Humanité et Inclusion lance un appel à consultation pour une étude sur les violences sexuelles et les besoins en santé sexuelle et reproductive des jeunes et femmes en situation de handicap Retour vers les opportunités

GENERALITES

CONTEXTE DE REALISATION DE LA MISSION

Humanité et Inclusion

Interventions de Humanité et Inclusion au Maghreb

Humanité et Inclusion (HI), le nouveau nom d’Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, oeuvrant notamment aux côtés des personnes handicapées pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI est présente dans la Région du Maghreb depuis 1993. A travers une dynamique régional, HI vise à répondre aux défis de développement de sa population cible dans chaque pays d’intervention mais aussi à renforcer les échanges d’expériences et les synergies entre les acteurs des différents pays, qu’il s’agisse des organisations de la société civile, des structures professionnelles, des acteurs publics et parapublics.

Présentation de la mission HI Tunisie

Historique de l’intervention d’Humanité et Inclusion en Tunisie

• HI intervient en Tunisie depuis 1992, ponctuellement dans un premier temps, puis en permanence depuis 1997, dans le cadre d’un accord de coopération signé avec le Ministère des Affaires sociales.
• En 2006, HI a officiellement été autorisé à s’installer en Tunisie et à ouvrir un bureau de représentation.

Projets en Tunisie

En Tunisie, les actions de l’association ont comme objectif Renforcer la couverture des besoins de protection, de santé et réadaptation et d’insertion pour un public vulnérable élargi (Personnes en situation de handicap, Femmes et Migrants), notamment par la mise en oeuvre d’un pôle d’expertise technique de HI.
Cet objectif se décline en 3 axes stratégiques :

Axe 1 : Assurer l’accès des personnes vulnérables à des services de qualité permettant l’inclusion et la participation sociale
Axe 2 : Protéger contre les violences de tous types et prévenir la détresse psychologique.
Axe 3 : améliorer la prise en charge du handicap notamment par le développement de nouvelles filières métiers

L’association mène actuellement en Tunisie quatre projets de développement à savoir :

• Projet « Emploi & Handicap » : Mené en partenariat avec l’agence nationale de l’emploi et du travail indépendant et la fédération des associations tunisiennes oeuvrant dans le domaine du handicap. Le projet cible les zones de Gabès, Gafsa, Ben Arous et Bizerte. Le projet est financé par la fondation Drossos et l’AFD. Pour plus d’informations, merci de contacter : m.afchar@hi.org
• Projet « Joud Nefzaoua » : Mené dans le cadre du programme ENPARD en partenariat avec l’agence nationale de l’emploi et du travail indépendant. Le projet vise la commune du grand Kébili. Ce projet est financé par l’Union Européenne. Pour plus d’informations, merci de contacter : a.benahmed@hi.org
• Projet « Gouvern’Elles » : Mené dans le cadre du programme MOUSSAWAT en partenariat avec la ligue tunisienne des droits de l’Homme – LTDH. Le projet intervient dans les zones du Grand Tunis, Jendouba & Gafsa. Ce projet est financé par l’Union Européenne. Pour plus d’informations, merci de contacter : cdp.gouvernelles@gmail.com
• Projet « Pépinière Urbaine » : Mené dans le cadre du programme PROVILLE en partenariat avec le laboratoire de l’économie sociale et solidaire – Lab’ess et le bureau d’étude Kandeel. Le projet est financé par l’agence française de développement – AFD. Pour plus d’informations, merci de contacter : a.yahiaoui@hi.org

CONTEXTE DE LA MISSION

Présentation succincte du projet (Voir annexe le fiche projet)

Mise en contexte de la mission :

En Tunisie, la reconnaissance des droits des personnes handicapées est inscrite dans l’article 48 de la Constitution de 2014 confirmant l’engagement international de la Tunisie qui a signé et ratifié en avril 2008 la CRDPH et son protocole facultatif. La Tunisie a également été l’un des premiers pays dans la région MENA à avoir signée et ratifiée la convention CEDAW relative à la lutte contre toute forme de discrimination à l’égard des femmes, marquant ainsi l’engagement de l’état tunisien pour l’égalité des sexes. Cet intérêt s’est consolidé avec la levée de la Tunisie de l’ensemble des réserves ayant été émises préalablement sur la convention. Toutefois, malgré cette position avant-gardiste en faveur des femmes tunisiennes, l’état ne prévoit par ailleurs aucune disposition en lien avec les femmes en situation de handicap. D’un autre côté, la violence sexuelle faite aux femmes et jeunes en situation de handicap est actuellement invisible, et fait l’objet d’un tabou. De ce fait aucun mécanisme de protection n’est adapté ou mis en place, et les actions de réduction de cette double vulnérabilité sont inexistantes dans la mesure où celle-ci est ignorée.

C’est dans ce sens que HI en partenariat avec l’UNFPA entend le déploiement d’une étude qui viendrait combler le gap existant en matière de donnée relative à la situation des femmes et jeunes en situation de handicap. Ces catégories subissant une double forme de discrimination liée d’une part à l’âge, au genre mais également au handicap se retrouvent intégrées au sein d’étiquettes plus large ne permettant pas la formulation de réponse adaptée à leurs besoins spécifiques en matière de prévention, protection et prise en charge. Ce projet d’étude d’une durée de 5 mois aura pour principal objectif d’identifier les facteurs de vulnérabilité des personnes en situation de handicap face à la violence sexuelle et l’accès aux services de prévention et de prise en charge de la santé sexuelle et reproductive et de violence sexuelle. Il permettra également de proposer les mesures de mitigation.

OBJECTIFS ET RESULATS ATTENDUS DE LA MISSION

Objectifs de la mission

les objectifs de la mission se déclinent comme suit :

La méthodologie souhaitée de mise en oeuvre de la prestation :

• Concertation des différents acteurs afin de bien ciblés le type de violence, les caractéristiques des victimes et l’approche appropriée.
• Un test pilote afin de validité de l’approche par type
• La validation des outils par le comité de pilotage

Calendrier prévisionnel :

La durée de mission s’étale sur une durée de 3 mois à partir de la signature de contrat.

Eléments constitutifs des dossiers de candidatures:

Les dossiers de candidature des consultants intéressés par la présente mission devront obligatoirement comporter les trois éléments suivants:

• Une proposition méthodologique et technique ne dépassant pas 5 pages comportant :
  – Une page maximum portant sur le contexte et la compréhension de TDR
  – Une description détaillée des modalités de réalisation de la proposition.
• Les CVs de l’équipe proposée mettant en évidence les qualifications et expériences pertinentes des différents formateurs dans les champs couverts par la mission.
• Une proposition financière (en HT) présentant les honoraires de la prestation (incluant transport et hébergement).

Critères d’évaluation :