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DCAF recrute un Responsable du programme « Jeunesse et Sécurité » Retour vers les opportunités



Échéance

27 Juillet 2018 Dans 1 semaine

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis et 1 autre(s) régions

Département : Operations Moyen-Orient et Afrique du Nord, DCAF Tunis

Début : 1 août 2018 ou selon accord

En janvier 2017, DCAF Tunis a lancé son programme « Jeunesse et Sécurité ». Ce dernier vise à renforcer la capacité des autorités publiques et de la société civile à mieux comprendre, analyser et répondre aux besoins des jeunes en matière de sécurité. Le programme compte aujourd’hui plusieurs projets d’appui à des organisations de la société civile et à des autorités nationales sur des sujets tels que : la sécurité communautaire, la prévention de la criminalité et de l’extrémisme violent, les mineurs en détention ou encore la promotion de la nouvelle culture constitutionnelle auprès des jeunes.

Responsabilités

Le/La responsable de programme sera chargé(e) de :

  • Développer de nouveaux projets en conformité avec la stratégie du DCAF en Tunisie et les besoins identifiés en dialogue avec les partenaires et bénéficiaires nationaux ;
  • Assurer la planification stratégique du programme, y inclus sa budgétisation, ainsi que la gestion complète du cycle de projet pour les projets en cours et à venir
  • Contribuer au processus d’évaluation (RBM) et au reporting narratif et financier de DCAF Tunis sur tous les points relatifs au programme Jeunesse et Sécurité
  • Assurer l’accompagnement et le suivi des projets mis en œuvre par les partenaires locaux
  • Représenter le DCAF auprès des partenaires nationaux et internationaux pour tous les sujets relatifs au programme Jeunesse et Sécurité
  • Assurer la coordination entre DCAF Tunis et le siège du DCAF à Genève sur tous les sujets relatifs au programme Jeunesse et Sécurité
  • Encadrer un(e) assistant(e) de projet et s’engager pour son développement professionnel

Critères d'éligibilité

  • Poste ouvert uniquement aux candidats tunisiens
  • Master ou équivalent (sciences politiques, lettres, sciences sociales, ou droit)
  • Bonne connaissance des sujets et acteurs relatifs à la réforme du secteur de la sécurité en Tunisie
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Expérience avérée en matière de gestion complète du cycle de projet, de reporting narratif et financier
  • Excellente maîtrise du français et de l’arabe oral et écrit, maîtrise de l’anglais un atout
  • Engagement personnel en faveur des jeunes et/ou dans la société civile: un atout
  • Aisance relationnelle, capacité de représentation, de diplomatie et de conviction
  • Excellente maîtrise des logiciels informatiques : Word, Excel, Power Point, Outlook
  • Grand engagement personnel, dynamisme, initiative, esprit d’équipe

Comment postuler


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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 9 juillet 2018


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