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Handicap International Maroc recrute son chef de mission Retour vers les opportunités



Échéance

22 Décembre 2015 Il y a 4 ans

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Détails de l'opportunité

Handicap International est une organisation de solidarité internationale dont la direction régionale Maghreb, basée à Rabat, coordonne l’ensemble des activités en Tunisie, au Maroc et en Algérie. La stratégie d’action 2012 – 2016 d’Handicap International au Maghreb vise à garantir la participation sociale et la qualité de vie des personnes handicapées et des personnes vulnérables à travers une réponse concertée et fondée sur leurs droits, leurs besoins et l’expression de leur choix collectifs et individuels.

Au Maroc depuis 1996 et en partenariat avec un grand nombre d’associations et institutions nos projets couvrent une large palette d’interventions. En 2015 deux Conventions cadres ont été signées par Handicap International avec le Ministère de la Solidarité de le Femme de la Famille et du Développement Social et le Ministère de la Santé pour l’appui technique à la mise en oeuvre des Politiques Publiques intégrées pour la Promotion des Droits des Personnes Handicapées au Maroc.

 

Contexte

La création du poste de Chef de Mission Maroc correspond à une évolution organisationnelle visant à donner à la mission Maroc un management unifié, cohérent avec ceux en place dans les autres pays de la région et renforcé pour faire face à la croissance de nos activités au Maroc.

Sous la responsabilité de la Directrice Régional HI-Maghreb basé à Rabat, le/la Chef de Mission Maroc sera en responsabilité d’une équipe de 15 personnes dont 6 chefs de projet et un(e) administrateur(rice) dont le poste sera ouvert à la fin du 1er semestre 2016 au plus tard. Il/elle travaillera en liens fonctionnels avec l’ensemble des ressources régionales (techniques, administratives et financières) basées à Rabat ou ailleurs dans la région.

En 2016, 7 projets seront développés au Maroc pour un budget d’environ 1 million d’euros :

  • Éducation Inclusive & Développement Local Inclusif à Sous Massa, Rabat Salé Kenitra et Casablanca. (Projet à dimension locale et régionale (Tunisie, Algérie, Maroc), 2015-2017)
  • Amélioration de l’accès à l’emploi des jeunes handicapés (région de Casablanca, 2015 – 2017)
  • Amélioration de la qualité et de la pérennité des services médico-sociaux au Maroc (5 structures appuyées sur le territoire national, 2015-2019)
  • Renforcement des capacités des associations représentant les personnes handicapées au Maroc (projet à dimension nationale, 2015-2018)
  • Améliorer l’inclusion politique et socio-économique des personnes handicapées (projet à dimension nationale et régionale (Tunisie, Algérie, Maroc) 2015-2016)
  • Développement d’un dispositif d’action sociale de proximité ciblant notamment les femmes et filles handicapées victimes de violences (région de Rabat, Salé, Kenitra, 2015-2016)
  • Développement d’une formation initiale en Ergothérapie en partenariat avec le Ministère de la Santé (2016 – 2020) – en cours de confirmation

Ces projets sont soutenus par un large éventail de bailleurs et partenaires : Union Européenne, Agence Française de Développement, Fondation Drosos, Coopération Monégasque, Ministère des Affaires Etrangères Finlandais, UNICEF, Fondation OCP, Conseil Régional Rhône-Alpes, Région de Bruxelles-Capitale…

Mission principale

Sous la responsabilité de la Directrice Maghreb, le/la Chef de Mission Maroc assume la représentation de Handicap International et la mise en oeuvre de toutes les activités de l’organisation dans le pays. Il/elle y défend les intérêts de l’organisation dans le respect des cadres opérationnels et stratégiques définis au niveau régional à l’élaboration desquels il contribue activement.

Les enjeux du poste sont :

  • Accompagner la croissance et appuyer les chefs de projet dans la mise en oeuvre de leur projet selon les standards de qualité en vigueur dans l’organisation ;
  • Accompagner le changement organisationnel lié à la création du poste d’Administrateur(ice) Maroc et à l’intégration de l’équipe administrative sous un management unifié ;
  • Assurer la continuité des dynamiques partenariales et piloter le développement de la mission Maroc, notamment par la recherche de financements institutionnels.

 

Responsabilités

Les responsabilités décrites ci-dessous seront progressivement confiées au fil de l’évolution organisationnelle à mener durant le premier semestre 2016.

  • Représenter Handicap International et promouvoir son mandat auprès des autorités et partenaires marocains ainsi que des bailleurs de fonds actuels et en cours de prospection
  • S’assurer de la bonne mise en œuvre et de la qualité des projets en cours et piloter l’élaboration de ceux à venir au Maroc
  • Garantir la mise en œuvre au Maroc du Cadre Opérationnel 2012-2016 de HI au Maghreb et contribuer activement à son suivi au sein des instances régionales
  • Assurer le management et l’animation de l’ensemble du personnel de HI au Maroc
  • Gérer l’ensemble des ressources financières de la mission Maroc et déployer une stratégie de recherche de fonds en lien avec les priorités opérationnelles définies
  • Assurer une veille stratégique sur le pays et être responsable, en lien étroit avec la Directrice Maghreb, du système assurant la sécurité des biens et des personnes au sein de la mission
  • Assurer la communication interne et externe d’Handicap International au Maroc

 

Critères d'éligibilité

  • Vous avez Un diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) minimum en économie, sciences sociales, gestion, développement, ou une expérience pertinente équivalente
  • Vous avez Au moins 7 ans d'expérience dans la direction de projets ou programmes de développement au Maroc et/ou à l’international, écriture de projets inclus, ainsi qu’une bonne connaissance de la société civile et des institutions au Maroc
  • Vous avez Excellentes capacités d'expression orale et écrite en français et en arabe, une connaissance de l’anglais est un plus
  • Vous avez Une expérience antérieure dans le domaine médico-social et/ou du handicap et/ou en lien avec les situations de vulnérabilité serait un plus
  • Vous êtes: A l’aise en représentation institutionnelle
  • Vous êtes: Approches participatives et capacité d’engagement
  • Vous êtes: Sens de la responsabilité et capacités managériales confirmées
  • Vous êtes: Adhérer à la vision et au mandat d’Handicap International

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 7 décembre 2015


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