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l’IACE lance un appel à consultation pour l’évaluation et l’amélioration de la performance des activités emploi Retour vers les opportunités


Institut Arabe des Chefs d’Entreprises

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Échéance

19 Mai 2019 Il y a 1 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Cadre général :

Fondé en 1984, l’IACE est un think tank économique, œuvrant pour la promotion du secteur privé. La révolution du 14 Janvier a permis à l’IACE de jouer pleinement son rôle de think tank, en se focalisant sur la plaidoirie, l’adoptant alors pour mission principale.

En tant que think tank économique, l’IACE mène des travaux pour produire et porter des idées innovantes, dont l’ambition est d’œuvrer à un meilleur environnement des affaires, foyer du développement économique. Pour ce faire, l’IACE élabore des propositions et des recommandations en mobilisant un réseau d’experts pluridisciplinaire. Celles-ci sont mises en débat à travers ses publications et diverses formes d’évènements.

Contexte de l’action :

Dans le cadre de la facilitation de l’accès à l’emploi et aux opportunités décentes, l’IACE en partenariat avec Oxfam, opère sur deux grandes activités qui sont l’académie de formation Toumouh et les Journées Nationales de l’Emploi. Ces deux activités ont pour objectif de renforcer l’employabilité chez les jeunes et les mettre en contact direct avec les entreprises.

  • L’académie Toumouh : L’IACE à travers son projet Toumouh a réussi à former des jeunes qui sont âgés entre 18 et 24 ans avec un niveau minimum de baccalauréat issu du grand Tunis. Cette formation a duré 10 jours et a été assuré par des experts en coaching et en commerce et a compris des modules ciblés, identifiés au préalable suite à une étude interne réalisée par l’IACE. Cette étude a permis de tracer une cartographie non exhaustive des compétences demandées.
  • Les journées nationales de l’emploi : Cet évènement sera un point de contact entre les demandeurs et offreurs d’emplois en vue de créer un lien aux participants avec le monde de l’entreprise. L’objectif est de contribuer à la résolution du problème de chômage en Tunisie qui ne cesse de s’aggraver.

L’IACE est à la recherche d’un cabinet /consultant(e) spécialisé(e) en évaluation et amélioration de la performance pour mener les actions suivantes dans le cadre du projet Toumouh :

  • Evaluation des canaux de sourcing ainsi que le processus de présélection des candidats pour l’académie de formation et les JNE.
  • Accompagner l’équipe du projet tout au long des activités
  • Le suivi des candidats qui ont été embauché à travers l’académie de formation et les JNE
  • Proposer des recommandations et des processus pour améliorer la performance des activités emploi
  • La mise en place d’indicateurs pour mesurer l’efficacité des actions

Les objectifs attendus :

  • Proposer un processus de présélection des candidats plus efficient
  • Avoir un état de suivi sur l’embauche des bénéficiaires
  • Mesurer l’efficacité des différentes initiatives menés

Livrables :

  • Un plan de travail de Mai à Octobre 2019
  • Un état de suivi sur l’embauche des bénéficiaires
  • Un manuel comportant un processus de présélection des candidats
  • Un tableau de bord comportant les KPI’s des différentes activités des programmes
  • Un plan d’amélioration de la performance des activités emploi
  • Rapport de fin de mission

Les livrables et supports devront être validés par l’IACE et envoyés en version numérique et version papier en langue Française.

Déroulement de la mission :

La personne ou équipe retenue pour la réalisation de la mission aura la charge d’organiser une à deux réunions par semaine de la période allant de mai à octobre 2019, chacune de 2h. La mission est prévue pour un total estimatif de 20 jours, et devra démarrer dans les plus brefs délais.

Critères d'éligibilité

  • Une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de développement des compétences et/ou du coaching professionnel, des ressources humaines pour les entreprises
  • Une bonne connaissance de la culture locale (Tunisienne) avec des exemples d’actions similaires
  • Expertise avérée dans le recrutement et l’évaluation des projets RH
  • La connaissance du contexte de la société civile, des organisations internationales et nationales, sera un atout,
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication,
  • Une certification dans un des domaines couverts par le développement organisationnel (Coaching, PNL, etc.) serait un atout,
  • Forte orientation vers les résultats
  • Une familiarité avec l’approche genre

L'opportunité a expiré

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Appel à candidature Publié sur Jamaity le 16 mai 2019


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