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La fondation agir contre l’exclusion (FACE) lance un Appel à manifestion auprès des entreprises tunisiennes Retour vers les opportunités



Échéance

30 Novembre 2015 Il y a 4 ans

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Appel à manifestation auprès des entreprises tunisiennes à Tunis – Ben Arous – Sfax – Sidi Bouzid – Bizerte pour participer aux ateliers de formation/sensibilisation sur l’égalité professionnelle Femmes/Hommes. « Promotion de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes en Tunisie »

Financé par l’union européenne, piloté par la Fondation Agir Contre l’ExclusionTunisie en partenariat avec l’ARFORGUE La Fondation Agir Contre l’Exclusion FACE Tunisie en partenariat avec l’ARFORGUE lance une formation/sensibilisation sur l’égalité professionnelle Femmes / Hommes destinée aux dirigeant-e-s, directeurs-trices des ressources humaines et employé-e-s des entreprises tunisiennes à Tunis – Ben Arous – Sfax – Sidi Bouzid – Bizerte, selon une approche pédagogique dynamique tenant compte spécifiquement de leurs besoins. La formation abordera les principes de l’égalité professionnelle, la règlementation en vigueur, etc.

Chaque participant-e pourra ainsi réaliser le diagnostic de son organisation et proposer un plan d’action qui sera suivi et validé par les experts. Ce programme de formation est développé dans le cadre du projet « Promotion de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes en Tunisie » soutenu par la délégation de l’Union Européenne en Tunisie, et mis en œuvre par FACE Tunisie en partenariat avec l’ARFORGHE. Ce projet vise à réduire les discriminations liées au genre dans le milieu professionnel et souhaite impliquer les entreprises tunisiennes, les associations tunisiennes de promotion des droits des femmes et les pouvoirs publics. Chaque session de formation durera deux jours et aura comme but principal la sensibilisation des sociétés tunisiennes sur la thématique de l’égalité professionnelle et sur les changements à introduire dans leur gestion des ressources humaines. Chaque participant recevra, à la fin, une mallette pédagogique, récapitulant les principes de base de l’égalité professionnelle, les outils de diagnostics et un plan d’action.

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Appel à candidature Publié sur Jamaity le 5 novembre 2015


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