et de représentants d’OSC locales des régions du Grand Tunis, Gafsa et Jendouba.

Tâches et responsabilités :

 Les experts, en étroite collaboration avec l’équipe du projet, auront à :

  • Concevoir et élaborer les modules de formation nécessaires détaillant les objectifs de chaque formation, l’agenda, les détails pédagogiques, méthodologiques et logistiques de chaque session ainsi que leurs plans, etc. ;
  • Concevoir et préparer l’ensemble des supports qui seront distribués durant la formation ; les exercices pour chaque session
  • Adapter les outils et support de formation existants sur la base des ressources et informations qui leur seront transmises par l’équipe de projet ;
  • Animer les ateliers de formation à l’intention des acteurs publics locaux et des représentants des OSC en utilisant les modules de formation développés ;
  • Concevoir les outils d’évaluation des formations ;
  • Réaliser un Compte Rendu avec une note d’orientation comprenant une évaluation de la formation et des suggestions par rapport aux actions de reproduction de la formation.

 Livrables

 Les experts doivent fournir les livrables suivants :

  • Le plan, le module de formation et l’agenda rédigés (ceci comprend tous les supports de formation PowerPoint, documents d’appui, etc.) ;
  • Un rapport sur la session de formation, comprenant une partie sur les leçons apprises et les recommandations.

Strategies pédagogiques à utiliser

L’animation pédagogique de l’atelier se basera sur l’approche participative qui permettra à travers des échanges interactifs un partage de connaissances et d’expériences sur la gouvernance locale et la planification locale concertée.

Contenu de la formation:

 Il s’agit de formations de deux jours chacune. Chaque formation se décline en deux modules.

 Module 1: Approche droits de l’Homme

Module 2: Approche genre

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire en sciences juridiques/ sociales / humaines ;
  • Expérience d’au moins 5 ans en matière de facilitation d’ateliers en lien avec les théma-tiques de la mission
  • Une expérience préalable dans l’utilisation d’approches participatives et des techniques de formation adaptées pour les adultes ;
  • Sensibilité genre et familiarité avec les projets relatifs aux droits humains des femmes et des personnes handicapées;
  • Aisance dans la communication écrite et orale en arabe et en français
  • Esprit de travail en équipe ;

L'opportunité a expiré

Cette opportunité n'est malheureusement plus disponible sur Jamaity. Visitez régulièrement la rubrique opportunités pour ne plus en rater.

Contacts

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Appel à candidature Publié sur Jamaity le 25 juin 2019


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