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Democracy Reporting International (DRI) recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Senior Retour vers les opportunités


Democracy Reporting International

Lance   Offre d'emploi

Échéance

26 Décembre 2018 Dans 2 semaines

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis et 1 autre(s) régions
Domaines concernées par cette opportunité: Décentralisation

Titre de la position : Responsable Ressources Humaines Senior (Tunisie)

Type de travail : Plein temps

Date du début de contrat : 01 janvier 2019

Durée du contrat : Une année (renouvelable*)

Lieu : Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, y compris la décentralisation et la démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattachée directement au Directeur du bureau, le (la) responsable ressources humaines senior aura pour tâches :

  • Assurer toutes les étapes du processus de recrutement des nouveaux membres de l’équipe (rédaction des Tdr, publication des offres d’emploi, suivi des candidatures, présélection des CV, entretiens, tests écrits) ;
  • Etablir des contrats de travail pour le personnel et suivi des contrats ;
  • Constituer, gérer et mettre à jour les dossiers personnelles des membres de l’équipe ;
  • Faire appliquer les dispositions réglementaires de DRI et garantir le respect des règles fixées par le Code du travail ;
  • Suivre les soldes de congés de tous les employés et œuvrer pour garantir une planification générale des congés ;
  • Etablir et faire le suivi des time sheets du personnel de DRI Tunisie ;
  • Assurer toutes les étapes de recrutement des experts et consultants nationaux (préparation des Tdr en collaboration avec les responsables de projet, publication des appels à candidatures, établir les grilles de sélection, négociation avec les experts)
  • Elaboration des contrats des experts nationaux
  • Coordonner avec la direction et les responsables d’équipe, le processus d’évaluation annuelle des membres de l’équipe ;
  • Préparer tous les documents administratifs (différents types d’attestations, ordres de mission, déclarations d’impôts…)
  • Suivre les différents contrats établis par l’organisation (bail, téléphone, etc.)
  • Participer à la préparation des déclarations sociales ainsi que la paie
  • Participer à l’élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
  • Maintenir à jour le suivi des correspondances officielles de l’organisation.
  • Toutes autres tâches demandées par le Représentant régional pour l’Afrique du nord ou le Directeur Pays.

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire en gestion de ressources humaines ou similaire
  • Au moins cinq années d’expérience pertinente dans de positions similaires
  • Expérience pertinente d’au moins 18 mois dans une ONG ou association souhaitable
  • Une expérience en gestion des contrats
  • Maitrise du droit de travail Tunisien
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Maitrise des langues arabe, français orale et écrit
  • Bonne connaissance d’anglais orale et écrit sera un atout
  • Maitrise de l’outil informatique et surtout le Microsoft Office
  • Bonnes capacités d’organisation
  • Fortes capacités de relations interpersonnelles, d’écoute et de communication
  • Discrétion, capacité de planification et de travail en équipe
  • Capacité à produire un travail de haute qualité sous contrainte de temps
  • Attitude proactive, dynamique avec esprit d’initiative et de responsabilité

Comment postuler


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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 5 décembre 2018


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