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Le Groupe de Volontariat Civil (GVC) recrute un(e) Chargé(e) de projet Retour vers les opportunités



Échéance

05 Janvier 2018 Il y a 3 semaines

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

Renseignements sur l’emploi

  • Titre du poste : Chargé(e) de projet
  • Lieu de travail : Tunis et territoire national, assurant le travail en Libye à distance à partir de Tunis. Des déplacements occasionnels dans les autres pays ciblés par le projet (Jordanie et Palestine) pourraient s’avérer nécessaires
  • Rapports avec :
    • Coordinateur de projet et le directeur pays
    • Le/la chargé(e) de projet travaille également en étroite collaboration avec le reste de l’équipe GVC.
  • Création/remplacement : Remplacement
  • Date prévue de démarrage : Dès que possible
  • Durée : 2 mois période d’essai, renouvelables sur base de la performance
  • Délai d’envoi des candidatures : Vendredi 5 janvier 2018

Informations générales sur l’organisation

GVC- Groupe de Volontariat Civil est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante, fondée à Bologne en 1971 (Italie). Nous sommes actifs dans des projets internationaux d’aide au développement avec des stratégies d’action complexes : allant de l’aide humanitaire aux populations qui souffrent de conflits et de catastrophes naturelles à la reconstruction, de l’hygiène à la sécurité alimentaire ; du développement rural à l’éducation, de la protection des femmes et des droits des enfants aux droits humains en général.

En plus de quarante ans d’activité, GVC a travaillé dans tous les continents en réalisant un nombre important de projets. Nous collaborons avec des institutions publiques, des associations culturelles, des coopératives et un réseau stable d’ONG italiennes et européennes. On organise des séminaires, des conférences, des expositions et des festivals, des ateliers dans les écoles et de la formation continue pour les enseignants. Nous avons conçu des supports pédagogiques et didactiques ainsi que réalisé des campagnes d’information et de communication sur les droits humains, les inégalités dont souffrent les femmes et leurs droits, le commerce équitable et la biodiversité. GVC est active en Tunisie depuis 2012 dans les domaines suivants : défense et promotion des droits humains, notamment droits d’expression et renforcement des OSC et des jeunes ; renforcement socio-économique des femmes vulnérables ; égalité homme-femme à travers l’économie sociale ; gouvernance locale et renforcement de l’action citoyenne vis-à-vis des autorités locales.

Contexte

La Tunisie demeure aujourd’hui le seul pays de la région MENA en mesure d’achever un parcours de transition politique après les mouvements de protestation et révolte qui ont touché la région dès fin 2010 et début 2011, malgré toutes les difficultés liées à ce processus.
La révolution, cependant, a dévoilé l’ampleur de la fragilité structurelle du pays : les disparités régionales, la marginalisation des jeunes et le chômage des diplômés, des lacunes considérables en matière de gouvernance. A présent, les conditions de vie de la majorité de la population restent critiques, en particulier dans les zones rurales et dans les gouvernorats du Centre Ouest et du Sud du pays.
Malgré les espoirs suscités par la nouvelle constitution, les conditions de vie de la plupart des citoyens restent inchangées, en particuliers dans les régions périphériques.

En outre, la pénurie des ressources et la sécheresse prennent des dimensions critiques dans certaines régions de l’intérieur du pays et alourdissent le contexte du pays à moyen terme.

Stratégie de GVC

GVC se concentre sur trois secteurs principaux pour mettre en oeuvre sa stratégie, à savoir :

  • Développement local et gouvernance locale
  • Protection et de la migration
  • Droits de l’homme

Un des projets phares de GVC en Tunisie est WeGov!, un projet de trois ans cofinancé par l’Union Européenne dont l’objectif global est de contribuer à construire un environnement favorable afin d’assurer un développement inclusif, démocratique et durable en Jordanie, Libye, Palestine et Tunisie, en promouvant l’implication des OSC.

Description du poste

Responsabilités

A Tunis et dans tout le territoire national, dans le cadre du projet WeGov et sous la direction du Coordinateur de projet, les tâches et responsabilités spécifiques du/de la Chargé(e) de projet seront les suivantes :

  • Planifier, organiser et exécuter les activités prévues, d’un point de vue substantiel, technique, administratif et logistique, assurant le respect des indicateurs de qualité et du calendrier établi.
  • Suivre, superviser et évaluer périodiquement la mise en oeuvre des activités du projet confiées aux partenaires locaux (y compris les bénéficiaires de subventions et les prestataires de services), veillant au progrès vers les résultats escomptés, au rapportage et à la bonne gestion financières.
  • Fournir un appui technique et un accompagnement gestionnaire aux partenaires locaux dans la mise en oeuvre des activités financées par le projet
  • Assurer l’organisation des ateliers et séminaires, nationaux et internationaux, prévus dans le cadre du projet, apportant aussi un appui technique et substantiel
  • Recueillir, élaborer et transmettre toutes les informations nécessaires pour les rapports intermédiaires et finaux exigés par le bailleur de fonds (Commission Européenne) et toute autre information demandée par GVC (ex. rapports périodiques du progrès technique et administratif, feuilles présence, calendrier d’activités, noms des bénéficiaires, pièces justificatives de dépenses, etc.). Contribuer à la compilation et a l’analyse des données nécessaires à suivre le progrès dans la mise en oeuvre du projet
  • Veiller à la bonne utilisation de matériels et de l’équipements assignés.
  • Contribuer de manière proactive aux activités de communication, gestion des connaissances, rédaction de documents, plaidoyer ainsi que de renforcement des partenariats avec les institutions et OSC nationales / locales
  • Contribuer à l’identification d’opportunités de mobilisation de ressources et à la conception, élaboration et rédaction de nouveaux projets (notes conceptuelles et documents de projet)
  • Contribuer à l’analyse du contexte politique, économique et social du pays afin d’apporter des conseils sur les activités et le positionnement du projet WeGov et de GVC
  • Effectuer, à la demande du Coordinateur du projet ou du Directeur pays, toute autre tâche nécessaire au bon déroulement du projet WeGov ou du bureau pays dans ses domaines de compétence.

Rapport avec

Le/la chargé(e) de projet travaille sous la supervision directe du coordinateur du projet WeGov. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe GVC.

Lieu d’affectation

Tunis (17 rue de Médina Belvédère) et territoire national, assurant le travail en Libye à distance à partir de Tunis. Des déplacements occasionnels dans les autres pays ciblés par le projet (Jordanie et Palestine) pourraient s’avérer nécessaires

Critères d'éligibilité

  • Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Master
  • Formation sur la coopération internationale, le développement local et la gestion du cycle du projet, les droits humains et le genre.
  • Expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la gestion et exécution de projets
  • Compétences et expérience en matière de gouvernance (en particulier gouvernance locale) et de participation citoyenne en Tunisie et dans la région MENA
  • Connaissance approfondie et directe du contexte et des acteurs de la société civile tunisienne ; connaissance du fonctionnement du système politique, législatif et administratif de l’Etat Tunisien
  • Excellente connaissance de l’arabe et du français : lu, écrit et parlé
  • Bonne connaissance de l’anglais : lu, écrit et parlé
  • Disponibilité aux déplacements et aux séjours dans les zones d’intervention
  • Excellente maîtrise des logiciels informatiques: traitement de texte Word, Power Point, Excel, E-mail, Internet, réseaux social, etc.
  • Capacité de planification, organisation et exécution des activités
  • Capacité de relation interpersonnelle et interinstitutionnelle
  • Attitude proactive, dynamique, débrouillard, avec esprit d’initiative, d’équipe, de persévérance et de responsabilité
  • Capacité d’adaptation et de travail sous contrainte, sous pression et dans des contextes complexes et multiculturelles
  • Bonne capacité d’écoute, de communication et de rédaction
  • Bonnes compétences en négociation et résolution de conflits
  • Ouverture d’esprit et flexibilité
  • Fiabilité, intégrité et confidentialité dans l'utilisation de l'information
  • Le permis de conduire serait un atout

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 22 décembre 2017


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