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Le Centre International de Développement pour la Gouvernance Locale Innovante ( CILG-VNG ) recrute un(e)Program Manager / Chef de Projet Retour vers les opportunités



Échéance

20 Janvier 2019 Il y a 5 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis et 1 autre(s) régions
Domaines concernées par cette opportunité: Développement local

Job description

Program Manager / Chef de Projet

 

Employeur : CILG-VNG International
CILG-VNGI, International Development Centre for Innovative Local Governance, est le bureau
régional MENA de l’agence de coopération internationale de l’association des municipalités
Néerlandaise (VNGI). Le CILG-VNGI est une organisation en conseil et développement auprès des
institutions publiques internationales ou nationales, qui se concentre sur la région MENA. Nous
sommes spécialisés dans la gouvernance et le développement local, et nous apportons des services
de conseil en politiques et stratégies publiques, management et assistance technique, pour aboutir :

  • A l’élaboration et la mise en œuvre des réformes de l’Etat sur la décentralisation.
  • Au développement et renforcement des administrations, institutions et autres acteurs de la
    société civile qui travaillent activement au niveau local.
  •  A l’identification, l’élaboration, l’approbation, la gestion et l’évaluation de projets
    économiques pour le développement local.

Présentation du programme PLMI

Le « Programme pour un leadership municipal inclusif (PLMI) » est un projet de quatre ans qui sera
mis en œuvre par la Fédération canadienne des municipalités (FCM), en étroite collaboration avec
CILG VNG International, dans 8 à 12 communes de régions de la Tunisie.

Le projet assurera la formation d’au moins 300 femmes élues et leaders locales et contribuera au
développement de politiques et services municipaux inclusifs qui ont un impact sur les femmes et les
groupes vulnérables. Le projet contribuera à l’autonomisation des femmes dans les communes
ciblées grâce à la formation, l’apprentissage par les pairs et l’amélioration des services municipaux
livrés par les communes et qui ont un impact sur les femmes et les groupes vulnérables. Il s’agit du
premier projet, depuis le processus de décentralisation de la Tunisie établi il y a quatre ans, qui
portera de manière importante et délibérée sur la capacité des femmes leaders dans la gestion des
affaires locales. À la fin du projet, les gouvernements locaux dans les communes ciblées auront
bénéficié d’un plus grand leadership des femmes dans leurs communes, et auront été accompagnés localement et nationalement pour mettre en œuvre des politiques inclusives et des services sexo- spécifiques. Les bonnes pratiques issues de ces expériences auront été institutionnalisées au sein des principales organisations gouvernementales nationales et locales afin d’être reproduites dans d’autres régions du pays.

Ce projet répond directement aux priorités tunisiennes visant à accroître l’autonomisation des
femmes, à favoriser la participation des citoyens et des citoyennes et à combler les besoins de
développement dans les régions défavorisées. Ce projet, qui vise à transformer les relations de
pouvoir en renforçant le leadership des femmes dans les processus de décision à l’échelle locale,
répond aussi directement aux objectifs de la Politique féministe d’aide internationale du Canada. Les
résultats immédiats de ce projet sont :

  •  Capacité accrue des élus (femmes et hommes) et responsables communaux à reconnaître et appuyer le leadership des femmes
  •  Capacité accrue des communes ciblées à offrir des services sexo-spécifiques, dans des secteurs particuliers
  •  Capacité accrue de la société civile et des communes à collaborer pour le développement de services publics sexo-spécifiques
  • Sensibilité accrue au genre des instances gouvernementales et de la FNVT dans la gestion des affaires locales

Mission du programme manager

Le programme manager est membre de l’équipe du programme PLMI. Il est appelé à :

  •  Assurer le pilotage, la planification et le suivi de l’ensemble des activités du PLMI et assurer
    leur conformité au cadre logique, au plan opérationnel et au budget (Préparer les procédures
    de travail du programme ; Organiser et animer les réunions de suivi ; Rédiger des rapports de
    suivi et monitoring, des rapports d’avancement périodiques et partager les constats ainsi que
    les recommandations avec l’équipe ; Maintenir le calendrier des évènements du projet ; etc)
  •  Assurer la gestion administrative et financière du programme en lien avec le DAF et le
    Directeur Exécutif et en conformité avec les procédures de gestion des projets canadiens/ de
    CILG.
  • Rendre compte au Directeur Exécutif à propos de l’avancement du programme et des
    recommandations du comité de direction du programme
  •  Assurer la coordination et le contact permanent avec le Directeur Technique et les membres
    du comité de gestion du programme
  •  Assurer l’encadrement et la coordination avec les projects managers/Coordonnateurs
  • Elaborer et gérer une base de données des bénéficiaires et intervenants dans le programme
  • Rédaction des rapports narratifs et financiers du programme

Conditions de la mission

  • Type du contrat: Contrat à Durée Déterminée
  • Heures de travail: Plein temps (40 heures par semaine)
  •  Salaire et conditions: Selon l’expérience et le code de travail en Tunisie
  •  Date de début: Février 2019

Lieu de Travail
Siège de CILG-VNG International sis à Immeuble IRIS 3ème étage, Rue du Lac Malaren, Les Berges du
Lac, 1053, Tunisie

 

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire en gestion, économie, sciences juridiques, politiques, développement ou autres disciplines similaires (min bac +4)
  • Maîtrise des modalités de gestion des projets - Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet
  • Très bonnes capacités d’expression et qualités rédactionnelles en arabe et en français, anglais souhaité
  • Capacités d’adaptation des connaissances au niveau de contextes différenciés
  • Connaissances avérées de la gouvernance locale en Tunisie et des thématiques liées au genre et à l’égalité homme/femme
  • Connaissances souhaitées sur les règles de gestion des programmes financés par Affaires mondiales Canada (AMC)
  • Excellentes capacités de gestion et d’organisation, de leadership, de travail en équipe et de contact avec les bénéficiaires.
  • Initiative, Autonomie et Professionnalisme
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)
  • Disponibilité pour des déplacements professionnels (Des missions régulières en région sont à prévoir)
  • Permis B

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 11 janvier 2019


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